在老板結(jié)婚的時候,小李便好心幫助一位女主管隨禮1000元,可是隔天在讓主管還錢的時候,卻僅僅收到100元,對此她也是覺得自己被主管利用了,她覺得主管就是小人,在和主管發(fā)生爭執(zhí)以后,小李也是主動的把對方拉黑,因為她覺得自己在公司里通過一片真心跟主管相處,可是最后卻被主管利用,主管不懂得感恩圖報,他又沒有必要再和對方繼續(xù)聯(lián)系了。 近年來,有很多員工,其實在進(jìn)入社會工作以后都會發(fā)現(xiàn)同事有不同的性格,有些同事擅長阿諛奉承,在領(lǐng)導(dǎo)面前拍馬屁,但是還有很多員工對待工作,對待他人勤勤懇懇特別的踏實,放心大家在公司工作時自然就會碰到一些小人,尤其是以下這三種小人,千萬不要得罪,因為你會發(fā)現(xiàn)人到中年,這些小人會在背地里利用你暗算你,有些時候?qū)W會忍氣吞聲,或許能夠幫助你在公司里有更高的層次和格局。 第一、情緒暴躁的小人其實在公共場所完全不會在乎他人感受,尤其是一些管理層的領(lǐng)導(dǎo),在公眾場合就會讓員工特別尷尬,而且這些領(lǐng)導(dǎo)特別愛面子,往往無法解決問題就開始亂發(fā)脾氣,其實成年人在公司工作在和他人相處一定要學(xué)會做好情緒管理,正常來說大家在公司工作都希望跟那些有安全感的人在一起相處。 第二、報復(fù)心非常強(qiáng)的小人,往往會在公司工作時讓你防不勝防,一旦被這些小人所糾纏住,你的生活和工作就很難更加的順心如意,其實這些小人會通過一些手段,讓你防不勝防,通過不擇手段進(jìn)而上位,如果不小心得罪他們,你會發(fā)現(xiàn),即便你在公司里做的再出色,小人也會抓住你的把柄,通過報復(fù)的手段來讓你并沒有辦法獲得更加高的職位和收入。 第三、人前一套,人后一套的小人在公司工作也會敗壞你的人緣,其實大家在公司里工作就應(yīng)該謹(jǐn)記,近朱者赤近墨者黑,大家交朋友或者是跟他人相處,一定要有一套自己的原則。尤其是在跟小人相處的時候,不要總是跟小人斤斤計較,因為你會發(fā)現(xiàn)小人會給你帶來無窮無盡的麻煩。 結(jié)語:大家對此怎么看呢?寫在評論中,大家一起交流。 每天分享職場干貨、職場故事、職場案例、和領(lǐng)導(dǎo)同事相處技巧等職場經(jīng)驗! |
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