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薪酬水平一定程度反映了行業(yè)、公司的景氣度。一直以來(lái)，上市公司高管的薪酬水平備受關(guān)注。 通過(guò)上市公司定期報(bào)告披露的信息，能了解到每家公司的高管（董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書）和員工的每年薪酬情況。 據(jù)支點(diǎn)財(cái)經(jīng)記者統(tǒng)計(jì)，2020年，有90位湖北上市公司高管年薪超百萬(wàn)，有7人年薪超500萬(wàn)元。奧美醫(yī)療董事長(zhǎng)崔金海以年薪1002.49萬(wàn)元，蟬聯(lián)湖北上市公司高管薪酬冠軍。 高管薪酬：高管漲薪快≠企業(yè)業(yè)績(jī)好 連續(xù)三年公布高管年薪的湖北上市公司有111家，2018-2020年高管薪酬總額分別為8.06億元、9.64億元、10.58億元，總體呈穩(wěn)定增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。 
數(shù)據(jù)來(lái)源:Choice 三峽新材、天茂集團(tuán)、長(zhǎng)航鳳凰、美爾雅、武漢凡谷5家公司高管薪酬增幅超過(guò)100%。 值得注意的是，高管大幅漲薪并不意味企業(yè)業(yè)績(jī)良好。譬如，2020年三峽新材總經(jīng)理年薪由20.93萬(wàn)元上漲到110.58萬(wàn)元，財(cái)務(wù)總監(jiān)年薪由19萬(wàn)元上漲至86.4萬(wàn)元，董事會(huì)秘書年薪由17.58萬(wàn)元上漲至48.84萬(wàn)元，但公司去年處于虧損狀態(tài)，歸母凈利潤(rùn)為-20.65億元。 
數(shù)據(jù)來(lái)源:Choice 近六成企業(yè)2020年高管年度薪酬總額呈上漲態(tài)勢(shì)。同時(shí)，也有31家企業(yè)去年高管年度薪酬總額同比下降，跌幅超過(guò)20%的名單中，不乏聞泰科技、居然之家等知名企業(yè)。 不同公司的高管之間“貧富懸殊”。2020年，有11家公司高管人均薪酬過(guò)百萬(wàn)。其中，華新水泥的高管人均薪酬最高，為403.5萬(wàn)元，而最低的是祥龍電業(yè)，高管人均薪酬僅為6.06萬(wàn)元。 
數(shù)據(jù)來(lái)源:Choice 排名第一的奧美醫(yī)療董事長(zhǎng)崔金海，年薪達(dá)1002.49萬(wàn)元，該收入水平在整個(gè)A股市場(chǎng)中也算可圈可點(diǎn)，在380多家醫(yī)藥生物上市公司中排名第四，僅次于邁瑞醫(yī)療、藥明康德、云南白藥的董事長(zhǎng)。 
數(shù)據(jù)來(lái)源:Choice 數(shù)據(jù)顯示，在湖北上市公司擔(dān)任高管，想獲得高薪，最好去鋼鐵、建筑材料行業(yè)，這兩個(gè)行業(yè)的高管人均年薪分別達(dá)314.17萬(wàn)元、233.33萬(wàn)元。 最“拮據(jù)”的高管是*ST中珠的董事會(huì)秘書，去年年薪為0.46萬(wàn)元，相當(dāng)于月薪僅383.3元。 2020年年薪較低的湖北上市公司高管還大有人在，比如奧園美谷董事長(zhǎng)和顧地科技董事長(zhǎng)年薪均不足2萬(wàn)元。 不過(guò)，有業(yè)內(nèi)人士指出，年薪只是高管收入組成部分之一，來(lái)自上市公司母公司層面的報(bào)酬和公司股票分紅才是有些高管的主要收入。 
數(shù)據(jù)來(lái)源:Choice 員工薪酬：非銀金融行業(yè)最具“錢”途 普通打工人則不同。在湖北上市公司中，非銀金融行業(yè)的員工顯然更具“錢”途，人均年薪為43.09萬(wàn)元，遠(yuǎn)超湖北上市公司人均年薪14.8萬(wàn)元。 非銀金融主要指除銀行以外的金融行業(yè)，譬如證券、保險(xiǎn)、期貨等，湖北有天風(fēng)證券、長(zhǎng)江證券和天茂集團(tuán)3家非銀金融上市公司。 員工人均薪酬排名第二和第三的行業(yè)是傳媒、鋼鐵，人均年薪分別為23.85萬(wàn)元、19.68萬(wàn)元。 
數(shù)據(jù)來(lái)源:Choice 天風(fēng)證券員工人均薪酬最高，為54.09萬(wàn)元，*ST昌魚則墊底，僅有1.49萬(wàn)元，前者是后者的36倍，相當(dāng)于天風(fēng)證券員工工作一年頂*ST昌魚員工工作36年。 
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數(shù)據(jù)來(lái)源：支點(diǎn)財(cái)經(jīng)記者整理、Choice 記者丨張帆 編輯丨劉定文 胡馨月 |
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