小魏的一個(gè)同事老黃年紀(jì)較大，但工作經(jīng)驗(yàn)豐富，為人耿直，非?？床粦T年輕人的一些想法和做法，如果你是小魏，怎樣做才能使老黃和你成為好朋友?

參考答案：

第一，我們要正確認(rèn)識(shí)工作中的工作分歧和矛盾。一個(gè)單位有不同的聲音是很正常的，正是因?yàn)橛胁煌穆曇?，取長(zhǎng)補(bǔ)短，團(tuán)結(jié)互助，發(fā)揮合力，才是事業(yè)前進(jìn)的動(dòng)力。如果一個(gè)單位只有一種聲音的時(shí)候，雖然集中，但是失去了民主，也就失去的活力。題中所述的老黃雖然看不慣年輕人的一些想法和做法，但我們站在老黃的角度去思考，會(huì)發(fā)現(xiàn)他的出發(fā)點(diǎn)并不是惡意的，而是因?yàn)樽约憾嗄甑墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，已經(jīng)形成了一套正確解決問題的思路，也許并不高效，但肯定是相對(duì)穩(wěn)妥的，因此，他的出發(fā)點(diǎn)也是為了工作，對(duì)此我們要充分理解。（團(tuán)隊(duì)意識(shí)+換位思考）

第二，尊重老同志是中華民族的傳統(tǒng)美德。老同志為單位發(fā)展做了很多的貢獻(xiàn)，立下汗馬功勞，我們理應(yīng)尊重。具體說來要把握兩點(diǎn)：一是工作中的良師。老同志是單位的財(cái)富，有很多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷值得我學(xué)習(xí)，我會(huì)虛心學(xué)習(xí)，肯于求教，我相信虛心學(xué)習(xí)老同志的豐富經(jīng)驗(yàn)是解決彼此分析的好辦法；二是生活中的益友，一方面虛心請(qǐng)教老同志的為人處世之道，另一方面也積極關(guān)心老同志的生活，成為忘年之交。（分類處理）

第三，要主動(dòng)和老黃積極溝通。老黃為人耿直，因此我們要學(xué)會(huì)主動(dòng)的和老黃交心談心，了解其看不慣年輕人的哪些方面，原因是什么，如果某些缺點(diǎn)在自己身上也存在，要及時(shí)認(rèn)真地加以改正。在學(xué)習(xí)老同志的優(yōu)良傳統(tǒng)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也把年輕人新的理念，新的思想，比如計(jì)算機(jī)知識(shí)、新的法律法規(guī)等教給老同志，幫助其跟上時(shí)代不落伍，彼此之間形成互相學(xué)習(xí)，互相幫助的良好氛圍。（主動(dòng)溝通）

我相信秉持上述態(tài)度的方法，一定能夠和老黃取得良好的互動(dòng)，無論在工作上還是生活上，都會(huì)成為很好的朋友。

解題思路：

1、審題發(fā)現(xiàn)，老黃作為老同志，具備兩個(gè)特點(diǎn)，一是經(jīng)驗(yàn)豐富，二是為人耿直。工作經(jīng)驗(yàn)豐富是把雙刃劍，而年輕人的特點(diǎn)是充滿活力和新思維，所以老同志習(xí)慣于用經(jīng)驗(yàn)解決問題，辦事穩(wěn)重，看不慣新同志的一些新思維、新方法，這是很正常的，這是由于老同志的思想觀念、生活閱歷、接人待物都和新同志不同，而為人耿直就會(huì)把這些不滿都說出來，從而造成一些矛盾，我們應(yīng)該理解這種現(xiàn)象，不能大而化之。

2、經(jīng)驗(yàn)主義和創(chuàng)新思想的交鋒，在任何一個(gè)單位都是正?，F(xiàn)象，觀念在于把握一個(gè)度，老同志可以發(fā)揮老同志的特長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)豐富，辦事穩(wěn)重。而年輕人可以發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，創(chuàng)新性新觀念，新思維，新方法，更有創(chuàng)造性。這兩方面是互補(bǔ)的，不是互不相容的。只有求同存異，各取所長(zhǎng)，單位才能走向更好的發(fā)展。

   3、談?wù)J知（團(tuán)隊(duì)意識(shí)）+分類處理和主動(dòng)溝通

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