選優(yōu)配強黨組織班子，注重從有知識有能力的大學生、優(yōu)秀農(nóng)民工、退伍軍人、致富能人等黨員群體中進行選拔，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。加強干部隊伍建設，重視提升素質(zhì)，通過舉辦專題培訓班、現(xiàn)場參觀學習等方式，提升干部對“為誰治理、為誰服務”的意識和治理能力。

強化黨建陣地建設。以“3310”海棠花紅黨建陣地群建設為契機，持續(xù)完善黃家溪黨建文化廣場內(nèi)容，黨建地圖、黨員承諾墻、先鋒廊、黨史陣地、黨員中心戶等展示窗口，將黨的思想于無形、無聲之中，滲透到每位黨員、村民的“神經(jīng)末梢”。實現(xiàn)黨建教育場所由室內(nèi)向室外延伸，教育模式由相對封閉向?qū)ν忾_放轉(zhuǎn)型，教育對象由黨員為主向廣大群眾普及突破。

加強黨組織制度建設。加強黨風廉政建設，切實改進作風建設，加強組織建設，完善全體黨員生活和管理制度，堅持“三會一課”制度，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力提高服務村民的能力和水平。同時有計劃地培養(yǎng)發(fā)展新黨員，給黨員隊伍注入新的力量，并推出“智慧黨建”云平臺，通過“積分系統(tǒng)+刷卡終端+黨員先鋒卡”的模式，實現(xiàn)平時積分、年終亮分，促進黨員立足崗位作貢獻，提升黨員管理成效，真正將黨員民主評議通過積分考核和評星定級落到實處，讓黨的“細胞”動起來，使黨員的身份“亮”起來，在全村范圍內(nèi)點起一片片“星星之火”。

發(fā)揮村民自治功能，建立健全黨務村務公開監(jiān)督、民主理財、工程建設和資產(chǎn)資源管理監(jiān)督、重大村務決策監(jiān)督等4個小組，重點對“村兩委”在村級財務管理、重大項目決策、事關(guān)村民切身利益的熱點難點焦點問題進行監(jiān)督，切實做好群眾的“眼睛”、村干部的“幫手”。

完善村級法治機制。2018年4月吳江區(qū)人民法院首家鄉(xiāng)村法官驛站在黃家溪村揭牌成立，為建立健全鄉(xiāng)村矛盾風險預警機制、化解聯(lián)動機制和信息反饋機制搭建了專業(yè)化平臺。同時，通過遠程教育平臺、邀請駐村律師開課等多種形式，開展紀律課堂、普法課堂，提升黨員干部法治理念，構(gòu)建法治化思維。

激活鄉(xiāng)賢能效。黃家溪商會作為全國首家村級四好商會，通過做好村級事務決策參謀、管理助手、鄉(xiāng)風文明表率，積極參與到黃家溪村發(fā)展各項工作中去。黃家溪商會自成立為民服務、扶貧幫困、慈善助學、鄉(xiāng)村振興四大基金以來，累計資助大學生99名，發(fā)放助學金127.5萬余元；發(fā)放全村貧困戶、特困戶扶貧資金95萬余元。

弘揚新風正氣，推進移風易俗，培育文明鄉(xiāng)風，良好家風，淳樸民風，煥發(fā)鄉(xiāng)村文明新氣象、新風尚。

☆一是多形式開展社會主義核心價值宣傳教育，通過布置“講文明樹新風”“圖說我們的價值觀”等營造良好社會氛圍；開設道德講堂、設立善行義舉榜、建設好人廣場，組織開展“四德”宣傳實踐、道德模范評選和宣傳學習、先進典型選樹等活動，挖掘各類道德高尚、感人至深的先進個人并廣泛宣傳推廣，選樹一批優(yōu)秀典型，在全村形成良好氛圍。出版《黃家溪村志》《黃家溪村古詩詞輯選》《西村集》，讓富有歷史底蘊的自然村更添人文魅力。

☆二是以新時代文明實踐站為抓手，打造“黃溪新鋒”品牌。充分利用村需求庫、資源庫、項目庫，提供五大服務平臺服務，并不斷創(chuàng)新服務機制，進一步形成面向全村群眾開展理論宣講、主題教育、文明文化宣傳的有形新陣地，進一步提升思想覺悟、道德水平、文明素養(yǎng)的宣傳教育平臺，打通宣傳群眾、教育群眾、關(guān)心群眾、服務群眾“最后一公里”。

☆三是充分發(fā)揮模范典型引領(lǐng)作用。通過開展黃家溪村“十星文明家庭”遴選活動，弘揚家庭美德，幫助村民樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高村民思想政治素質(zhì)，為黃家溪村深入推進鄉(xiāng)風文明建設提供了堅實的基礎。

同時，深化志愿服務行動，進一步吸引帶動不同年齡段的村民加入志愿服務，長幼同行，建立文明、健康、科學的生活方式，進一步擦亮了“黃溪新鋒”服務品牌。