????今年以來，輪臺縣樹立人才向基層傾斜工作導向，選派一批懂技術(shù)、會管理的干部人才充實到鄉(xiāng)村一線，為推進鄉(xiāng)村振興、建設(shè)美麗家園提供人才支撐。

????選派年輕干部掛職，為鄉(xiāng)村振興“添活力”。立足鄉(xiāng)村振興的新開局新起點，通過個人報名、組織推薦、深入考察等方式，擇優(yōu)從縣直部門選派35歲以下政治素質(zhì)較好、工作能力較強、熱愛“三農(nóng)”工作的20名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，專職負責鄉(xiāng)村振興工作。結(jié)合干部從事的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、專業(yè)知識和工作能力等因素，合理分配工作崗位，確保人盡其才，人崗相適。掛職干部在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目引進等工作中積極發(fā)揮個人優(yōu)勢建言獻策，沖鋒在鄉(xiāng)村振興一線。

????配強村干部隊伍，為鄉(xiāng)村振興“強引擎”。貫徹落實自治區(qū)黨委“1+2”文件精神，結(jié)合村情需求，全覆蓋摸排分析65個村“兩委”班子隊伍結(jié)構(gòu)、成員能力素質(zhì)水平，通過本地培養(yǎng)、異地交流、下派任職等方式，建立完善84名村黨支部書記后備人才庫、66名村委會主任后備人才庫、443名村“兩委”副職及委員后備人才庫，選派823名國家干部到村（社區(qū)）工作，進一步夯實基層工作力量。嚴把“政治關(guān)”，建立縣級聯(lián)審機制，規(guī)范村黨組織書記備案管理，對不勝任的及時調(diào)整補充，進一步強化村“兩委”班子和干部隊伍。

優(yōu)秀專家下基層，為鄉(xiāng)村振興“育人才”。圍繞全縣重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)和基層發(fā)展需要，結(jié)合專家人才結(jié)構(gòu)及專業(yè)特長，組建農(nóng)業(yè)科技惠民團隊、名師導學助教團隊、優(yōu)秀醫(yī)師幫扶團隊、非公經(jīng)濟領(lǐng)航團隊等專家人才隊伍。組織130名優(yōu)秀專家人才下基層，以多種形式深入一線為基層送技術(shù)送政策。重點通過產(chǎn)業(yè)援助、勞動力安置、結(jié)對幫扶等形式，把資金、技術(shù)、信息、市場向農(nóng)村傾斜，把農(nóng)村基層發(fā)展與農(nóng)民生產(chǎn)生活結(jié)合起來，培育一批愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營的新型鄉(xiāng)土人才