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      我老公不聽我的,非要做公司法定代表人、非...

       老三的休閑書屋 2021-10-16
      我老公不聽我的,非要做公司法定代表人、非要用自己身份證注冊高手,現(xiàn)在出事了,不僅公司出事,還連累了整個家庭。

      我家里有幾家個體門店和公司,為了想控股所有公司和門店。股東、總經(jīng)理、法定代表人都是我老公。
      卻不知把所有的風險都留給了他自己、留給了這個家。
      因為不管哪個公司出事,我們都要承擔責任。我老公還因此進去了,毀了公司不說,更毀了一個家。
      所以老板們千萬不要做法定代表人、千萬不要用身份證注冊公司或開門店。
      1、法定代表人你可以讓小股東去做,老板只要掌握決策權(quán)、財政權(quán)、公章、財務(wù)章就可以,高手控股的公司,在股權(quán)架構(gòu)里都沒有他,法定代表人也不是他,但公司又是他說的算。這叫為我所用 非我所有。
      2、不用身份證開公司開門店,那要怎么注冊公司?
      具體操作如下:(配圖2閱讀)
      這也是高手搭建的上市公司布局方案。
      第一步:搭建投資層--家族公司
      作用:做老板的錢袋子
      解決:節(jié)稅和財富傳承的問題
      說明:
      1、該公司不做業(yè)務(wù),所以法定代表人可以是你自己。注冊資本10萬內(nèi)就可以,注冊資本越大,承擔越大的責任風險。
      2、最下面的業(yè)務(wù)公司分紅給家族公司是不要交稅,再用家族公司去投資或購買你需要的東西,這樣就做到節(jié)稅。

      第二步:搭建融資控股層--有限合伙企業(yè)
      作用:做融資后投資人的持股平臺、將錢權(quán)分離,同時做高管股權(quán)激勵
      解決:資金、控股、人才的問題
      說明:
      1、用家族公司做有限合伙企業(yè)的GP,占股1%也有100%話語權(quán),剩余99%找投資人、戰(zhàn)略、資源、pe、上下游、高管激勵、專家顧問,他們只有分紅權(quán)沒有決策權(quán)。
      2、有限合伙企業(yè)是沒有法人,只有執(zhí)行事務(wù)合伙人,也就是GP。如果你自然會直接做GP,是要承擔無限連帶責任,但用公司做GP,就是承擔有限責任。

      第三步:搭建資本層--主體母公司
      作用:值錢與上市
      解決:規(guī)范性與平臺價值問題
      說明:
      1、用上面的有限合伙企業(yè)占股到67%以上,做到絕對控股主體母公司。剩余股份融更大的投資機構(gòu)。
      2、公司法定代表人讓總經(jīng)理當就可以,你當董事長。
      3、注冊資金多大都沒關(guān)系,例如注冊資本1個億,虧了一個1億,你也只承擔10萬的有限責任,因為你的家族公司的注冊資本就是10萬

      第四步:搭建產(chǎn)業(yè)層--供應鏈公司、技術(shù)公司、銷售公司、電商公司、工程公司
      作用:賺錢
      解決:利潤和快速發(fā)展的問題
      說明:
      1、他們可以是主體母公司的子公司也可以是你跟別人合伙的公司,但要做到控股
      2、法定代表人都由操盤手(職業(yè)經(jīng)理人)當

      第五步:搭建業(yè)務(wù)層--直營店、聯(lián)營店、加盟店、分公司
      作用:裂變
      解決:流量入口與現(xiàn)金流的問題
      說明:這些門店的法人都不能是你

      案例:這就是杭州馬的螞蟻集團、綠地集團、碧桂園等等大公司的布局。

      總結(jié):如果你想搭建這樣的頂層架構(gòu),想用小資金、小股權(quán),從而控股公司,同時還能做到低風險、節(jié)稅、高管激勵。那你需要具體的操作細節(jié)方案,而且需要落地的協(xié)議:
      《股東合作協(xié)議》(圖3)
      《有限合伙協(xié)議》(圖4)
      《分紅與退出機制》(圖5)
      《一致行動人協(xié)議》(圖6)
      這些協(xié)議和方案我都放在下面鏈接的500份可修改可打印電子版的“股權(quán)工具包”里了(圖7)
      工具包內(nèi)含:(圖8)
      1、合伙創(chuàng)業(yè)必簽五大協(xié)議:合伙入股協(xié)議、分紅與退出協(xié)議,競業(yè)限制協(xié)議、保密協(xié)議、保護創(chuàng)始人公司章程、合伙股權(quán)分配設(shè)計方案。
      2、跟不同類型股東必簽協(xié)議:技術(shù)入股協(xié)議、增資擴股協(xié)議、對賭協(xié)議
      3、控股公司必簽協(xié)議及方案:同股不同權(quán)協(xié)議、一致行動人協(xié)議、投票權(quán)委托協(xié)議,有限合伙協(xié)議、控制權(quán)設(shè)計方案。
      4、激勵員工必簽協(xié)議及方案:勞動合同、勞務(wù)合同、虛擬股協(xié)議,員工入股協(xié)議、員工激勵方案與制度
      5、公司股權(quán)頂層布局設(shè)計與方案。
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