電視劇《星辰大?！氛跓岵ィ鹘呛啇垡驗閷W(xué)歷低屢屢受挫，不禁讓人感嘆：這個社會是不公平的嗎？一次失敗的高考，難道就決定了我一生的命運？低學(xué)歷者又如何才能逆襲成功呢？

首先，揭露一個殘忍的職場真相：大概率法則。

大廠校招去哪些學(xué)校？

會去三本嗎？

會去?？茊?？

他們只會去985，只會去211。

這是典型的概率問題。

學(xué)歷高的人，能力強(qiáng)的概率大過學(xué)歷低的人。你可能會說，有的人學(xué)歷低但能力也非常強(qiáng)，你說的沒錯，但這樣的人有幾個？高分低能和低分高能一樣，都是小概率事件。

高考是相對而言最公平的成功方式，看學(xué)歷是簡單粗暴但公平有效的篩選方法。

別人家的孩子考上了名校，因為他聰明，因為他勤奮，而他三更燈火五更雞的時候，你在睡覺，你在打游戲，哪里不公平？

招聘不以學(xué)歷論高低，又以什么論呢？

企業(yè)只是找一個員工，不是談一場戀愛，難道還要日久生情嗎？日久生情是需要時間的，時間就是金錢，用學(xué)歷篩選的效率最高。

人的天性是高估自己，誰都覺得自己和別人不是一種猴變的，雖然我學(xué)歷低但是我能力強(qiáng)，我是滄海遺珠?？墒?，站在面試官的角度看：你的學(xué)歷決定了我要不要了解你的能力，而你的能力決定了我要不要否定你的學(xué)歷。

所以，給你一條重要的職場建議：如果時間和精力允許，盡早去提升你的學(xué)歷。

記住，那些說學(xué)歷沒有用的人，都是學(xué)歷低的。學(xué)歷和錢一樣，你有了才能說它不重要，能提升一定要提升，能早提升一定要早提升。

千萬別搬出來輟學(xué)精英反駁我，什么比爾蓋茨、喬布斯、扎克伯格……這是幸存者偏差，有幾個比爾蓋茨？不要片面地只看到成功人士的缺陷，還拿來做擋箭牌掩蓋自己的缺陷。

更何況，他們是名校輟學(xué)，和沒考上好大學(xué)是完全不同的兩回事！大概率法則，來個案例，你查查中國的互聯(lián)網(wǎng)大佬履歷，看一看有幾個是低學(xué)歷。

你說專升本二婚不如原配，自考的不如統(tǒng)招的好使，招聘企業(yè)更看重第一學(xué)歷，就像西游記里的妖怪看到孫悟空，第一反應(yīng)是嘲笑他“你這個弼馬溫”。

有就比沒有強(qiáng)，朋友。

不能因為無法挽回，你就選擇永遠(yuǎn)沉淪。

如果你因為學(xué)歷低進(jìn)不了大廠，那么就先進(jìn)小廠；如果你沒有亮眼的學(xué)歷，那么就想方設(shè)法去增加你的能力證明，你考取的證書，你獲得的獎項，你過往的工作成績。

盡可能去放大你的優(yōu)點，大到可以蓋住你的缺點，就像我很丑，丑得像一樁冤案，但我很有錢，錢多到亮瞎你的雙眼可以忽略我的丑，甚至讓你看出來我的溫柔。

學(xué)歷決定了你的起點有多高，能力決定了你能走多遠(yuǎn)。他學(xué)歷高，他從十樓走到十七樓，走七層就夠了；你學(xué)歷低，你要從一樓開始走，你要走十七層。當(dāng)然了，你可以選擇跑，你可以選擇跑得很快，甚至比那個學(xué)歷高十樓起步的更快到達(dá)終點。

這個社會是不公平的嗎？

從來如此，未來亦如此。

社會本身就是不公平的，你要做的是不斷地努力，讓自己站在這個不公平的社會里，對自己有利的位置。

別再抱怨職場的傲慢與偏見了，你今天的窘境何嘗不是因為曾經(jīng)的放縱，說啥說啊，找補(bǔ)回來就完了。

你對學(xué)歷有什么看法和觀點，歡迎評論區(qū)留言交流。