學習:提升自我 影響他人交流:相互學習 共同進步分享:贈人玫瑰 手留余香合作:實現(xiàn)雙贏 共享成就尊重:成就彼此,共贏未來 生產(chǎn)班組長班前、班中、班后需做的那些事 ——前言——班組長的的水平?jīng)Q定著生產(chǎn)班組團隊的水平,俗話說的好“班組平安,則企業(yè)平安;班組不安,則企業(yè)難安”,一線班組是任何制造型企業(yè)最容易出現(xiàn)問題的,且發(fā)生的問題有時防不勝防,甚至超乎意料,你根本都想象不到,所以一線班組的管理尤為重要。那么,作為班組長(基層管理)是一線班組的領(lǐng)頭人,要想管好一線班組,就必須培養(yǎng)培訓班組長的管理技能,充分發(fā)揮班組長的管理能力,所以作為制造型企業(yè)要經(jīng)常性開展班組長管理技能培訓,幫助班組長提升管理技能和思路,作為班組長也一定要不斷學習帶團隊的技巧,提升自己帶團隊的技能。那么,作為班組長在班前、班中、班后都應做哪些方面的事情? 班組長班前需要做的 第一:確認當天生產(chǎn)的排產(chǎn)計劃作為班組長接到當天的排產(chǎn)計劃,務(wù)必要確認清楚當天排產(chǎn)計劃的要求,遇有不明白、不清楚的情況,務(wù)必向直屬領(lǐng)導詢問清楚,確保當天排產(chǎn)計劃的要求清清楚楚、明明白白,不允許存在有任何的模棱兩可的情況。作為班組長只有自己搞清楚當天排產(chǎn)計劃的要求,才能保證給生產(chǎn)班組團隊成員講明白、講清楚。 第二:安排人員領(lǐng)取生產(chǎn)用物料班組長安排人員按照當天的排產(chǎn)計劃領(lǐng)取相應的生產(chǎn)用物料,確保領(lǐng)取的物料正確(包括品名、規(guī)格型號、數(shù)量等),以滿足當天的生產(chǎn)需要。 第三:安排當天工作任務(wù)分工根據(jù)當天的排產(chǎn)計劃、團隊成員的實際情況等作為依據(jù)安排好每個成員的任務(wù)分工,以確保生產(chǎn)順暢進行 第四:明確當天的工作目標作為班組長,每天上班開產(chǎn)前,務(wù)必要確定當天班組的奮斗目標,比如今天我們大家一起努力產(chǎn)量要突破多少箱;產(chǎn)品不合格率控制在什么范圍內(nèi)等等 第五:明確當天的工作要求作為班組長,每天上班開產(chǎn)前,務(wù)必對有特殊要求的產(chǎn)品、和昨天生產(chǎn)工藝要求不一樣的產(chǎn)品、新產(chǎn)品、有需要特別注意的事項等務(wù)必在班前會上說清楚以及生產(chǎn)安全方面的提醒,以防止團隊在生產(chǎn)執(zhí)行過程中出現(xiàn)差錯,影響團隊的工作質(zhì)量與績效。所以作為班組長,一定要謹記事前預防遠遠優(yōu)于事后補救,事后補救雖然可以降低損失,但團隊的內(nèi)心肯定會不好受,肯定會挨批,心情不好、情緒不穩(wěn)必然會影響團隊的工作效率、質(zhì)量,必然會影響團隊的穩(wěn)定、凝聚力。 第六:明確當天生產(chǎn)的具體操作要求作為班組長,每天上班開產(chǎn)前,對操作復雜、容易出錯的產(chǎn)品,務(wù)必在班前會上示范操作,讓團隊真正明白具體的操作標準(要求或方法),以免團隊成員在不知情的情況下,按照以往的操作方法操作,導致出現(xiàn)錯誤。 第七:肯定團隊中的榜樣或標兵班前會上除了宣布當天的工作任務(wù)與注意事項之外,作為班組長一定要對上一天表現(xiàn)優(yōu)秀的成員給予表揚肯定,提升團隊成員的自信度、自豪感、榮譽感,在團隊中樹立標桿、榜樣或標兵班前會上最忌諱的就是只會批評,不懂表揚的情景,若只是批評、不懂表揚,會給團隊嚴重的挫敗感、會打擊團隊進步的信心、會打擊團隊求優(yōu)的動力。 第八:總結(jié)上一天出現(xiàn)的問題作為生產(chǎn)班組,每天都會比較忙,為了追求產(chǎn)量和效率,必然會出現(xiàn)這樣、那樣的問題,為了防止同樣或類似的問題盡可能不重復發(fā)生,作為班組長,一定要經(jīng)常與現(xiàn)場品控多交流、多溝通,把現(xiàn)場品控發(fā)現(xiàn)的問題、班組長發(fā)現(xiàn)的問題匯總,在班前會上清晰地講給團隊成員,必要時,可以展現(xiàn)錯誤的照片,以確保團隊成員徹底明白何為錯誤,避免不再犯同樣的或類似的錯誤。 第九:關(guān)注團隊成員的表情每個人都會有心情不良的時候,作為班組長一定要在班前會上觀察每個成員的表情,及時發(fā)現(xiàn)異常,及時給予引導、勸導、開導,防止成員帶著不良心情工作,導致在工作中出現(xiàn)錯誤或出現(xiàn)不期望的情況。 班組長班中需要做的 第一:做好相應的首件確認作為班組長,一定要在批量生產(chǎn)前,做好首件產(chǎn)品質(zhì)量確認組織工作,符合要求后,方可批量生產(chǎn)。 第二:特別關(guān)注團隊的新成員作為生產(chǎn)班組,人員有一定的流動很正常,有人員流動,就必然會有新成員加入,作為班組長,務(wù)必對團隊新進的成員,要特別關(guān)注。新成員畢竟對各項操作要領(lǐng)不清楚、不熟悉,在操作過程中出現(xiàn)差錯也是正常現(xiàn)象,作為班組長,務(wù)必對團隊新進的成員多觀察、多檢查、多指導、多提醒、多鼓勵,杜絕新成員操作出現(xiàn)錯誤。班前會結(jié)束后,不妨再單獨詢問新成員是否明白、是否清楚,或?qū)⑿鲁蓡T安排給性格隨和的老成員,以便老成員配合班組長指導與監(jiān)督。 第三:在作業(yè)過程中多檢查與多提醒作為班組長,是制造業(yè)的最基層管理,也是時刻守在一線的管理人員,對一線的作業(yè)狀態(tài)也最清楚,所以作為班組長,對一線的作業(yè)結(jié)果要多抽查。對抽查發(fā)現(xiàn)的問題一定要及時給予提醒,防止其他成員犯錯,作為班組長嘴不能太貴,不能怕太啰嗦而不吭聲;哪怕抽查沒有發(fā)現(xiàn)問題,作為班組長畢竟一線的經(jīng)驗豐富,也知道在操作過程中最容易出現(xiàn)那些問題(比如質(zhì)量問題、安全生產(chǎn)問題),在出現(xiàn)問題前給予團隊適時提醒也是班組長的責任,以引起團隊成員的警覺和提振團隊成員的精神狀態(tài)。 第四:多關(guān)注生產(chǎn)過程中的重點工位作為班組長可以將自己負責的部分理順下,形成一個小的工作流程,然后分析容易出現(xiàn)差錯的環(huán)節(jié),在班中給予多些關(guān)注,提高班組長的工作效率和質(zhì)量,只要這些環(huán)節(jié)不出錯,基本上全天的生產(chǎn)班組都不會出現(xiàn)問題。 第五:及時處理或反饋報告出現(xiàn)的各種異常在生產(chǎn)過程中,難免會出現(xiàn)各種各樣的異常現(xiàn)象,在班組長能力范圍內(nèi)的異常,要第一時間給予處理解決;若超過班組長的能力范圍的異常,要第一時間上報給直屬領(lǐng)導,以獲得領(lǐng)導的支持或幫助。 第六:關(guān)注不同生產(chǎn)線的物料區(qū)分在很多制造業(yè),班組長會負責多條生產(chǎn)線或多個機臺的情況,所以生產(chǎn)過程中,一定要關(guān)注不同生產(chǎn)線或不同機臺相互之間物料混用的情況,一是要不時提醒巡查,二是要不時檢查成員的工作成果,雙管齊下,盡可能杜絕混料混用、混裝的情況發(fā)生。 第七:管好生產(chǎn)工作紀律作為班組長,一定要不時提醒管轄范圍內(nèi)的成員,遵守公司的管理制度和操作規(guī)程要求,杜絕三違現(xiàn)象情況發(fā)生,確保生產(chǎn)安全順暢開展。 第八:做好轉(zhuǎn)產(chǎn)前的清場工作在制造型企業(yè),轉(zhuǎn)產(chǎn)是很常見的事情,有時一個班次會轉(zhuǎn)產(chǎn)好幾次,所以作為班組長,一定要做好每次轉(zhuǎn)產(chǎn)前的清場工作(包括清場后的檢查確認),尤其轉(zhuǎn)產(chǎn)前與轉(zhuǎn)產(chǎn)后非共用的物料,一定要及時清理出現(xiàn)場或擺放到指定的位置(醒目標識),防止成員錯誤使用導致質(zhì)量事故的發(fā)生。 第九:關(guān)注所在工段所用的物料(半成品)質(zhì)量任何一個工段都是獨立存在的,都要承接上工段流轉(zhuǎn)下來的半成品和從倉儲領(lǐng)出來的物料,作為班組長同樣要不時提醒各成員要注意檢查半成品(物料)的質(zhì)量關(guān)鍵點,確認是不是符合要求,不符合要求的一定要及時挑揀出來,放到指定的位置并醒目標識,同時及時向上工段反饋報告,以便上工段及時調(diào)整,防止不合格的半成品數(shù)量增多或嚴重化。 第十:勤與現(xiàn)場品管(安全)員交流溝通現(xiàn)場品管(安全)員其實也是班組長管好生產(chǎn)的好幫手,不要怕現(xiàn)場品管(安全)員到現(xiàn)場檢查,不要抵觸現(xiàn)場品管(安全)員到現(xiàn)場檢查,現(xiàn)場品管(安全)員能在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)問題,與班組長一起解決,總比產(chǎn)品流通到下道工序或客戶那里才發(fā)現(xiàn)要好N倍,所以說班組長與現(xiàn)場品管(安全)員應該是很好的協(xié)作關(guān)系,屬于相輔相成、一榮俱榮的關(guān)系。也許班組長在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)不了的問題,現(xiàn)場品管(安全)員能幫班組長發(fā)現(xiàn),所以班組長要在可行的情況下,勤與現(xiàn)場品管(安全)員交流溝通,對現(xiàn)場品管(安全)員發(fā)現(xiàn)的問題及時提醒班組成員注意。 班組長班后需要做的 第一:組織班組成員搞好現(xiàn)場物品擺放與清潔衛(wèi)生每班生產(chǎn)結(jié)束,班組長要負責組織當班的成員做好現(xiàn)場清潔衛(wèi)生工作(班后3S工作),同時要不時提醒在清潔衛(wèi)生過程中的安全注意事項,將各類生產(chǎn)工具分類整齊擺放在指定的位置??尚械那闆r,可以組織一個非常簡短的班后會議,感謝班組成員的辛勤付出與努力奮斗,祝福班組成員平平安安歸家。 第二:做好交接班工作每班生產(chǎn)結(jié)束,班組長要負責做好與下一個班組的交接工作(填寫交接班記錄),班組交接工作最好在現(xiàn)場當場確認簽署。 第三:整理總結(jié)當天當班的報表每班生產(chǎn)結(jié)束,班組長要按照要求規(guī)范、認真整理匯總當天當班的生產(chǎn)報表,務(wù)必確保報表與實際情況保持一致,確保報表清晰易辨認、簽名完整等,整理好提交直屬領(lǐng)導審查確認。 第四:確認現(xiàn)場的安全工作若為一班制的情況,班組長要在班組成員搞好現(xiàn)場3S工作后,務(wù)必要現(xiàn)場確認檢查,確?,F(xiàn)場的安全(尤其是與電有關(guān)的設(shè)備設(shè)施)符合要求后方可離開下班。 無論哪個行業(yè),專業(yè)的是越來越貴了,如果你問的價格很便宜,不是你撿到便宜了,而是被新手練手了。學而不思則罔 思而不學則殆在學習中思考:將學到的變?yōu)樽约旱脑谒伎贾袑W習:將想到的變?yōu)檎鎸嵉?/p> 1.一位老板的自?。翰恢匾晥F隊思想教育的后果 2.客戶投訴=質(zhì)量部的事,對嗎?3.不喜歡培訓學習的公司,能走多遠?4.生產(chǎn)車間每天的工作總結(jié)應包括哪些關(guān)鍵點?5.用數(shù)字化管理原則徹底解決公司問題 6.管理者,去現(xiàn)場是為了誰? 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