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在公司里，領導一般都是嚴肅的，很多下屬想和領導拉近乎也沒多大的機會。而在飯局或者酒局中，就是一個非常好的契機。 有些人會趁機向領導敬酒，表示自己對領導的感謝，說一大堆恭維的話，希望得到領導另眼相看，但是其實這樣的行為，不僅不會給領導留下好印象，還會給同事認為你就是一個“馬屁精”，落得不好的名聲。 真正聰明的人，不會直接地向領導敬酒，也不會使勁“拍馬屁”，他們會在3方面行動，更能夠得到領導的喜歡和重視。 我的同學小A，進公司一年就得到了升遷的機會。他不是最能說會道的，也不是最勤奮的，但他的優(yōu)點是，細心和貼心。 因為他知道什么時候說什么話，也知道領導的喜愛，所以每次領導出去都喜歡帶他，慢慢的人脈也廣了，資源也豐富起來。  職場上免不了和領導打交道，這個時候關注領導的一切，包括生活細節(jié)和愛好，這樣能夠更好地拉近與領導的關系。不過也要掌握分寸，如果過度的關注會讓領導反感，畢竟沒有人希望私生活被下屬干涉，其用力過度會讓人覺得目的性明顯，心思過重。 你可以記得領導愛喝什么茶，喜歡做什么事情，這樣領導會認為你和他在一定程度上是志同道合的，因而會在工作中更加重視你。所以在平時相處中關注領導的興趣愛好，在喝酒時才有機會展現(xiàn)。 和領導在酒桌上，話題可多可少，選擇的話題需要更謹慎。那么在話題中，我們要做什么事情呢？應當是用心記住領導平時說的話，并且反復的揣摩意思，根據(jù)他平時的言行和對下屬的教導。 威望在酒桌上適時的說出來，能夠讓領導覺得自我感覺良好，在下屬里面威望極高，滿足領導的虛榮心，自然也會重視你。  不僅如此，說出來還能夠起到榜樣的作用，讓眾多人更關注到領導。所以說大家在平日工作相處過程中用心記住領導的言語對職場人生大有好處。 大家都喜歡知道感恩的人，尤其是領導，面對感恩的下屬總是會多關注。無論任何人都喜歡人品好的人，感恩也是衡量一個人人品的一部分。 職場上，領導給你派任務也會給你一定的指導，在酒場上恭維感恩領導的話一定要適可而止，適當?shù)谋磉_感謝，但是別說太多。  我們公司來了一個新同事，工作能力一般，且還在試用期，領導還在考察但心中有了裁掉的想法，但是領導還在猶猶豫豫。 只是在一次和領導聚餐的場合，頻頻向領導敬酒，說一些冠冕堂皇拍馬屁的話，萬萬沒想到，第二天領導就把他開除了。 領導認為他這樣的人不是公司需要的人才，所以我們在表達感恩的時候，說一些場面話應當適可而止，更多的應當是把精力用在認真工作上，交出一份好業(yè)績才能夠?qū)Φ闷痤I導的栽培。 所以感恩的話適可而止更能夠表達內(nèi)心，用行動代替言語更能令人感動。越聰明的人越懂得把握分寸，使得自己在職場中游刃有余。 領導不是傻子，想在領導心中占有席位，必須有得有自身的價值。  想修煉成職場精英，必須思維入手，除了洞察人心的眼勁，還需要口才、眼界以及格局謀略。 有好的口才，可以把自己想說的話用對方愛聽的形式表達出來，維系彼此的感情，也增加談判成功的概率。 有高的眼界，可以發(fā)現(xiàn)事物的風向，找到關鍵一擊即破，事半功倍。
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