坐標(biāo)：深圳 ，一家五百來人的高新技術(shù)企業(yè)。

上午九點(diǎn)半，總經(jīng)理辦公室傳來爭吵聲，老板在勸周經(jīng)理，說來公司都十多年了，不要輕易離職，公司需要他，但我們?cè)趺绰犜趺醇?，稍微有些了解的人都知道里面的彎彎繞。

周經(jīng)理的嗓門比較大，真性情的人，嚷著說都一年多沒具體的工作安排，公司什么意思他懂，別扯這些沒用的，簽字，他好去辦手續(xù)，語氣不岔，明顯心有怨氣。

老板問周經(jīng)理以前提出補(bǔ)償?shù)氖氯绾翁幚?，周?jīng)理雙手一攤，表示不提了。

幾分鐘后，周經(jīng)理急沖沖地拿著辭職單去人事辦手續(xù)，從辦公室穿過，看都沒看我們一眼，依平時(shí)的交情，估計(jì)是真在氣頭上。

不多時(shí)，老板站在辦公室門口，手上拿著一支煙，猛吸了一口，看著周經(jīng)理遠(yuǎn)去的背影，嘀咕了一句：“總算是搞定了?！?/span>

我們技術(shù)部的辦公室就在老板辦公室外面，中間只隔了個(gè)玻璃墻，平時(shí)玻璃會(huì)拉上窗簾，作用是隨時(shí)可以監(jiān)督我們有沒有摸魚打混，今天卻沒有，所以我們看得清清楚楚，聽得也真真切切。

中午吃飯的時(shí)候，員工餐廳，周經(jīng)理一個(gè)人在吃飯，工作牌交了，估計(jì)是自己買的單，我們吃飯都是刷卡，幾個(gè)同事一起端著盤子走向周經(jīng)理，在一起同事六七年，他要走了，怎么地也得說兩句送別的話。

周經(jīng)理沒有了上午的氣憤，看起來很是坦然，見到我們走過去，老遠(yuǎn)就招手向我們打招呼。

一起坐下，一個(gè)同事也沒啥顧及，當(dāng)著我們的面說老板沒人情味，連周經(jīng)理這種老員工都不能善始善終，周經(jīng)理擺擺手，表示無所謂，與其在這里天天吃冷飯，不如換個(gè)地，吃泡屎都是熱乎的，搞得我們幾個(gè)停下筷子，有點(diǎn)惡心，真性情也太真了吧。

其實(shí)周經(jīng)理的事說起來很簡單，我們公司十多年了，從一個(gè)小作坊，做到現(xiàn)在的高新技術(shù)企業(yè)，過程不可謂不艱難，周經(jīng)理是公司的第一批員工，從生產(chǎn)領(lǐng)班做起，一直做到經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)管理。

三年前公司申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)，參與核心研發(fā)人員需要大專以上學(xué)歷，而且人數(shù)要達(dá)到一定數(shù)量，結(jié)果公司一查，數(shù)量不夠，除了技術(shù)部門外，其它部門只有寥寥數(shù)人，出乎意料的是周經(jīng)理只有中專學(xué)歷，不過那個(gè)年代，中專學(xué)歷其實(shí)是不算低的，但沒有辦法，規(guī)定就是規(guī)定。

為了應(yīng)對(duì)此事，公司不斷地招新人。然而有個(gè)意想不到的問題出現(xiàn)，作為生產(chǎn)部的最高主管，每次立項(xiàng)，專案開展都繞不開周經(jīng)理，但是他又不在核心人員名單上，有兩次開會(huì)助理都沒有通知他，最后還是老板打電話叫他過來的。

搞了幾次，周經(jīng)理明顯有些不愿意參加這樣的會(huì)議，有些項(xiàng)目也不是很上心，這樣工作推展起來就不順利，項(xiàng)目組的人幾次跟老板講困難，矛頭都對(duì)著周經(jīng)理，老板也頭痛，磕磕絆絆了搞了兩個(gè)多月，一個(gè)項(xiàng)目都沒完成，老板與周經(jīng)理談過幾次后，做出了一個(gè)意料之外的決定，安排技術(shù)部門的副經(jīng)理去接周經(jīng)理的工作，將周經(jīng)理調(diào)到技術(shù)部，掛個(gè)顧問的名頭，歸技術(shù)部管理。

周經(jīng)理雖然有多年的工作經(jīng)驗(yàn)，他總體還是負(fù)責(zé)運(yùn)營管理，技術(shù)上只懂皮毛，說句實(shí)在的，在這個(gè)部門，根本沒有存在感，有會(huì)議的時(shí)候開個(gè)會(huì)，沒事的時(shí)候坐在辦公室玩電腦，偶爾老板有急事，會(huì)叫他臨時(shí)幫個(gè)忙處理。

那段時(shí)間，周經(jīng)理心態(tài)明顯很受傷，感覺公司都在針對(duì)他，工作沒什么動(dòng)力，沉寂了三個(gè)多月，周經(jīng)理終于還是忍受不住，找老板攤牌，如果公司給其工齡賠償，他也不想做了，愿意自行離職。

去年外部環(huán)境不好，公司效益也差，老板根本沒接受這樣的條件，最后雙方一直耗著，其實(shí)那時(shí)候老板也想過，如果規(guī)模擴(kuò)大的話，周經(jīng)理還是可用之人，但事與愿違，擴(kuò)大只是個(gè)夢(mèng)想，公司反而在縮減。

中間雙方談過幾次，最終也沒達(dá)成一致，去年年底老板也煩了，干脆不給周經(jīng)理派活，就這么晾著，在職場做過的人都知道這不是好事，何況周經(jīng)理都48了，出去找工作估計(jì)也難。

這種打入冷宮的感覺我不知道幾個(gè)有過感受，周經(jīng)理后來實(shí)在受不了，主動(dòng)跑到產(chǎn)線去幫忙，做了一段時(shí)間，又回來技術(shù)部，每天好像在看書，堅(jiān)持了一段時(shí)間又放棄了，估計(jì)實(shí)在是學(xué)不進(jìn)。

大家都挺忙，慢慢地也沒人關(guān)注他，前幾天周經(jīng)理終于提了辭呈，技術(shù)部的同事請(qǐng)他吃了個(gè)飯，其實(shí)也算是老板的意思。

今天上午辭工單到老板那里，老板找他最后談一下，并且許諾去年未發(fā)完的獎(jiǎng)金和今年上半年的獎(jiǎng)金同時(shí)補(bǔ)給他，周經(jīng)理也沒多講，只是覺得老板是在趕他走人，所以心態(tài)也不好，就發(fā)生了早上的一幕。

現(xiàn)在手續(xù)基本上辦完了，這份中餐也是周經(jīng)理在公司的最后一頓工作餐，我們問他有沒有找到新工作，他搖搖頭，表示想休息一段時(shí)間，有機(jī)會(huì)再出來，沒機(jī)會(huì)就回老家，這些年他在這邊也沒買房，一直是租房住，家人都回了老家，大孩子還有兩年畢業(yè)，社保早就交夠了，想一想，回去也無所謂。

我們目送周經(jīng)理離去，天氣雖熱，但心里也有些發(fā)冷，一個(gè)職場幾十年的老將，就這樣退出，不知是該祝福，還是該惋惜。

這種事情我們也無法評(píng)論對(duì)錯(cuò)，所謂長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上，希望周經(jīng)理后面的工作生活能順順利利，不管你技術(shù)如何，管理能力如何，周經(jīng)理的年齡是擺在那里的，再出去找個(gè)工作的難度相信不小，而且精力肯定大不如前，從他學(xué)習(xí)的那段時(shí)間來看，學(xué)習(xí)能力肯定也下降了不是一個(gè)檔次，總之一個(gè)字，難！

有人說到了中年后要茍起來，懂得明哲保身，但周經(jīng)理這種真性情可能做不到，我不知道我們以后能不能做到，中年不易，敢問前路在何方？

相逢即是緣，喜歡點(diǎn)個(gè)關(guān)注！