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公司老板嚷嚷著要上市，楚龍來(lái)了都快三年了，這件大事還是沒(méi)有明確進(jìn)展。過(guò)程中，他倒是被總部的同事喊著過(guò)去幫忙，連著幾個(gè)周末都沒(méi)有休息一刻，他所做的，無(wú)外乎是整理材料，財(cái)務(wù)類的票據(jù)尤其多。他不懂個(gè)中細(xì)節(jié)，也懶得去搞明白細(xì)節(jié)，別人讓他怎么做，他就怎么做。 加班之時(shí)，大老板常常過(guò)來(lái)巡視，表示對(duì)上市大業(yè)的重視，他每次過(guò)來(lái)都會(huì)給大家打氣：“兄弟姐妹們，鼓足干勁呀，等公司上了市，大家都有原始股……”一開(kāi)始聽(tīng)這話，男的女的老的年輕的都很興奮，聽(tīng)得多了之后，大家連配合著鼓掌甚至抬一下頭的興致都沒(méi)有了。財(cái)務(wù)部有個(gè)叛逆分子，向來(lái)與領(lǐng)導(dǎo)不對(duì)付，她悄悄告訴楚龍，公司賬務(wù)壞得很，盈利實(shí)際不怎樣，想上市，做夢(mèng)呢。 等不到上市的C，等到了他的助手被升為副廠長(zhǎng)的消息。此項(xiàng)人事安排幾乎驚掉了他的下巴。C心想，這姓黃的小伙子，木木呆呆，一聲不吭的，怎么就能比他還能更快爬上去。他離開(kāi)工廠之后才知道：這小伙子是大老板的親侄子。C不生氣，反倒是暗地里為他鼓掌：年輕人，沉得住氣，身為皇親國(guó)戚還愿意踏實(shí)低調(diào)學(xué)東西，了不起！ C被同業(yè)高薪挖走了，去到一家規(guī)模較小的公司擔(dān)任廠長(zhǎng)，他離開(kāi)之時(shí)跟S當(dāng)時(shí)一樣的毅然決然。離職之前，他又在附近供了一套房，總體費(fèi)用跟之前的一套差不多。他的首付還是找同事們借來(lái)的，只是較之上次多付了一點(diǎn)利息。大家似乎都很看重他的個(gè)人信用，當(dāng)然，這一切建立在他事業(yè)如日中天的基礎(chǔ)之上。五大行的信用卡他都各辦了一張，說(shuō)是應(yīng)急時(shí)可以發(fā)揮大用。楚龍學(xué)了四年的金融，看了不少的專業(yè)書，只記住了一個(gè)關(guān)鍵詞“風(fēng)控”。他連銀行卡都放在老婆那里，臨到要花錢之時(shí)，才從她那里支取一點(diǎn)現(xiàn)金。 C走了之后，年輕的廠長(zhǎng)位子更穩(wěn)了。他的副手，暫時(shí)完全沒(méi)有能力取代他這個(gè)工廠的創(chuàng)始員工。人在順風(fēng)順?biāo)畷r(shí)，精神容易飄，尤其是男人，發(fā)生狀況的可能性更加大。廠長(zhǎng)固然不太懂管理，但他無(wú)疑是工廠的技術(shù)能手，什么疑難雜癥，他一眼看去就知道，若是一眼看不明白的，他就打電話找外邊的人來(lái)處理。 身居高位的他，工作干得四平八穩(wěn)，玩性一點(diǎn)都不耽誤。他對(duì)年輕貌美的女人很感興趣，只要有新的女同事入職，哪怕是再基層的崗位，面試的最后一關(guān)一定是他。面完之后，若是投緣，他會(huì)將自己的名片客氣地遞給對(duì)方；若是看著不怎么順眼，他連話都不愿意多說(shuō)幾句，一句“好好好”地就將人打發(fā)走了。他一有機(jī)會(huì)就拉著女同事進(jìn)辦公室聊天——不僅找自己部門的人，跨部門的人他也找。 他若是個(gè)未婚男人也就罷了，他可是兩個(gè)孩子的父親呀。聽(tīng)聞他的老婆跟孩子都在國(guó)外，所以才可以如此恣意妄為。 有同事傳他在外邊有小三，甚至不止一個(gè)。他這樣聰明的人，怎么可能承認(rèn)這種糊涂事？直到某一天，小三當(dāng)中的一個(gè)不知為何事鬧上門來(lái)。 廠長(zhǎng)像個(gè)縮頭烏龜一樣躲在辦公室，將門反鎖，屁都不敢放一個(gè)。 楚龍親眼看著頂多二十出頭的小三將自己的高跟鞋往地上一甩，光著腳丫子用力踹門。此情此景讓楚龍想起自己剛剛?cè)肼毑痪?，人資部門互相撕咬的那兩個(gè)女同事，只是，眼前的這位顯然更加不在乎面子，更加有戰(zhàn)斗力。 這可不，門被踹開(kāi)了，廠長(zhǎng)被姑娘指著鼻子罵了不知道多久。楚龍模模糊糊聽(tīng)了幾句，琢磨著大概意思是廠長(zhǎng)“欠費(fèi)”好幾個(gè)月，對(duì)方不干了，所以上門來(lái)討要一個(gè)說(shuō)法。 當(dāng)天，總助不在公司，看熱鬧的人很多。人事部門吧，每每招人都被廠長(zhǎng)打回來(lái)，跟他向來(lái)不對(duì)付，索性連保安都沒(méi)有安排人去叫，更不用說(shuō)提醒人去報(bào)警。 廠長(zhǎng)經(jīng)不起被看熱鬧，哆嗦著答應(yīng)了姑娘的幾乎所有要求。兩人一前一后下了樓，大約是到咖啡店里商議更細(xì)節(jié)的條款去了。 丟了大臉之后，廠長(zhǎng)的言行可算低調(diào)了一些。他依然找女同事進(jìn)辦公室聊天喝茶，但聲音小了，講的黃段子口味也輕了。 有未知的重要人物向老板鄭重建議：公司留下這般品行的高管，會(huì)不會(huì)影響不好？ 老板的回答是：男人嘛，這點(diǎn)事很正常呀，只要不再犯，還是要站在珍惜人才的角度全面去考慮問(wèn)題。 老板果然是讀過(guò)EMBA，請(qǐng)過(guò)私教的人，站的高度不一樣，看到的風(fēng)景不一樣，胸懷自然也不一樣。 托自己賣命干活的福，楚龍當(dāng)上了工廠品牌模塊的負(fù)責(zé)人，下邊帶著兩個(gè)只要不罵就不動(dòng)的小兵。他的職級(jí)是經(jīng)理，直接上司依然是從前的領(lǐng)導(dǎo)。做了負(fù)責(zé)人，工資漲了一千塊，事情多了不知道多少，最起碼，一個(gè)人干三個(gè)人的活是有的——他的兩位同事，技能非常一般，主動(dòng)性更是令人發(fā)指。 楚龍多想工廠品牌模塊單獨(dú)成立一個(gè)部門，而不是眼前這樣的遭受三頭管理，這三頭分別是人資部門老大，公司總部品牌中心老大，以及崗位上的人永遠(yuǎn)都不太穩(wěn)定的總助。只有獨(dú)立成部門，楚龍才能最起碼與人資老大平起平坐，總助也不能再腦筋都不過(guò)就指使他干這干那。至于公司總部的老大，他管著自己沒(méi)有問(wèn)題，山高皇帝遠(yuǎn)的，他能天天過(guò)來(lái)給自己布置工作么？絕無(wú)可能！ 楚龍覺(jué)得自己的想法很合理，但是不知道該找誰(shuí)提出自己的需求。找部門老大吧，不被罵死才怪；找總助吧，他必定一眨眼功夫就明白楚龍?jiān)诖蚴裁垂碇饕猓徽铱偛康钠放评洗蟀?，以她的做事風(fēng)格，一定會(huì)說(shuō)上一句，“先不急，我找老板申請(qǐng)看看?！?/span> 條條路都走不通，楚龍索性直接給老板發(fā)郵件，洋洋灑灑寫了三千字。內(nèi)容主要包括三個(gè)方面，第一是對(duì)自己過(guò)往工作的匯報(bào)，第二是提出自己獨(dú)立成部門的訴求，第三是列出公司未來(lái)品牌建設(shè)的三年規(guī)劃。 老板收到郵件之后不久，親自將楚龍召去總部面談，夸贊他有想法、有干勁。他說(shuō)要好好考慮一下楚龍的建議，考慮好了之后，人資老大會(huì)給他一個(gè)說(shuō)法。 楚龍等啊等，如同當(dāng)年在東北等老人家還錢那般煎熬。他終于等不下去，七拐八拐地從上司那里挖消息，老板這侄女一聽(tīng)就懂，直接斷了他的念想。 “黃老板跟我講了你的情況，我也跟他講了我的看法，黃老板說(shuō)你的事情先不著急，我給他提的是，等公司上市了，一定讓你獨(dú)立帶一個(gè)品牌部門，給你至少配五個(gè)人，……好好干，干好了說(shuō)不定公司整個(gè)品牌板塊都由你來(lái)負(fù)責(zé)，公司上市之后，對(duì)外發(fā)聲的事情可多著呢……” 楚龍知道品牌建設(shè)對(duì)公司的重要性，但又十足懷疑上司的說(shuō)法到底有沒(méi)有什么依據(jù)。多少人等不來(lái)上市都走了，他還能等多久？他今年已經(jīng)滿25歲了。
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