近日在論壇中,看到有位女員工小王分享了自己參加公司聚餐的經(jīng)歷,在聚餐期間,小王搶著找老板敬酒,但是卻被老板痛罵一頓,因?yàn)樾⊥醪环謭?chǎng)合,不分時(shí)間,在找老板敬酒的時(shí)候,根本就沒有了解老板的感受,所以老板指責(zé)小王不懂規(guī)矩,但是小王當(dāng)天已經(jīng)喝醉,所以確實(shí)思維并不是很清楚,于是便跟老板發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí),第2天小王便接到了被開除的通知,很顯然老板并不希望一個(gè)員工在參加聚餐的時(shí)候,因?yàn)楹茸肀忝镆曨I(lǐng)導(dǎo)和上級(jí),無視老板的尊嚴(yán)和權(quán)威。 如今有很多領(lǐng)導(dǎo)在組織公司聚餐的時(shí)候,其實(shí)也都希望在酒桌上判斷員工到底值不值得培養(yǎng),所以如果員工情商比較低,那么在飯局中可能就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)直接否定,而那些情商高的員工在參加聚會(huì)或者是聚餐時(shí),都能夠通過以下這三種表現(xiàn)來得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。 第一、懂得社交禮儀,懂得在酒桌上該說什么不該說什么,其實(shí)在職場(chǎng)中參加聚餐的時(shí)候,員工就應(yīng)該明白你參加的聚會(huì)就是通過類似的渠道和平臺(tái),跟領(lǐng)導(dǎo)同事聯(lián)絡(luò)感情,維護(hù)關(guān)系,如果你總是在一旁把自己孤立在角落里,根本就不想喝酒,也不想跟他人搞社交去說話,領(lǐng)導(dǎo)看到其實(shí)心里也是很不爽,所以每個(gè)員工在公司里工作都應(yīng)該學(xué)會(huì)一些酒桌上的社交禮儀。 第二、在酒桌上拒絕抱怨,在被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)之后能夠壓在心里,不會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)反擊和發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),有很多中年人在參加飯局的時(shí)候見識(shí)了很多美食,于是便無法控制自己的嘴,點(diǎn)菜吃菜的時(shí)候都是挑三揀四,總覺得不合胃口,如果酒桌上的飯菜比較一般,于是便開始抱怨,可是你這樣的情商低的行為已經(jīng)嚴(yán)重得罪領(lǐng)導(dǎo),而且在領(lǐng)導(dǎo)心中早就已經(jīng)把你拉黑,以后再參加聚餐時(shí)也不會(huì)邀請(qǐng)你。 第三、勸酒喝酒的時(shí)候也要懂規(guī)矩,不要總是惡意灌酒,搶了領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)頭,有些員工在參加飯局的時(shí)候總是故意打亂領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃,說了很多錯(cuò)話,管不住自己的嘴,其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)或者客戶就會(huì)認(rèn)為作為員工情商太低了,而且在酒桌上提了很多意見,導(dǎo)致在酒桌上反客為主,喧賓奪主,搶了領(lǐng)導(dǎo)和客戶太多風(fēng)頭,自然就在最后只能吃虧倒霉。 結(jié)語:大家對(duì)此怎么看呢?寫在評(píng)論中,大家一起交流。 每天分享職場(chǎng)干貨、職場(chǎng)故事、職場(chǎng)案例、和領(lǐng)導(dǎo)同事相處技巧等職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)! |
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