胡某2008年11月從某單位退休。2011年開(kāi)始，胡某在無(wú)明顯誘因下出現(xiàn)咳嗽、少痰、胸悶、氣急等癥狀。雖經(jīng)多方治療，并未見(jiàn)明顯好轉(zhuǎn)。2015年7月，胡某的病情經(jīng)當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制中心診斷為職業(yè)?。ㄔ\斷結(jié)論為Ⅱ期塵肺）。然而，當(dāng)胡某拿著診斷結(jié)論找到其原工作單位，要求提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，該單位負(fù)責(zé)人卻拒絕，理由是：工傷認(rèn)定的對(duì)象是與單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的職工，而老胡作為退休人員，與單位之間不再存在勞動(dòng)關(guān)系，不具備申請(qǐng)工傷認(rèn)定的法律主體資格。后經(jīng)永康市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的調(diào)解，雙方達(dá)成和解，由單位提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

職業(yè)病與一般的工傷有很大的不同，職業(yè)病的生成存在一個(gè)潛伏期，許多曾經(jīng)從事過(guò)接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)生產(chǎn)工作的職工往往在退休前并未檢查出有職業(yè)病，直到退休一段時(shí)期后才被確診患有職業(yè)病。而此時(shí)退休人員已脫離用人單位，退出勞動(dòng)領(lǐng)域，與用人單位之間不再存在勞動(dòng)關(guān)系，不再是《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定意義上的職工，本案中的胡某即是一個(gè)例子。他如果不能得到工傷認(rèn)定，就有可能喪失享受工傷待遇賠償?shù)臋?quán)利。

 對(duì)此類情況，《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)（人社部發(fā)〔2013〕34號(hào)）第8條明確規(guī)定：“曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當(dāng)時(shí)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病、離開(kāi)工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的符合下列條件的人員，可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理：（一）辦理退休手續(xù)后，未再?gòu)氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的退休人員……”《工傷保險(xiǎn)條例》第19條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)……對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或職業(yè)病鑒定書(shū)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)?！备鶕?jù)上述規(guī)定，胡某可以憑著生效的職業(yè)病診斷證明書(shū)，進(jìn)行工傷認(rèn)定。（中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)）