近日,索迪斯中國發(fā)布消息稱將加速餐飲轉(zhuǎn)型步伐,全面布局團(tuán)餐新餐飲模式。 集團(tuán)提出,在未來索迪斯將依托大數(shù)據(jù)分析和數(shù)字化創(chuàng)新,通過餐飲轉(zhuǎn)型來迎接一個所有的個性化飲食都能得到高效、快速的解決方案的3.0時代。 那么索迪斯是如何從1.0、2.0走向3.0團(tuán)餐發(fā)展之路的?領(lǐng)跑3.0時代又將從哪些經(jīng)營細(xì)節(jié)出發(fā)? 索迪斯從1.0到3.0的發(fā)展之路 索迪斯集團(tuán)創(chuàng)建于1966 年,總部位于法國巴黎,在全球67個國家開設(shè)有數(shù)萬個分支機(jī)構(gòu),擁有員工47萬人,每天為約1億名顧客服務(wù)。 其中,餐飲服務(wù)是索迪斯的核心業(yè)務(wù),除向企業(yè)、政府機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、住宅小區(qū)、養(yǎng)老院等單位提供優(yōu)質(zhì)一體化團(tuán)餐服務(wù)外,集團(tuán)還向大型工地、特色餐飲中心、文化設(shè)施等提供餐飲管理與服務(wù),客戶甚至包括美國海軍陸戰(zhàn)隊(duì)、海上石油鉆井平臺等。 △圖片來源于索迪斯 作為首家進(jìn)入中國市場的國際化餐飲綜合服務(wù)公司,1995年索迪斯以上海美國學(xué)校為切入點(diǎn),打入中國市場。為了避免和中國眾多餐飲企業(yè)的競爭,索迪斯拋棄了商業(yè)餐飲云集的市區(qū)寫字樓,選擇開拓遠(yuǎn)離市區(qū)的跨國公司工廠和大型企業(yè)等客戶資源。 2005年,索迪斯打出“生活質(zhì)量”新概念,憑借研發(fā)和創(chuàng)新成為國內(nèi)團(tuán)餐行業(yè)第一品牌。 可以理解為,1995年-2004年索迪斯在中國市場主要開展團(tuán)餐1.0供餐服務(wù),2005年正式向標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化、數(shù)字化發(fā)展的2.0進(jìn)發(fā)。 2005年至今,索迪斯用獨(dú)有的“服務(wù)”理念和不斷革新的技術(shù)繼續(xù)引領(lǐng)行業(yè)前進(jìn)。在標(biāo)準(zhǔn)化方面,索迪斯開發(fā)了280多個A/B半成品菜單,并篩選推薦了25款常用及性價比較高的產(chǎn)品進(jìn)行深度開發(fā),每款產(chǎn)品衍生出3至5款菜品并附有操作步驟供營運(yùn)使用,尤其適合廚師資源不足的情況。
在數(shù)字化方面,餐廳就餐服務(wù)區(qū)配備“索迪斯智眼”菜品識別結(jié)算系統(tǒng)、自助稱重結(jié)算臺、自助取餐柜、微信訂餐小程序等。在后廚區(qū)域,索迪斯也逐步增加一些自動化智能設(shè)備,例如:自動化炒菜機(jī)器人、萬能蒸烤箱、刀削面機(jī)器人、切水果機(jī)器人、企業(yè)級洗碗機(jī)、廚余垃圾處理機(jī)等,減少人力成本,提高生產(chǎn)效率。 另外,索迪斯正在實(shí)施Evolution項(xiàng)目可幫助實(shí)現(xiàn)廚房智能、節(jié)能、環(huán)保、安全、標(biāo)準(zhǔn)五大目標(biāo):通過智能設(shè)備增強(qiáng)菜單功能,提供標(biāo)準(zhǔn)化和可預(yù)測的高效產(chǎn)出;單個設(shè)備可使用多種烹飪配方,減少對傳統(tǒng)廚房的資本支出投資,可節(jié)省空間和投資成本;少油煙、低溫度的無壓力烹飪過程為廚房員工提供更好的工作條件。 官網(wǎng)資料顯示,索迪斯目前在我國國內(nèi)擁有16500名員工、650個運(yùn)營點(diǎn),覆蓋50個城市,每天為110萬名消費(fèi)者提供服務(wù)。 在2.0階段逐漸成熟將要邁入3.0的發(fā)展時期,團(tuán)餐君認(rèn)為,“服務(wù)”、“提高生活質(zhì)量”作為索迪斯經(jīng)營的“立足點(diǎn)”,與團(tuán)餐行業(yè)3.0的回歸用戶運(yùn)營、提高終端體驗(yàn)相契合,自2019年起,集團(tuán)為不同群體打造出獨(dú)有的餐飲解決方案,如針對藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)群體量身打造了樂食(Nourish)和食未(Smart Eatery)、針對學(xué)生打造出食享家,相信未來也將為消費(fèi)者帶來更多多元化、定制化的就餐體驗(yàn)。 3.0賦能多元化就餐體驗(yàn) 以職場這一頗具典型的場景為例,創(chuàng)造獨(dú)特的用餐體驗(yàn)已成為企業(yè)提高員工敬業(yè)度和生產(chǎn)力的關(guān)鍵推動力之一。 作為職場體驗(yàn)中的重要組成部分,一頓滿意的工作餐不僅滿足了員工對美食的需求,并讓他們在工作間隙中重新煥發(fā)活力,激發(fā)更加高效工作的動力。
因此,索迪斯根據(jù)職場中藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)兩類不同群體,因其工作環(huán)境和性質(zhì)的不同,對于用餐的需求與偏好也相差甚遠(yuǎn),分別針對藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)群體量身打造了樂食(Nourish)和食未(Smart Eatery)餐飲解決方案。
立足于客戶和消費(fèi)者的需求,索迪斯從餐飲服務(wù)提供商轉(zhuǎn)型為餐飲體驗(yàn)管理者,其發(fā)力舉措將集中于以下幾個方面: ● 投資中央廚房,優(yōu)化食品生產(chǎn)、管理、服務(wù)和配送過程,滿足客戶對成本和效率的需求; 結(jié)合智營廚房與員工創(chuàng)新用餐體驗(yàn)的概念,索迪斯將在10月建立一個餐飲轉(zhuǎn)型試點(diǎn)餐廳。 結(jié)語 團(tuán)餐君認(rèn)為,如今國內(nèi)的團(tuán)餐業(yè)尚處于向標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化、數(shù)字化、集約化發(fā)展的2.0時代,索迪斯作為行業(yè)的領(lǐng)跑者,提出了向3.0邁進(jìn)的目標(biāo)及方向,這無疑為團(tuán)餐企業(yè)的未來發(fā)展樹立了標(biāo)桿,但整個行業(yè)邁進(jìn)3.0,或許仍需要很長時間。 統(tǒng)籌 | 王曉玲 |
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