職場(chǎng)上有真朋友嗎？

關(guān)于這個(gè)問(wèn)題的爭(zhēng)論從來(lái)沒(méi)有停止過(guò)，幾乎每個(gè)職場(chǎng)人在正式踏入公司之前，都會(huì)看到類似的言論：

“職場(chǎng)沒(méi)有朋友，只有利益。”

“職場(chǎng)上是讓你來(lái)掙錢謀生的，不是來(lái)交朋友的?！?/span>

有的人認(rèn)為，職場(chǎng)是員工謀生搞事業(yè)的地方，到了上班時(shí)間，大家從四面八方聚集而來(lái)，下了班又回到各自的生活圈。

工作期間，也是自己做自己負(fù)責(zé)的工作，無(wú)需太多情感上的交流，同事之間只要能維持基本禮貌、工作上的溝通順暢就好。

但也有人認(rèn)為，人畢竟不是機(jī)器，整天抬頭不見低頭見，情感溝通肯定少不了；在工作上有了困難和挑戰(zhàn)大家共同面對(duì)，患難見真情，更何況中國(guó)是一個(gè)人情社會(huì)，脾氣相投，愛好近似的人，很自然地就會(huì)形成朋友關(guān)系。

職場(chǎng)上一定會(huì)存在真朋友，但也會(huì)這份友情也會(huì)面臨一些挑戰(zhàn)。

工作和感情很難分開

Yana所在的部門人比較少，除了她和小雅，另外兩位同事都已經(jīng)成家了，平時(shí)玩不到一起，也沒(méi)啥共同語(yǔ)言。因?yàn)楹托⊙攀峭g人，就經(jīng)常一起吃飯聊天，有時(shí)周末還會(huì)約著一起出去玩。

雖然Yana也聽過(guò)職場(chǎng)上沒(méi)有朋友，但她覺(jué)得自己和小雅就是屬于很難得的、在職場(chǎng)上交到的朋友，在工作之外聊聊娛樂(lè)八卦也很開心。

但是兩個(gè)人一旦涉及到工作，Yana和小雅總是會(huì)鬧不愉快，兩個(gè)人負(fù)責(zé)的不同的工作板塊，在需要合作完成一項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)，總會(huì)出現(xiàn)互相不理解的情況。

因?yàn)閮蓚€(gè)人是比較親近的朋友關(guān)系，在工作中溝通，也是不繞彎子有話直說(shuō)，有時(shí)候甚至言辭激烈，不歡而散。

Yana慢慢意識(shí)到，“我們把同事關(guān)系和朋友關(guān)系混在一起，是很不明智的。一方面，我們的親密關(guān)系使得我們?cè)诠ぷ髦袑?duì)待彼此的態(tài)度甚至不如對(duì)普通同事那樣客氣、講流程；另一方面，我們?cè)诠ぷ髦械牟缓鸵灿绊懮踔羵Φ搅宋覀冎g的友情?！?/span>

漸漸的，Yana和小雅在公司里還是友好地相處，聊幾句閑天，但不再像以前那樣親密地交往了，工作中是熟悉的同事，生活中和工作外的朋友一起相處，反而輕松很多。

在職場(chǎng)上交朋友的難處在于，朋友之所以是朋友，就是能在溝通的時(shí)候放下social的面具，但同事之間溝通，往往需要一些的社交技巧，工作和感情往往很難分開，職場(chǎng)上的朋友，很難分清自己在用朋友的方式還是同事的方式溝通。

三觀相近，興趣愛好相同的人會(huì)很容易成為知己好友，但大部分同事都是各司其職、各有所長(zhǎng)，在專業(yè)能力和生活習(xí)慣上很難達(dá)到一致，而朋友關(guān)系則會(huì)造成同事之間對(duì)彼此的工作、生活干涉太多。

職場(chǎng)的本職是競(jìng)爭(zhēng)，利益相關(guān)時(shí)難免分崩離析

公司是利益沖突的地方，職場(chǎng)的本質(zhì)是競(jìng)爭(zhēng)，人人都會(huì)爭(zhēng)取自己的最大利益，當(dāng)同事之間利益發(fā)生沖突的時(shí)候，友誼就不堪一擊了。

小雪和Nana工作內(nèi)容相同，工作上經(jīng)常相互幫助。有一次Nana完成了前半段，后半段需要需要加班完成，但是她當(dāng)時(shí)因?yàn)橛屑s，就拜托小雪完成，小雪看在朋友的面子上，加班到12點(diǎn)幫她做完。

但最后，Nana完成的那部分出現(xiàn)了一個(gè)大問(wèn)題，客戶很不滿意，當(dāng)上司追責(zé)時(shí)，Nana卻忙不迭地撇清責(zé)任，說(shuō)最后是交給小雪負(fù)責(zé)的，這次事故和她無(wú)關(guān)。小雪也沒(méi)辦法解釋，畢竟在確認(rèn)書那里是自己簽的字。

關(guān)系太緊，反而容易暴露缺點(diǎn)。

一位網(wǎng)友在網(wǎng)上發(fā)帖，自己和一個(gè)小下屬住得很近，經(jīng)常下班了約著一起打游戲、吃宵夜。久而久之，他發(fā)現(xiàn)這個(gè)小下屬經(jīng)常在聊天時(shí)經(jīng)常貶低別的同事，而且問(wèn)題都出在別人身上，自己就沒(méi)問(wèn)題。

這種吐槽，如果是朋友間的聊天，大家聽一聽也就過(guò)去了，但自己是他的上司，心里難免會(huì)犯嘀咕：他這樣吐槽別的同事，以后會(huì)不會(huì)在別的地方說(shuō)我？

雖然不影響工作，但對(duì)方在自己心里的形象也打了折扣，提拔和栽培他的想法也淡了很多。

很多時(shí)候，我們覺(jué)得和同事、領(lǐng)導(dǎo)走的近能趁機(jī)展露自己的優(yōu)勢(shì)，但是也很容易暴露自己的缺點(diǎn)和不足，從而失去本來(lái)?yè)碛械闹С帧?/span>

雖然職場(chǎng)上交到真朋友比較難，但也有不少人在職場(chǎng)中收獲了深厚的友情，甚至在離職之后，仍然與前同事保持密切聯(lián)系。來(lái)靈鴿，認(rèn)識(shí)獵頭，發(fā)展為職場(chǎng)上的親密戰(zhàn)友。

職場(chǎng)上交朋友要注意什么？

1、把握尺度分寸

職場(chǎng)上一定會(huì)遇到志同道合的朋友，但要注意分寸，尤其要避開利益沖突，不要主動(dòng)談?wù)撍绞?，聽到別人“負(fù)面新聞”，也要藏得住事。

2、工作和生活不要太近

職場(chǎng)畢竟不是兒戲，雖然現(xiàn)在很多公司倡導(dǎo)“扁平化管理”，但仍舊需要一定的“規(guī)矩性”和“嚴(yán)肅性”，在社交時(shí)要擺正自己的位置。

工作圈和生活圈不要重合太多，交友也要保持一定的距離。

3、擴(kuò)大交際圈

在職場(chǎng)交朋友是必然的心理需求，是自己得到認(rèn)可和支持的一種途徑，也是支你工作幸福感的一方面。

多參加一些集體活動(dòng)，擴(kuò)大交際圈，以誠(chéng)待人，發(fā)現(xiàn)每個(gè)人身上的好，合理利用和發(fā)揮他人身上的優(yōu)點(diǎn)，提高自己。

職場(chǎng)上有真朋友是幸運(yùn)，但并不妨礙成為親密戰(zhàn)友。

比如，Sean在跳槽時(shí)在靈鴿認(rèn)識(shí)了一位獵頭，交談中發(fā)現(xiàn)兩個(gè)人在職場(chǎng)上一些方面的看法一致，相談甚歡，后來(lái)發(fā)展為終身職業(yè)發(fā)展伙伴，在后來(lái)每一次轉(zhuǎn)職時(shí)這個(gè)獵頭都起到了重要作用。