“我研究生畢業(yè)，40歲被迫失業(yè)，被社會拋棄”

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“ 我研究生畢業(yè)，40歲時被迫失業(yè)，被社會拋棄。

01

在智湖，有一種說法，有些人活著，這就是所謂的生活。大多數(shù)人活著，只是為了生存。

生存與生命，兩者看似只有一個字的區(qū)別，但其實它們所代表的意義卻大相徑庭。

生存就是盡力生存。所謂的幸福和美麗與我無關(guān)。我只關(guān)心明天能否養(yǎng)活家人，三餐不愁。

人生，即人們對未來有一定的期待，這是一種超越“生存”的狀態(tài)。人們對生活充滿期待，因為他們知道未來一定是多姿多彩和幸福的。

然而，這個世界上有太多的人，他們不能觸摸美好的生活，他們不能在無憂無慮的生活中度過余生。大多數(shù)人，即使到了中老年，也只能徘徊在生存的邊緣。

一些年輕人一畢業(yè)就失業(yè)了，更不用說找不到工作了。即使他們找到了工作，他們的工資也不足以養(yǎng)活自己和家人。

有些中年人雖然辛苦工作了很多年，但老板說他們被解雇了，他們就可以被解雇。他們一點感情都沒有，別人也不會同情他們。

有些老人雖然年紀(jì)大了，但還是要為兒孫和家人操心。因為他們知道年輕一代的生活可能比自己更苦。

我們需要明白，對許多人來說，生活只是一種奢侈。

02

李先生：我畢業(yè)于研究生院。我40歲就失業(yè)了，被社會拋棄了，什么也做不了。

大學(xué)畢業(yè)后，IT行業(yè)的李先生去了深圳工作，為了更好的升遷，他也作為研究生學(xué)習(xí)，以便能取得穩(wěn)步的進步。

盡管李先生的教育很好。然而，在IT行業(yè)的激烈競爭中，他屬于普通的程序員。因為他沒有背景，老板不欣賞他，情商和處理能力都不強，所以他一直在基層。

當(dāng)李先生30歲的時候，他認(rèn)為自己可以通過自己的努力在未來的10年里走上去，然后到管理層和高級管理層去實現(xiàn)人生的突破。而這正是李先生“三十歲”時的心愿。

但在38歲的時候，李先生仍然無法升職。此外，他還發(fā)現(xiàn)自己的一名同事被老板直接辭退。過了幾天，老板又招了幾個新人。

看到這樣的情況，李先生有點害怕。因為他是家里的頂梁柱。如果他倒下了，長子和二胎就不用養(yǎng)了，現(xiàn)在妻子的工資也不高了。

03

這個世界上有一種奇妙的情況，那就是你越害怕，你就活得越多。

李先生40歲時，仍被辭退。他覺得很不情愿，就找到了老板，問他為什么公司要辭掉他，因為他每天都在努力工作？

老板只說了幾句話，這就是生活。

李先生是IT行業(yè)的失業(yè)者，他認(rèn)為自己可以在其他公司找到類似的工作。但現(xiàn)實告訴他，這些公司寧愿有學(xué)士學(xué)位的年輕人也不愿有研究生。

不可能。他家四口都在深圳扎根多年?，F(xiàn)在他不想把年幼的孩子帶回三四線的老家，所以只能在深圳生存。即使找不到工作，也不想向親戚借錢，他也不想回老家。

這是城市成年人的無奈。他們寧愿住在大城市也不愿回家鄉(xiāng)。因為他們知道大城市的資源比家鄉(xiāng)的資源豐富。但他們不知道的是，謙虛地活著就像活著而不是死。

一位HR朋友曾經(jīng)說過：“在大城市，最重要的是高素質(zhì)的年輕人。對于那些40歲的中年人來說，再優(yōu)秀，也不過是企業(yè)的包袱。”

雖然這些話很不愉快，也很冷漠，但這是當(dāng)今社會的現(xiàn)實。被遺棄是社會的正常狀態(tài)。

04

事實上，上述李先生只是被迫失業(yè)的典型例子。

事實上，社會上有很多中年人到了一定年齡就被迫失業(yè)。也許不是他們想失業(yè)，而是他們不得不失業(yè)。

目前，一些大型企業(yè)普遍招收年輕員工，支付的成本相對較低。這樣一來，企業(yè)愿意多招幾名新員工，也不愿留下一名中年員工。

特別是在一些it和信息相關(guān)行業(yè)，潛規(guī)則是眾所周知的，即如果不能提升到管理層，就只能在規(guī)定的年齡內(nèi)離開企業(yè)，離開這個行業(yè)。

而且，現(xiàn)在的中年人，只要失業(yè)了，就找不到相應(yīng)的工作。

生活，不知道什么時候變得如此殘酷。而生存，也逐漸成為許多成年人無奈的選擇。

也許有人會說，這個社會有那么多成功人士和白手起家的人才。為什么中年人不能向他們學(xué)習(xí)？

一個簡單的事實是，“幸存者偏見”終究存在。我們很多人只看到好的一面（小的一面），卻看不到壞的一面（大的一面）。這是當(dāng)代人認(rèn)知的缺失。

或者那句話，也許是生命，已經(jīng)成為一種奢望。