身在職場，對于我們絕大多數(shù)人來說，我們只希望踏踏實實地做好自己的本職工作，讓領導滿意、放心，以實現(xiàn)升職加薪的目的。我們不想惹是生非，厭惡爾虞我詐、勾心斗角那一套。

但有極少數(shù)人不會像我們這樣想，他們圍繞著個人利益，唯利是圖，算計同事，搬弄是非，唯恐天下不亂，把一個好端端的部門搞得烏煙瘴氣、人人自危。

討厭勾心斗角

“理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感”職場畢竟是價值的交換場、利益的競技場，由于利益上的爭斗，同事之間互相拆臺、彼此算計的現(xiàn)象時有發(fā)生。

俗話說：“害人之心不可有，防人之心不可無”，對那些有著小人行徑的同事，我們要有所防備，不能麻痹大意，否則就容易吃大虧。若遇到以下這3種同事，你要多留個心眼。

一、愛搬弄是非的同事

1、常言道：“來說是非者，必為是非人”某個人今天能在你面前說別人的壞話，可以肯定地說，將來的某一天，他也會在別人面前說你的壞話。

搬弄是非

你的同事小王假裝為你打抱不平，故意在你面前義憤填膺地抨擊領導：“小周，張經(jīng)理在這件事情上，做得的確太過分了。明明是他讓你這么做的，事情做錯了，他卻把責任甩鍋給你，說你缺乏應變能力，罰了你100元，在這種領導手下做事，真窩囊！”

你當時正在氣頭上，火一點就著了：“哼！別把我當軟柿子捏，總有一天，我會讓那個鳥人吃不完兜著走。”

結果沒過多久，小王就偷偷地對張經(jīng)理說：“張經(jīng)理，小周對你處罰他那件事，一直耿耿于懷，他咬牙切齒地說，會你讓吃不完兜著走，你要提防一下?！?/p>

2、這種愛搬弄是非的同事，看戲不怕臺子高，到處傳播說長道短的話，挑撥離間，你別以為他們只是嘴巴癢、閑不住而已。他們這樣做，都是有企圖的：

（1）要么是因為嫉妒你。也就是我們常說的“見不得別人好”；

（2）要么是在挾私報復你。你可能無意中得罪過他們；

（3）要么是在給你使絆子、想扳倒你，讓他們自己獲利；

沒安好心

3、對付這種人，通常有三種方法：

（1）在日常的工作、生活交往中，注意識別；

（2）別被他們的甜言蜜語、花言巧語所迷惑，和他們保持距離，不能和這種人掏心掏肺、推心置腹。

（3）若傷害到了你，勇敢地揭穿他們的丑惡行徑和惡毒伎倆。

二、滿口大道理的同事

滿口大道理

1、小題大做，上綱上線

就算是你說了一些不足掛齒的話、你做了一些雞毛蒜皮的事，這種人都能上綱上線，站在“公平正義”的制高點上，義正詞嚴地把你批駁得體無完膚：“小周，你怎么能這么講話呢？你的這種觀點就是在藐視張經(jīng)理的權威！”

2、他們?yōu)槭裁匆@樣做？

這種人一般都是一些能力平平，野心很大的人，挖空心思地往上爬。他們通常是這樣操作的：

（1）一方面溜須拍馬、巴結討好領導。他們滿口大道理是為了討領導的歡心、蒙蔽領導，取得領導的信任；

（2）另一方面他們攻擊、暗害同事。陷害同事、打同事的小報告是他們的慣用手段。

沉默是金，禍從口出。身在職場，要管住自己的嘴巴，與自己利益無關的事情，最好不要多嘴多舌，盡量避免被這種同事揪住小辮子。他們若傷害了你，別客氣！必須給予堅決地反擊，否則他們就會得寸進尺、有恃無恐。

三、口蜜腹劍的同事

這種同事有非常強的迷惑性，讓你防不勝防：

他們在表面上關心你、幫助你，刻意與你建立比較親密的關系，于是你就把他們當成了自己的知心朋友。結果你的一些隱私和一點心思，宛如袒露在X光下的身體一樣，被他們看得一清二楚，你的軟肋被他們摸得清清楚楚。

把同事當知心人

到了你升職加薪的關鍵時刻，他們在背后給你重重的一擊，在領導面前把你的“丑事”都抖露出來，讓你功敗垂成。當你如夢初醒，卻已悔之晚矣。

以上這三種同事，對人造成的傷害最大，要多加小心！