老板給我發(fā)微信，該不該秒回？

昵稱p2F4g1IK 2021-09-22

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取決于老板找我是因為什么事兒

要不要秒回老板微信，首先取決于老板找我到底什么事兒。我們先來分析一下，老板為什么給我發(fā)微信。

通常情況下，老板找我，可能是：

1、工作安排：給我布置工作任務(wù)

2、提問：找我有事需要我反饋

3、與工作無關(guān)的日常聊天

4、測試你是否在摸魚

5、純粹的騷擾信息

關(guān)于情況4，工作這么多年，也多少聽說過覺得下屬很快回微信就是在摸魚的奇葩領(lǐng)導(dǎo)，并以此為借口各種訓(xùn)人。這種一點都沒有包容度和共情力的領(lǐng)導(dǎo)，真的不適合帶團隊。

關(guān)于情況5，如果是騷擾信息，4個字，趁早遠(yuǎn)離。

復(fù)雜的是碰到情況1、2和3，該秒回嗎？

如果老板是晚上10點給我發(fā)工作消息，我都已經(jīng)下班了，還要秒回嗎？

原則1：既然看到了，要回

畢竟咱不是老板，咱的角色只是個打工人。（可憐巴巴）

如果是我們一開始所說的情況3與工作無關(guān)的日常聊天類的微信，領(lǐng)導(dǎo)可能也只是關(guān)心一下你，或者咨詢一下你，回復(fù)一下又不會怎樣咯~

如果是關(guān)于工作的微信，不回嗎？除非你是不想干了。

假設(shè)一下，你不回領(lǐng)導(dǎo)微信，接下來會發(fā)生什么？

分兩種情況：

如果是很急的事，他見你遲遲不回復(fù)，電話會立即打過來；

如果是不急的事他會先等，但最終電話還是會打過來，因為事情還是要辦。

看你遲遲不回復(fù)信息，那就把工作安排給其他人做。

很急的事，電話會打過來；不急的事，要么還給你做，要么給其他人做。

你圖什么呢？圖電話打過來之前的片刻清凈嗎？還是圖最后工作給別人做你落個清閑？

這種小技巧還是少用為妙，回回都落得個清閑，領(lǐng)導(dǎo)只會認(rèn)為你工作不上心不積極。

原則2：寧早回不晚回

第一點原因——早回代表一種積極的態(tài)度。

工作上的事情，領(lǐng)導(dǎo)總歸要找人解決。如果事情最后還是得自己來做，早點回復(fù)信息給個積極的態(tài)度，反正最終都是自己做，為什么非得要讓自己“吃力還不討好呢”？

還有些人會說，我回回都秒回，領(lǐng)導(dǎo)會不會覺得我就是那個隨時都可以安排的人，一方面拉高了領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，另一方面萬一哪天我無法滿足領(lǐng)導(dǎo)的期望反而更得罪人。

你想的可真多，你和領(lǐng)導(dǎo)之間建立起來的工作信任是這么容易就被打破的嗎？

第二點原因，早回，給自己完成任務(wù)爭取更多的時間。

明天早上就要用的PPT文件，你拖到下班才回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)，是想打算今晚加班干的節(jié)奏？

盡早地回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)，盡早地確認(rèn)工作任務(wù)的具體內(nèi)容和截止時間，有利于自己更好地把握工作節(jié)奏。

作為混跡職場8年多的老油條，跟過很多領(lǐng)導(dǎo)，也帶過一些人，說實話，領(lǐng)導(dǎo)還是很在意回復(fù)速度的。

通常情況下，一個信息發(fā)出去，是希望盡快得到回應(yīng)的。

快速響應(yīng)是高效工作的表現(xiàn)。晚回或不回，只有百害而無一利。

重點不在于“秒”回，而在于怎么回

雖然我們提倡的是既然看到了領(lǐng)導(dǎo)的微信，那就要盡快地做出回應(yīng)。

但“秒“回這種要求，確實有點過分了。

小編這里想說，比”秒“回更重要的是，知道該怎么回。

微信回復(fù)看似很快，實則暗藏玄機。

如果是需要及時給到的反饋的，那當(dāng)然是越快回復(fù)越好。

像一些例行布置的工作任務(wù)，直接回收到就好，更細(xì)心一點的，簡單講一下會怎么處理+預(yù)計完成時間，如果中途發(fā)現(xiàn)沒有辦法按時完成，也要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報進(jìn)度，這才稱得上是一個“靠譜“的職場人。

總結(jié)下來，秒回的真義應(yīng)該是看到信息后，盡快地回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)，不拒絕不拖延，而不是要求你必須24小時standby一直守著微信，生怕一個不及時回復(fù)就會惹領(lǐng)導(dǎo)不高興。

作為一個成熟的職場人，看到老板正常的微信消息應(yīng)該盡快給到一個反饋。

當(dāng)然了，“秒“回的要求有點兒高，也確實不夠人性化，想好怎么回然后盡快回就是了。

職場上，要做一個工作能力強，又討領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人，是挺難的。

·END·

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