一、為什么說(shuō)職場(chǎng)中的人際關(guān)系很重要？

數(shù)據(jù)研究表明，職場(chǎng)人真正的成功，80%源自于良好的人際關(guān)系。

人際關(guān)系的地位，在職場(chǎng)中會(huì)越來(lái)越重要。

良好的人際關(guān)系，來(lái)自對(duì)他人需求的敏銳關(guān)注。
在職場(chǎng)環(huán)境中，除了原本工作內(nèi)容外，可以在閑暇時(shí)段跟大家嘮嗑閑聊，這是一門溝通藝術(shù)。

核心要點(diǎn)在于話題的選擇，學(xué)會(huì)找到關(guān)鍵切入點(diǎn)，讓大家覺(jué)得你是一個(gè)能夠聊得來(lái)的人。

只有彼此之間的話匣子打開(kāi)后，才會(huì)產(chǎn)生有效溝通，真正意義上的交流才開(kāi)始。

1.交流開(kāi)始了，交情就會(huì)慢慢產(chǎn)生，機(jī)會(huì)也就隨之而來(lái)。

把握一點(diǎn)，要虛心跟周圍的人學(xué)習(xí)請(qǐng)教，尤其是年長(zhǎng)的資深前輩。

他們身上也很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，如果你善于留心總結(jié)，都能吸收并化為己用，你的職場(chǎng)功力必然大增。

2.放低姿態(tài)，擺正位置，工作務(wù)實(shí)。

公司的同事里，的確存在有人實(shí)力不如你的，必然也有比你厲害的人。

多去關(guān)注積極正向的，去向那些優(yōu)秀的同仁學(xué)習(xí)，對(duì)個(gè)人的職場(chǎng)發(fā)展具有十足的參考價(jià)值。

3.關(guān)系再好，也要把握職場(chǎng)分寸，禮貌是必須的。

工作中，別人不理你是正常的，有人指導(dǎo)你是幸福的，注意禮尚往來(lái)。

做事先做人，與同事之間的相處融洽了，具體事情的執(zhí)行中會(huì)更加順暢。

二、良好的人際關(guān)系是如何形成的？

職場(chǎng)上那些能處理好人際關(guān)系的人，都是細(xì)節(jié)觀察能手。

工作中做事要具備基本的分寸，比如工作中的基本的禮貌表達(dá)語(yǔ)：

a.別人只要幫了你，記得一聲“感謝”，表示你心里有數(shù)。

b.遇到不懂的事情，請(qǐng)別人提出方法建議時(shí)，多說(shuō)“請(qǐng)教/指導(dǎo)”。

c.因?yàn)樽陨碓颍⒄`了同事的正常工作進(jìn)度，記得順帶說(shuō)句“麻煩了”。

d.碰到別人找你幫忙，做不到的事情，別輕易承諾，要表示“請(qǐng)見(jiàn)諒”。

不相信去看看公司里的高人，這方面的拿捏尺度十分精準(zhǔn)，多多留心學(xué)習(xí)。

千萬(wàn)別覺(jué)得這無(wú)所謂，小細(xì)節(jié)里面，藏著職場(chǎng)大智慧。

想要自己在公司里的地位穩(wěn)固起來(lái)，不妨思考一下，自己在部門里的崗位可替代性強(qiáng)弱。

如果你所從事的事情，分分鐘換個(gè)人都能拿下來(lái)，你得好好思考。

再比如，你的人際關(guān)系一團(tuán)糟，那你的處境就岌岌可危了。

三、如何讓別人眼前一亮，職場(chǎng)好關(guān)系的重要一步是什么？

當(dāng)然，公司里有的人就是靠本事吃飯，比如你已經(jīng)是具備一定專長(zhǎng)的職場(chǎng)能手。

那么，至少在一個(gè)專業(yè)崗位上，你已經(jīng)擁有自己的絕對(duì)話語(yǔ)權(quán)，只要不斷鞏固自己的專業(yè)形象。

未來(lái)的職場(chǎng)，專業(yè)化分工將越來(lái)越明顯，沒(méi)有真本事的人，處境會(huì)越來(lái)越難。

反之，恭喜你，公司中的你通常有那么一兩項(xiàng)絕活，一般人替代不了。

從此刻開(kāi)始，持續(xù)打磨自己的職場(chǎng)技藝，建立塑造在公司里的專業(yè)度。

研究表明，在人際交往的過(guò)程中，第一印象的好壞，其中55%是基于視覺(jué)方面的呈現(xiàn)。

佛靠金裝，人靠衣裝。身在職場(chǎng)，不僅需要時(shí)刻注意自身形象，還得知道其中的小訣竅。

著裝TOP原則

不少職場(chǎng)人，尤其是老員工的職業(yè)裝經(jīng)常不講規(guī)矩。

公司里一般都有具體的著裝規(guī)定，但總有人不自覺(jué)，喜歡按照自己的想法來(lái)表現(xiàn)。這類職場(chǎng)人，只能說(shuō)成熟度有待提高。

從專業(yè)發(fā)展來(lái)講，職場(chǎng)著裝的TOP原則，請(qǐng)大家務(wù)必知曉：

1.T(time)時(shí)間

在不同的時(shí)段，有不同的著裝規(guī)范。

比如有的公司是周一到周五務(wù)必著職業(yè)裝，周六上午半天班可以著休閑服來(lái)公司。

2.O(occasion)場(chǎng)合

平時(shí)上班都是職業(yè)裝，外出公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)時(shí)，就別還是那么嚴(yán)肅拘謹(jǐn)。

適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，換套輕松舒適的衣服更自然一些，否則會(huì)與當(dāng)時(shí)的場(chǎng)合氛圍不搭調(diào)。

3.P(place)地點(diǎn)

如果你不想給別人留下負(fù)面印象，顯得自己的沒(méi)水準(zhǔn)，就別讓自己的職業(yè)形象看上去很業(yè)余。

例如，有次接到領(lǐng)導(dǎo)通知，晚上要跟位幾位重要嘉賓一起吃飯，因?yàn)樽约和祽袘械没厝Q身裝備，就身上的這套行頭出席了。平時(shí)上班，小瑕疵無(wú)關(guān)緊要，碰巧那天我穿的是一雙棕色皮鞋，可以腰帶是黑色的，其余部分都沒(méi)有問(wèn)題。

懂行的人，都知道職業(yè)裝的顏色搭配也是有講究的。

通常來(lái)講，皮鞋、腰帶、手提包，這三者的顏色最好的一致的，否則會(huì)被認(rèn)為是不專業(yè)。

那天晚上，我是在各種尷尬中，吃完了晚飯。

學(xué)會(huì)投資個(gè)人的形象，因?yàn)橥顿Y形象等于投資未來(lái)。

每個(gè)人的外在形象，其實(shí)是自我內(nèi)心世界的投射。