忽然想通過企業(yè)招聘人才的標(biāo)準(zhǔn)，來看看什么樣的孩子在市場上有競爭力，進(jìn)而倒推一下需要培養(yǎng)孩子的什么能力。

翻一翻去年網(wǎng)絡(luò)上議論聲音比較大的，莫過于華為的“天才少年”計劃了吧。

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看看他們都是誰：

第一張圖為2019年入選人員信息，第二張圖為2020年入選人員信息，截圖來源于土博說教育

看完之后有什么感覺呢？

第一，工科方向為主。2019年，工科的前沿領(lǐng)域，計算機、機器人、自動化、電子信息化等這些熱門專業(yè)；2020年招募方向：數(shù)學(xué)、計算機、物理、材料、芯片、智能制造、化學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域。

這和企業(yè)招錄目的相關(guān)，如果企業(yè)換成金融、藝術(shù)等，招錄數(shù)據(jù)預(yù)計又會有所不同。

不過，理工科教育還是相當(dāng)重要的，對Seven哥哥而言，要積極引導(dǎo)和培養(yǎng)他對這類基礎(chǔ)學(xué)科的興趣，具體怎么做？堅持現(xiàn)有興趣鼓勵的基礎(chǔ)上，再找找其他人的辦法，擇適合之法融合運用。

第二，“未來參與攻克更多世界級難題”。

未來的人才會越來越深入地參與到全球合作與競爭當(dāng)中。所以，基礎(chǔ)語言的教育也愈加凸顯，英語必然是需要學(xué)好的，甚至二外、三外在精力之余也可以提上日程。

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上面的兩張信息圖片，刺激人眼球的是薪資數(shù)額，但我們看不到更多的東西，找了找網(wǎng)上一些可見的對入選人員的更深的介紹，如下（作者：FASHION）

以上看完，什么感受呢？

對張的介紹太籠統(tǒng)，信息太少，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)上的一些他放棄其他企業(yè)300w+的薪資而投入華為的懷抱，至少有兩點想法：有主見，有追求。

對于姚的介紹，本科歷程著實精彩，精力充沛，博士期間也善于抓住機會，對于時間管理，我想她肯定有獨到見解。

看了這兩人的簡單履歷，我又想起了那位校長爸爸的家庭教育理念了：自律生活、自主學(xué)習(xí)、自立人格，引導(dǎo)孩子做最好的自己。

看起來很簡單，做起來卻并不簡單。

潛移默化，潤物細(xì)無聲般地在日常生活中影響和引導(dǎo)孩子，對普普通通的我來說，是一項巨大的挑戰(zhàn)。

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在接受采訪時，張霽說，“自己也并沒有什么過人之處，以自己的體會，就是首先要對自己的選擇做一個規(guī)劃，然后一定要堅持，要有信心，不要輕易放棄。另外，取得成績后，要戒驕戒躁，沉下心來，盯緊下一個目標(biāo)，每個階段都要提升，要持續(xù)學(xué)習(xí)，讓自己持續(xù)進(jìn)步?！?/span>

《華為的100張面孔》里的彭志輝，他也是一位入選華為高薪天才少年計劃的小伙，他不僅是一名技術(shù)研究人員，還是某站知名UP主，曾因發(fā)布了一個獨立制作AI小電腦的視頻火爆某站。

他說“學(xué)習(xí)的話，首先還是要興趣驅(qū)動，其次是要做時間規(guī)劃，人的時間精力是有限的，要抓住重點分清主次，深挖一兩項知識體系形成競爭力，然后才是盡量擴展知識面。還有就是技術(shù)是不斷更新的，搞技術(shù)必須邊打仗邊學(xué)習(xí)，要在做項目的過程中發(fā)現(xiàn)哪些知識點欠缺，及時地補充學(xué)習(xí)，未來是終身學(xué)習(xí)的時代。我現(xiàn)在做項目用到的許多知識，都是大學(xué)以后自學(xué)的?！?/span>

從他們口中說出的成功似乎并不難，不外乎“目標(biāo)明確、堅持、不斷提高標(biāo)準(zhǔn)、終身學(xué)習(xí)”，然后我們都知道日復(fù)一日，持之以恒卻是最難的。

努力吧，加油