近年來，在進入職場工作后，有很多員工希望自己能夠在社會底層混得越來越好，但是在執(zhí)行任務(wù)時卻發(fā)現(xiàn)自己盲目的選擇，最后卻選擇了錯誤的賺錢道路和想法。

女銷售王女士在一家網(wǎng)絡(luò)公司工作了近半年的時間，但是卻因為一件奇葩的事情丟掉工作，到底是因為什么原因呢？前不久公司主管結(jié)婚，老板竟然明令禁止要求大家給主管隨禮1000元，很多員工都覺得禮金太多了，所以有些人能夠向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，但是領(lǐng)導(dǎo)認為這是公司的規(guī)定，希望員工都能夠遵循，王女士對此并不是很贊同，于是便拒絕，所以結(jié)果便被公司開除。

很顯然，老板覺得王女士不服從規(guī)定，不聽領(lǐng)導(dǎo)的指令，可能在公司里就很難管理，相反有些大學(xué)生卻能夠非常聽話，所以老員工在公司里就很難被老板所信任。

在筆者看來，其實人到30歲或者到了中年階段，混得再差混得再一般，也不要做錯以下這三種選擇，因為這些選擇可能會讓你的前途堪憂。

第一、往往因為一些小事情便從公司里辭職，習(xí)慣性的跳蚤會讓你在新的崗位中也無法適應(yīng)工作環(huán)境，有很多員工總是不滿足于現(xiàn)狀，總覺得現(xiàn)在的工作環(huán)境并不適合自己，于是便跟領(lǐng)導(dǎo)大家爭吵，總是幻想自己下一份工作能夠獲得高薪，但是經(jīng)過幾次跳槽之后，可能大家就已經(jīng)對自己的定位有了非常明確了，所以大家在選擇工作的時候，盡量去選擇適合自己的崗位，不要動不動就辭職，更不要把所有原因歸咎于公司和領(lǐng)導(dǎo)，如果你總是輕言放棄，可能在職場中你都沒有辦法讓自己穩(wěn)定下來。

第二、選擇安逸，選擇偷懶，并不想在公司里認真的去付出，也不愿意通過能力在內(nèi)部晉升，那么你就無法獲取更好的升職機會，同樣是在公司的工作，有些同事能夠目光放得更加長遠一些，能夠積極努力更加勤奮的去珍惜時間，獲取更好的升職的機會，但是你的目光比較短淺，選擇安逸就會失去更多本來屬于你的好機會。

第三、喜歡逃避責任，不愿意承擔責任，其實你在公司里工作多年，一定要在犯錯誤之后，知錯就改，明白吃一塹長一智的道理，這樣才能夠讓你輕松的打破瓶頸期，更能夠讓你在公司給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，可是如果你在職場中總是喜歡推卸責任，或者是把責任讓關(guān)系不錯的同事來承擔，可能你在公司里逐漸的就會被大家所孤立。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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