我們繼續(xù)系統(tǒng)的課程《九件必須要做的事情》。今天我們來(lái)看一下第八件事——對(duì)人謙遜。

“驕傲是談?wù)撜l(shuí)是正確，謙遜是談?wù)撌裁词虑槭钦_的。” “謙遜就是在一個(gè)高尚目的的基礎(chǔ)上，知道和應(yīng)用你的長(zhǎng)處，來(lái)為別人的利益服務(wù)?！?/p>

謙遜的領(lǐng)導(dǎo)者不是弱者，而是強(qiáng)者，他不會(huì)只顧自己，而是專(zhuān)注于最好的利用自己的長(zhǎng)處為別人的利益服務(wù)；

謙遜的領(lǐng)導(dǎo)者，不是更曉得為自己著想，而是為了完成一個(gè)有價(jià)值的事業(yè)，而選擇為別人著想。

所以，我們都喜歡和謙遜的領(lǐng)導(dǎo)者相處，因?yàn)樗麄兡軒С鑫覀儍?nèi)心最好的東西，他們關(guān)注我的目的地、我的貢獻(xiàn)、我的能力，以便去完成我自己設(shè)定的目標(biāo)。

那怎么培養(yǎng)謙遜的態(tài)度呢？有四個(gè)實(shí)用方法：

承認(rèn)自己的弱點(diǎn)，然后耐心對(duì)待別人的弱點(diǎn)，樂(lè)于接受糾正的意見(jiàn)，最后是把聚光燈照在別人的身上。

哈佛教授珂萊爾·威斯特說(shuō)，謙遜意味著兩件事情：第一就是自我批評(píng)的能力；第二是讓別人閃耀，給他們肯定，賦予他們力量。

那些缺少謙遜的人，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他很獨(dú)斷，很自負(fù)，他們用批評(píng)指責(zé)別人來(lái)掩蓋內(nèi)心深處的不安全感。別人做的不夠好，他會(huì)不滿(mǎn)意，如果別人做得很好，他會(huì)覺(jué)得別人的成功犧牲了他們自己的名譽(yù)和光榮，他也會(huì)不高興。

而一個(gè)人保持謙遜，就是領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)識(shí)到，自己并不比他的追隨者更優(yōu)秀！

魅力就是——領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)識(shí)到，自己的行動(dòng)比他的追隨者的行動(dòng)更重要！

作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們必須努力擁抱謙遜和魅力。