【原】35歲以上的護(hù)士，并沒(méi)有大家想象的那么狼狽

護(hù)理的原力世界 2021-09-24

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電視劇《三十而已》憑借中年焦慮的痛點(diǎn)，頻繁登上熱搜。

經(jīng)濟(jì)拮據(jù)租不起停車位的王漫妮，和綠茶斗智斗勇的顧佳，三十歲第一天就離婚的鐘曉芹，每一個(gè)角色，都生動(dòng)的詮釋了中年社會(huì)人的窘迫困境。

一時(shí)間，網(wǎng)絡(luò)上所有的媒體都開(kāi)始販賣焦慮，“扎心真相”“社會(huì)階級(jí)”“渣男圖鑒”等文章鋪天蓋地。

但是，中年人的生活真的如此狼狽嗎？

前兩天有一位護(hù)理同行說(shuō)，“護(hù)士就是吃青春飯的，三十五以后就沒(méi)發(fā)展了，只能到后勤，干護(hù)士就是沒(méi)出路?！?/span>

真的是這樣嗎？

35歲以上的護(hù)士，職業(yè)發(fā)展真的如此窘迫嗎？

答案是否定的。

電視劇為了吸引觀眾，往往放大痛點(diǎn)，創(chuàng)造沖突。那些認(rèn)真生活的平凡人，自然沒(méi)有什么故事可講。

而我們?cè)诤蛣e人聊天的時(shí)候也是如此，我們會(huì)傾向于傾訴自己的痛苦和不幸，傳遞負(fù)面情緒，而不會(huì)主動(dòng)向別人表達(dá)自己在工作上的熱愛(ài)和成就。

因?yàn)橥纯嗪徒箲]更容易成為聊天的話題，引起共鳴，建立寶貴的“革命友情”。

每個(gè)人看到的都是冰山一角，大部分人的信息來(lái)源來(lái)自于網(wǎng)絡(luò)或者道聽(tīng)途說(shuō)。于是，我們很容易就活在了這個(gè)片面的世界。而這些消極的信息，也由于我們內(nèi)心的潛意識(shí)印證，而被不斷放大。

我之前遇到一位新護(hù)士，她其實(shí)自己并不討厭臨床護(hù)理工作，雖然還沒(méi)找到自我價(jià)值，但是對(duì)護(hù)理行業(yè)也沒(méi)有抵觸。

但由于，她周圍不斷有人告訴她，護(hù)士太辛苦了，沒(méi)有發(fā)展前途，她為了融入“科室討論的氛圍”，也跟著每天抱怨，自己也真的慢慢覺(jué)得護(hù)士確實(shí)辛苦，對(duì)臨床工作也逐漸失去了興趣。

試想，如果在這位護(hù)士職業(yè)發(fā)展初期，能了解到更多積極的信息，看到護(hù)理行業(yè)中更多優(yōu)秀的榜樣，那么她的職業(yè)生涯會(huì)不會(huì)因此改變。

今天我想給大家講幾個(gè)我的朋友的故事。

第一個(gè)故事，她是一所三線城市醫(yī)院的護(hù)士長(zhǎng)。

說(shuō)實(shí)話基層護(hù)理管理者非常不容易，科室里的資深護(hù)士不服管，年輕護(hù)士又難擔(dān)大梁，壓力非常大。不少人對(duì)護(hù)士長(zhǎng)也有誤解，覺(jué)得護(hù)士長(zhǎng)都是靠熬年資才當(dāng)上的。

但其實(shí)相當(dāng)上護(hù)士長(zhǎng)，并成為大家眼中的“好護(hù)士長(zhǎng)”真的不容易。

從上任那天起，這位護(hù)士長(zhǎng)就一直在努力，除了重新制訂科室的工作流程，抓護(hù)理質(zhì)量控制，優(yōu)化護(hù)理流程等，還在下班之后惡補(bǔ)管理知識(shí)，學(xué)習(xí)科研和英文。一有機(jī)會(huì)還會(huì)向外院優(yōu)秀的管理者請(qǐng)教學(xué)習(xí)。

她告訴我，每天下班回到家已經(jīng)很晚了，安頓好家人孩子，晚上11:30到12:30這一個(gè)小時(shí)是屬于自己的學(xué)習(xí)時(shí)間。

我問(wèn)她你會(huì)覺(jué)得辛苦嗎？

她說(shuō)，肯定辛苦。但這個(gè)過(guò)程對(duì)我來(lái)說(shuō)也是挑戰(zhàn)，我覺(jué)得很開(kāi)心自己能有機(jī)會(huì)更進(jìn)一步，我現(xiàn)在每天早上醒來(lái)都覺(jué)得動(dòng)力滿滿，我越來(lái)越喜歡護(hù)理了。

我的這位朋友，是眾多普通護(hù)士長(zhǎng)中的一位。像大多數(shù)人一樣，可能職業(yè)發(fā)展的中后程也并不能實(shí)現(xiàn)功成名就的愿望，但是她也和大部分人一樣，尋找著自己職業(yè)中的成就感，勇敢面對(duì)全新的挑戰(zhàn)，也從沒(méi)有停下進(jìn)步的腳步。

有的時(shí)候，精彩的人生并沒(méi)有那么宏大，但充實(shí)也充滿樂(lè)趣。

第二個(gè)故事。

偶然的機(jī)會(huì)，我在微信上認(rèn)識(shí)了一位護(hù)理同行，40歲。

她告訴我，由于科研方面的能力限制，自己一直是中級(jí)職稱，升不上去了。但如果自己的職業(yè)發(fā)展僅止于此，又覺(jué)得不甘心。

自己動(dòng)過(guò)跳槽的念頭，結(jié)果由于35歲的年齡限制，并沒(méi)有成功。

但正巧醫(yī)院在培養(yǎng)營(yíng)養(yǎng)?？谱o(hù)士，她覺(jué)得自己也挺感興趣，就報(bào)了名。

上了培訓(xùn)班，和團(tuán)隊(duì)一起做課題，用學(xué)到的營(yíng)養(yǎng)知識(shí)給病人做健康宣教，工作也好像因此有了一些轉(zhuǎn)機(jī)。

職業(yè)的成就感從“職稱”轉(zhuǎn)移到了工作的內(nèi)容，和病人的認(rèn)可上。

她和我分享了一件小事，讓我印象深刻。

她說(shuō)，有一次她向一位出院的老年病人做健康宣教，把自己剛學(xué)到營(yíng)養(yǎng)學(xué)知識(shí)告訴給病人。病人當(dāng)時(shí)說(shuō)了一句話，讓她特別感慨：

“我看病這么多年，第一次遇到有護(hù)士跟我講的這么詳細(xì)，我想記下來(lái)。”

然后病人借來(lái)了一支筆，顫巍巍的把這些內(nèi)容，一筆一劃地寫在了健康宣教材料的反面。

這件事讓她觸動(dòng)很大，后來(lái)醫(yī)院開(kāi)設(shè)了營(yíng)養(yǎng)門診，她半天在病房做常規(guī)工作，半天去門診幫忙。還趁業(yè)余時(shí)間做了一套“營(yíng)養(yǎng)宣教卡片”，希望以后能給老年病人使用。

我們常常會(huì)忽略日常工作中的細(xì)節(jié)。就像是每天都會(huì)見(jiàn)到的人，我們卻常忘了說(shuō)我愛(ài)你。護(hù)理工作中也有許多這樣的小事，這些小事里不僅會(huì)有職業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)機(jī)，也是認(rèn)同感價(jià)值感的來(lái)源。

畢竟再宏大的職業(yè)愿景，都是由一件件小事串聯(lián)而成。

第三個(gè)故事。

我的第三位朋友，也是一位普通的臨床護(hù)士。

因?yàn)橐淮螘?huì)議的英文發(fā)言，她找到我輔導(dǎo)。她說(shuō)自己英文基礎(chǔ)非常弱，但是她學(xué)英語(yǔ)這件事被領(lǐng)導(dǎo)知道了，于是領(lǐng)導(dǎo)給了她一次機(jī)會(huì)。

“我以前沒(méi)覺(jué)得這些事情和我有什么關(guān)系，只是做我份內(nèi)的工作。但最近新?lián)Q了一位領(lǐng)導(dǎo)，得知我在自學(xué)英語(yǔ)，就給了我這次發(fā)言的機(jī)會(huì)。

沒(méi)想到，當(dāng)我真的開(kāi)始認(rèn)真準(zhǔn)備這件事后，我突然又有了動(dòng)力，好像找到了自己的價(jià)值。”

后來(lái)斷斷續(xù)續(xù)地，又得到了一些她的近況。

由于那次會(huì)議表現(xiàn)還不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始鼓勵(lì)她做一些新的嘗試，比如帶著科室護(hù)士每周進(jìn)行一次英文交班，成立英文學(xué)習(xí)小組，幫忙把宣傳材料翻譯成英文等等。

再后來(lái)，醫(yī)院打算成立國(guó)際醫(yī)療部，她也順理成章的成為了其中的一員。

35歲之后的職業(yè)生涯，非但沒(méi)有走下坡路，反而因?yàn)樽约旱呐τ辛烁嗟臋C(jī)會(huì)。

護(hù)士這個(gè)職業(yè)，很難實(shí)現(xiàn)大富大貴，我承認(rèn)。

但是，每位護(hù)士的職業(yè)生涯，都可以通過(guò)自己的努力，變得豐富多彩。