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職場(chǎng)中有許多麻煩事，往往都是因?yàn)椴恍⌒恼f(shuō)錯(cuò)話導(dǎo)致的，可以用“禍從口出”一詞來(lái)貼切概括。正所謂“有人的地方就有江湖”，你不經(jīng)意間說(shuō)出的某句話，說(shuō)不定會(huì)被某些別有用心的同事添油加醋一番，然后傳遍整個(gè)公司，敗壞你的名聲?？傊?，請(qǐng)你記住，職場(chǎng)上，這3件事?tīng)€在肚子里，也別和同事提，因?yàn)樘崃藴?zhǔn)沒(méi)好事。  一、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的怨恨。 無(wú)論你在哪家公司上班，都不可能遇到那種對(duì)員工真心好的領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)與員工立場(chǎng)的不同，就注定了兩者之間不平等的關(guān)系。 領(lǐng)導(dǎo)做出的所有行為，都是建立在對(duì)他而言利益最大化的角度上，所以這也就意味著某些員工必定會(huì)吃虧，你也往往是其中一個(gè)。  所以，你心中肯定會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)頗有怨言，甚至是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)充滿了怨恨。不過(guò)這些怨恨最好埋藏在心里，化怨恨為動(dòng)力，才是一名成熟職場(chǎng)人士的行為。 然而，有些人憋不住心中的委屈，于是會(huì)在私下吃飯或者閑聊的時(shí)候，抱怨領(lǐng)導(dǎo)什么的。當(dāng)然了，你肯定會(huì)覺(jué)得，把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的怨恨跟別人傾訴，并且得到他人的認(rèn)可后，你會(huì)輕松許多，但是你同時(shí)也給自己埋下了一個(gè)“隱患”。  要知道世上沒(méi)有不透風(fēng)的墻，你不能保證有些人聽(tīng)到你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的抱怨后，不會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)那“告狀”。一旦有人去領(lǐng)導(dǎo)那里打了你的“小報(bào)告”，那么你以后升職加薪什么的不用想了，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)十有八九會(huì)給你穿小鞋！  二、自己的工資。 混跡職場(chǎng)你必須要明白的一條“潛規(guī)則”：你的工資具體數(shù)額不能透露給任何一名同事，哪怕關(guān)系再好也別說(shuō)。 你要知道，任何事情都分三六九等，哪怕是和你同崗位，同工種的同事，也會(huì)因?yàn)槟芰Φ牟町惡退降牟煌?，從而造成工資的不同。  如果你和某個(gè)同事閑聊時(shí)，偶然談到了工資，往往只有兩種情況，要么是你倆工資水平差別不大，彼此也沒(méi)啥感覺(jué)；要么是你倆的工資壓根就不在同一個(gè)層次，此時(shí)就絕對(duì)會(huì)造成，工資低的那一方心里很不是滋味，必定會(huì)產(chǎn)生嫉妒心理和極大的心理落差。 不管怎么說(shuō)，最終都會(huì)讓彼此心里產(chǎn)生隔閡，嚴(yán)重的話會(huì)使你們的友誼破裂，在朋友之間都不要輕易談錢(qián)，更何況本來(lái)就是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同事呢？  三、對(duì)于某些事物自己的真實(shí)想法。 每個(gè)人都有自己獨(dú)特的三觀，所以工作中我們的想法與同事的想法不同是正常事情。聰明人從來(lái)不會(huì)去要求與同事的想法與自己一致，畢竟每個(gè)人都有私心，誰(shuí)都不愿意發(fā)自內(nèi)心接受同事的想法，因?yàn)槟銈儽緛?lái)就是平級(jí)關(guān)系，誰(shuí)也沒(méi)資格去管對(duì)方。 所以，你對(duì)于某些事物自己的真實(shí)想法，不要主動(dòng)去提，因?yàn)樘崃艘餐亲哉也豢臁？傊?，你要記住，每個(gè)人有他們自己的性格特點(diǎn)，見(jiàn)解不同屬于正常范疇，與其去和別人一爭(zhēng)高下，還不如態(tài)度謙虛一點(diǎn)，待人友善一點(diǎn)，讓自己有一個(gè)好人緣，對(duì)你的職場(chǎng)發(fā)展起到重要的幫助。  總結(jié) 職場(chǎng)上，這3件事?tīng)€在肚子里，也別和同事提，提了準(zhǔn)沒(méi)好事。想在職場(chǎng)混得好，一定要懂得低調(diào)做人，悶聲發(fā)大財(cái)這個(gè)道理。
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來(lái)自： 江山攜手 > 《職場(chǎng)藝術(shù)》
