職場(chǎng)中同事之間的關(guān)系很微妙，有的人你覺(jué)得相處特別融洽，兩人可以無(wú)話不談，有些人你覺(jué)得嗤之以鼻，無(wú)法溝通。但隨著時(shí)間的變更，工作內(nèi)容的變化，有些同事跟當(dāng)初你所認(rèn)知的感覺(jué)發(fā)生了很大的變化。職場(chǎng)中同事之間的關(guān)系很微妙，有的人你覺(jué)得相處特別融洽，兩人可以無(wú)話不談，有些人你覺(jué)得嗤之以鼻，無(wú)法溝通。但隨著時(shí)間的變更，工作內(nèi)容的變化，有些同事跟當(dāng)初你所認(rèn)知的感覺(jué)發(fā)生了很大的變化。以下這三件請(qǐng)你一定要記牢。

一、暴露自己生活狀態(tài)。一定不要告訴同事你的生活狀態(tài)，有些人別看他表面上對(duì)你笑嘻嘻，他背后說(shuō)不定對(duì)你藏著一把刀。如果你輕易暴露自己的生活，嘴快也是一個(gè)缺點(diǎn)。上級(jí)會(huì)認(rèn)為你的工作狀態(tài)很不穩(wěn)定，以后什么活都不會(huì)輕易給你做，自然你沒(méi)有業(yè)績(jī)，升值加薪的就不會(huì)是你。而是這個(gè)在背后耍心機(jī)的小人。

二、對(duì)公司的不滿。如果向領(lǐng)導(dǎo)抱怨公司，或者抱怨公司制度的話，只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你這個(gè)人就是一個(gè)混日子的人，沒(méi)有一點(diǎn)擔(dān)當(dāng)。所以說(shuō)，如果你想要抱怨公司，找個(gè)關(guān)系不錯(cuò)的同事說(shuō)說(shuō)就罷了，在領(lǐng)導(dǎo)面前，還是不要提的好，就算你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好，也要管住自己的嘴，不要為了一時(shí)的快樂(lè)，而置自己的前途事業(yè)于不顧。

三、對(duì)其他同事的看法。世界上沒(méi)有密封的墻，有些話本來(lái)沒(méi)有那么嚴(yán)重，但是在不同的人傳遞之間就會(huì)變得越來(lái)越嚴(yán)重，甚至?xí)湍阕铋_始說(shuō)的大不相同，但是最后矛頭都會(huì)指向你。為了不產(chǎn)生不必要的矛盾，不要隨意發(fā)表對(duì)其他同事的看法，尤其是更不要背后說(shuō)人。

職場(chǎng)中，看似一句不經(jīng)意的話，可能你覺(jué)得是好事，沒(méi)什么。但是在其他聽的人耳中那就未必了。所以說(shuō)，情商高的人會(huì)說(shuō)話，懂得用同理心去理解別人，也避免產(chǎn)生不必要的麻煩。