如今有很多員工在進入職場工作之后，總是被領(lǐng)導和小人所欺負，大家不知該如何反擊也不懂得抗議，所以往往在公司里成為了總是頻繁吃虧的老實人。

近日便看到有位工作10年的老員工便吐槽到：他們公司準備上市，但是公司方面卻接二連三勸退這些工作幾年的老員工，老板甚至辱罵老員工配不上公司，不過到了第2天老員工和其他幾位同事都紛紛選擇了辭職，大家都不想再繼續(xù)被老板所操控，老板在看到辭職報告后也是急了，因為有很多高學歷的老員工和大學生也是離開了公司。

不少網(wǎng)友看到后其實都覺得現(xiàn)在作為員工在公司里工作一定要學會跟領(lǐng)導協(xié)商，一定要學會反擊，有些時候在被小人欺負的時候，一定要擁有以下這三種底氣，這樣才不至于讓你在公司被領(lǐng)導利用和欺騙。

第一、在公司被安排不合理任務(wù)的時候，一定要學會拒絕，其實現(xiàn)在不少員工在公司里工作都有自己明確的職責，但是領(lǐng)導會臨時安排一些額外的任務(wù)，讓員工去承擔責任，那么領(lǐng)導如果手中有權(quán)利，可能員工都不好意思去反抗，因為作為普通員工，在公司里你需要聽從這些領(lǐng)導者的命令，這樣才能夠讓你更加出色邀功請賞，也會得到優(yōu)先待遇，可是如果你不懂得合理拒絕，你會發(fā)現(xiàn)有些領(lǐng)導便會底氣十足，讓你低聲下氣。

第二、在被小人欺負的時候要不斷提升自身的能力，都說鐵打的營盤流水的兵，在公司里工作，其實人員流動是非常頻繁的，不一定會遇到什么樣的小人，而作為普通員工，在公司里如果無法獲取提拔的機會，可能在社會底層就一直被利用，被欺騙，領(lǐng)導渴望你能夠成為心腹，但是卻又不想給你機會，給你帶來很多難題，那么在這種情況下一定要提升自身能力，讓領(lǐng)導知道你在單位里缺一不可。

第三、在被小人欺負的時候，要知道自己的目標，知道自己的定位，這樣在人生道路或者是在職業(yè)生涯中，你也能夠主動去應(yīng)對困難和風險，不斷的勤奮刻苦訓練，你會發(fā)現(xiàn)你在領(lǐng)域內(nèi)會有所作為，更能夠通過自身能力得到小人和領(lǐng)導的賞識。

相反那些不稱職的領(lǐng)導或者小人在公司里，可能會逐漸的被排擠出局，而且在公司里更是會被老板所放棄。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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