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小米集團(tuán)組織架構(gòu)大曝光！ 一、小米集團(tuán)目前直接向雷軍匯報(bào)的高管從 2019 年底的 25 位減少到了 17 位。 二、部門管理大致分為5層架構(gòu)， “雷軍-部門總裁-部門總經(jīng)理-部門負(fù)責(zé)人-員工”。 三、目前小米 3 萬名員工中，手機(jī)相關(guān)業(yè)務(wù)占比超過 50%，是小米人數(shù)最多的業(yè)務(wù)，也是負(fù)責(zé)人調(diào)整最多的業(yè)務(wù)。 四、 盧偉冰是小米體系內(nèi)晉升速度最快的高管。2019 年初加入小米負(fù)責(zé) Redmi（紅米）手機(jī)品牌，不到一年就從雷軍手中接管中國區(qū)業(yè)務(wù)。在成為集團(tuán)高級(jí)副總裁之前的 2020 年 8 月，他先行成為小米的合伙人，創(chuàng)造了小米從入職到成為合伙人的最短時(shí)間紀(jì)錄。 五、根據(jù)小米財(cái)報(bào)，互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)收入在小米整體營(yíng)收中占比僅 10%，但也曾貢獻(xiàn)超過公司一半的毛利潤(rùn)。 隨著小米集團(tuán)針對(duì)造車的發(fā)展，現(xiàn)在小米也針對(duì)于高管、中層和基層進(jìn)行了新的激勵(lì)計(jì)劃，雷軍希望小米上下能一起 “重新創(chuàng)業(yè)”。 月初的 1.2 億股價(jià)值人民幣 25.8 億元獎(jiǎng)勵(lì)分給122個(gè)人，真是讓人流口水，期待小米能造出讓年輕人滿意的第一輛車呀！       |
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