二十七

日子過得飛快，又到要發(fā)工資的時(shí)候了。赫總第三次讓笑笑做兩套工作表，一套是全員工資，一套是普通員工的工資！工資，你發(fā)或者不發(fā)，工資表就在那里，不增不減；錢，你有或者沒有，人就在那里，不多不少。

 十一月下旬，公司有了些微妙的變化，老板每天繃緊的臉開始舒展了，偶爾還能聽見他爽朗笑聲！

馮總讓我安排人員把空著的財(cái)務(wù)室騰出來，過段時(shí)間將有重要人士加盟。

新一年的預(yù)算又開始提上了日程，赫總把年度預(yù)算表發(fā)送給各部門主管，主管們似乎明白了些什么？偷偷問我：怎么回事？來錢啦？咱們的工資也要發(fā)啦吧？

主管們的疑惑在老板主持的月度部門會(huì)議時(shí)得到了答案！好消息！全部都是好消息！公司已經(jīng)找到了投資人，正在與律師起草投資協(xié)議；公司的大數(shù)據(jù)征信業(yè)務(wù)又有了新的推進(jìn)，貴州政府馬上派人來接洽業(yè)務(wù)；公司的汽車貸，消費(fèi)貸業(yè)務(wù)也開始掙錢了！接下來，需要人力資源部將股權(quán)激勵(lì)方案制定出來，只要投資到位，主管們將按照比例得到相應(yīng)的股權(quán)期權(quán)……

赫總回到辦公室關(guān)上門先算算自己這三個(gè)月的工資到手是多少？個(gè)人所得稅要繳多少？考慮用什么計(jì)稅方案能把個(gè)稅降到最低！至于期權(quán)股權(quán)真不是我的預(yù)期！赫總90年代就開始炒股，本著把牢底坐穿的信念，買股票買成了股東，公司掛牌上市IPO那是老板的夢(mèng)想，我聽的多也見的多了，還是著眼于現(xiàn)實(shí)先給自己和員工們算工資吧！

兩天后，我給笑笑叫來，教給她一年僅可使用一次的年終獎(jiǎng)金計(jì)稅公式，讓她用這一稅率試算主管們的工資。我心想，我們不做活雷鋒，大家都是拖家?guī)Э谏嫌欣舷掠行〉娜耍齻€(gè)月沒領(lǐng)工資很是不易了，必須想方設(shè)法幫大家解決實(shí)際問題，如果用合并計(jì)稅方式給大家繳稅發(fā)薪，大家的繳稅稅率都將上升一到兩個(gè)檔次，稅金多繳千百百塊呢。

赫總不能只在工作上認(rèn)真仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)度高，還得讓老板和主管們體會(huì)到我在為大家著想，知道我的良苦用心，就讓笑笑再做一張?jiān)鹿べY繳稅金額、三個(gè)月工資合并計(jì)稅金額及年終獎(jiǎng)金計(jì)稅金額的比較表。笑笑不明白我的用意，表格做的邏輯混亂，參數(shù)都出現(xiàn)了問題。我又調(diào)整表格更改了參數(shù)，數(shù)字金額確認(rèn)準(zhǔn)確無誤后拿著工資審批表去請(qǐng)示老板簽字放款。

老板正在辦公室接聽電話，赫總聽到一句：“你們?cè)趺淳痛蛄?/span>160萬？剩下的資金何時(shí)到位？講好的事情不能出爾反爾不負(fù)責(zé)任啊？！” 我知趣滴正要退出，老板招手示意我留下。

我把工資表遞給了老板，將工資試算的來龍去脈與老板解釋清楚。老板沒有像以往那樣，大大方方簽字，更沒有對(duì)我靈活優(yōu)稅給予肯定，呆滯滴望著工資表停頓了兩三分鐘，放下筆，問我，“如果這筆錢我還有其他用途，員工的工資再拖拖你看如何？”

赫總一聽這話，心里哇涼哇涼滴啊，三個(gè)月的期待，就差這一哆嗦了，怎么能說變就變呢：“《勞動(dòng)法》規(guī)定工資按月發(fā)放，拖欠一天都是違法的，公司已經(jīng)拖欠員工三個(gè)月工資了，現(xiàn)在資金到位，優(yōu)先解決的是應(yīng)是員工的工資發(fā)放，其他用途都應(yīng)該滯后。”我急忙給老板普及法律常識(shí)。

“哦，我再考慮考慮，工資表先放我這兒。”老板呶了呶嘴巴，面露糾結(jié)狀。