從下周4月1日起，新西蘭最低工資將會上調(diào)至17.70紐元，每小時上漲1.2紐元。這就意味著，一個每周工作40小時的員工將最少獲得708紐元的工資。

工作場所關系及安全部（Workplace Relations and Safety Minister）部長Iain Lees-Galloway表示，聯(lián)合政府上調(diào)最低工資的決定，將惠及209,200名新西蘭人。

Iain Lees-Galloway表示，“政府致力于提高和發(fā)展新西蘭人民的健康和生活水平，努力建設卓有成效的、具有可持續(xù)性及包容性的經(jīng)濟體系。新西蘭員工理應得到適當?shù)膱蟪?，因為他們在工作中付出了辛勞和努力?！?/span>

新西蘭智庫Infometrics的經(jīng)濟學家Brad Olsen表示，下周一收到工資上漲的應該不止是拿最低工資的員工。

“如果最低薪資上調(diào)了，那些高于最低薪資員工的薪資相對是下降了。因此，如果一個員工薪資高于最低薪資5紐元，那他的工資也應該增長相應的百分比?！?/span>

“這種工資相對性是在最低工資上調(diào)后出現(xiàn)的普遍問題。但考慮到緊張的勞動力市場以及低失業(yè)率，今年雇主在面對薪資增長要求時的壓力會更大。”

史上最大幅度的最低時薪上調(diào)

新西蘭智庫NZ Initiative首席經(jīng)濟學家Eric Crampton表示，近些年來最低工資的增速超過了工資中位數(shù)。

相較于2008年，新西蘭2018年工資中位數(shù)上漲了39%，而最低工資則上漲了47%。

4月1日執(zhí)行的的工資上漲，其漲幅比前面的都大?！靶挛魈m2019年的工資上漲，將我們推向了一個未知領域，”他表示，“每小時1.2紐元的工資上漲，是有史以來幅度最大的一次，預計會影響到209,000名員工。隨著最低工資上漲至工資中位數(shù)的70%，我們也遠遠超過了大多數(shù)其他經(jīng)合組織成員國?！?/span>

“之前最低工資的小幅上調(diào)，我們預計那些收入高于最低工資的員工會有小幅加薪以保證相對性。但是這次雇主是否會順應最低工資上調(diào)調(diào)整薪資，以至最后達到每小時20紐元的最低時薪目標，這點還真的不好說。目前工資接近18紐元的員工可能會有一些流動，但是仍然希望雇主能夠找到其他途徑降低勞動力成本?！?/span>

有多少人會受到影響？

根據(jù)新西蘭商業(yè)創(chuàng)新及就業(yè)部（Ministry of Business Innovation and Employment，簡稱MBIE）的統(tǒng)計，在新西蘭有將近71,500人拿著最低工資。

2017-2018年度新西蘭統(tǒng)計局家庭經(jīng)濟調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有三分之一的新西蘭人表示，他們目前的家庭收入要么是不足，要么是只能滿足日常所需。

他表示，盡管最低工資將上漲超過7%，但MBIE的數(shù)據(jù)模型顯示，拿最低工資的家庭總收入上漲幅度在1.7%-3.7%之間，還取決于他們收到的其他政府扶持。

“很多工作家庭最低工資的增加，也會被政府補助的減少而抵消。”

新西蘭智庫機構研究員Jess Berentson-Shaw表示，很重要的一點是，政府必須確保經(jīng)濟政策調(diào)整和家庭支持政策相匹配。

經(jīng)濟學家Shamubeel Eaqub表示，可以預期，從事清潔、酒店服務業(yè)以及零售業(yè)的員工，會立刻享受到加薪。

零售業(yè)將是受加薪影響最大的行業(yè)之一。

為了給企業(yè)和員工提供確定性，政府表示會將最低工資提升至18.9紐元，于2020年4月1日生效；到2021年4月1日將工資提升至20紐元。

起薪和培訓時薪也將上調(diào)到14.16紐元，以保持在成人最低時薪的80%。

—END—

商務合作、供稿,請聯(lián)系: