前段時(shí)間，朋友小王被領(lǐng)導(dǎo)提拔成為了副總經(jīng)理，小王喜上眉梢，10年的付出，終于在這一刻成功兌現(xiàn)。

被提拔其實(shí)早有征兆，早在前一年，領(lǐng)導(dǎo)就在各個(gè)層面調(diào)研小王，通過背景調(diào)查、同事口碑、能力考驗(yàn)等多種方式，判斷提拔決策的正確性。

小王當(dāng)時(shí)還有點(diǎn)懵，有一次領(lǐng)導(dǎo)直接叫基層的員工的他參加經(jīng)理級(jí)別的會(huì)議，他都不知道自己該說什么。

在會(huì)議上，小王并沒有發(fā)言，而是用心做好了會(huì)議記錄，并且發(fā)給了在座所有的經(jīng)理，大家看到小王的用心，也紛紛贊揚(yáng)。

在任何一家單位，孤木難成林，領(lǐng)導(dǎo)也需要提拔骨干，擴(kuò)充管理團(tuán)隊(duì)，想讓領(lǐng)導(dǎo)早點(diǎn)看到你的能力，成為單位最優(yōu)秀的標(biāo)兵，必須要懂得察言觀色，看清局勢(shì)。

領(lǐng)導(dǎo)重用你的3個(gè)苗頭，高人才能看破，知道得越早，被提拔得越快。

原來對(duì)你不理不睬，突然帶你參加高層會(huì)議

領(lǐng)導(dǎo)身居高位，不可能照顧到每一位下屬的感受，體會(huì)到每一位下屬的心情，平時(shí)多數(shù)時(shí)候?qū)δ阋彩菒鄞鸩焕?，偶爾關(guān)心。

但是突然有一天不動(dòng)聲色，你被領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)參加高層會(huì)議，討論關(guān)于公司發(fā)展的核心工作，毫無疑問，說明領(lǐng)導(dǎo)想要重新提拔你了。

曾經(jīng)有一次，同事小李在單位業(yè)績排名第一，單位照常給他發(fā)了獎(jiǎng)金福利，而領(lǐng)導(dǎo)也只是順口夸贊了一句，并無其他任何表示。

在工作中，小李更加踏實(shí)努力，做事更加認(rèn)真，不久后背負(fù)在身上的工作越來越多，他感覺每天像推著石頭上山，艱難無比。

他受不了了，直接跟領(lǐng)導(dǎo)提出了辭職申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)突然慌了神，連忙挽留他告訴他單位正考慮提拔他，鼓勵(lì)他堅(jiān)持工作，后續(xù)會(huì)招新人，分擔(dān)一部分工作。

噼里啪啦的鍵盤聲、人聲鼎沸的辦公室，熬夜敖久了的黑眼圈，讓小李顯得是多么的普通。

之后突然有一次，領(lǐng)導(dǎo)二話不說，直接告訴小李帶好紙筆，參加部門經(jīng)理的會(huì)議，小李欣喜若狂，臉上憋不住笑。

其他同事看在眼里，并沒有表現(xiàn)出嫉妒，反而覺得理所當(dāng)然，多年的付出終于得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和關(guān)心。

原來對(duì)你不理不睬，突然一天帶你參加高層會(huì)議，說明你已經(jīng)被列入領(lǐng)導(dǎo)提拔的白名單，抓住機(jī)會(huì)就能順勢(shì)起飛。

重視你的工作建議，讓你擁有話語權(quán)

在單位中，很少有人能夠真正重視你的工作建議，很多時(shí)候都是老板禮貌式問候一句，最后讓你發(fā)表發(fā)表觀點(diǎn)。

小周曾經(jīng)就遇到過這樣的事情，在工作的前半年，他雖然提出很多工作想法，但是老板隨便看看就給出想法不成熟的評(píng)價(jià)，小周也不再提。

隨后小周想了想還是少提為妙，也為了節(jié)省老板的時(shí)間，只是有想法就自己默默記下來，不斷分析研判，形成自己的觀點(diǎn)。

日積月累，小周的隨筆發(fā)揮了巨大的作用，在老板遇到問題時(shí)，小周順勢(shì)提出解決方案，一下子幫老板解決了燃眉之急，之后老板遇到問題，總是先問問小周的看法想法。

路遙知馬力，日久見人心。一個(gè)人工作能力，總會(huì)在工作中體現(xiàn)得一覽無余，真正厲害的人，總是能把最艱難但的工作做到無可挑剔。

老板也最喜歡這樣話少能工作的人，當(dāng)老板遇到問題，首先想到你，那么說明你在老板的心中的地位已經(jīng)非常高了，千萬抓緊機(jī)會(huì)。

突然對(duì)你的工作標(biāo)準(zhǔn)提高了

許多時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)想提拔你，必定先要考察你的工作能力，既要通過領(lǐng)導(dǎo)的這一關(guān)，又要通過全體同事的一關(guān)。

很多人總是不把工作當(dāng)做最重要的事，三分鐘熱度，做事敷衍頻繁上演，最終的結(jié)果就是害人害己。

小花作為編輯人員，曾經(jīng)在單位撰寫文案總是三番五次出錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)想要提拔她時(shí)，調(diào)查發(fā)現(xiàn)其他同事都覺得她不夠細(xì)心。

領(lǐng)導(dǎo)后來就狠抓工作標(biāo)準(zhǔn)，尤其對(duì)小花的工作考核非常更嚴(yán)格，甚至到達(dá)了苛刻的標(biāo)準(zhǔn)。

所有文案，必須連一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都不能出錯(cuò)，只要出錯(cuò)就扣工資。

后來小花經(jīng)過工作的層層磨練，終于做事認(rèn)真仔細(xì)，再也沒有出現(xiàn)過低級(jí)錯(cuò)誤。

領(lǐng)導(dǎo)直接在單位宣布小花升職為部門經(jīng)理，帶領(lǐng)新人開展編輯工作。

其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)早就想提拔小花，只是小花會(huì)在細(xì)節(jié)上出錯(cuò)難以服眾，最終才獲得領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)把關(guān)。

在這過程中，小花不理解領(lǐng)導(dǎo)的決策，經(jīng)常覺得領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心過于嚴(yán)苛，想要辭職不干了，差點(diǎn)丟掉一次升職加薪的好機(jī)會(huì)。

領(lǐng)導(dǎo)重用提拔你，往往不會(huì)明說，恰恰會(huì)采取各種方式考察你，通過之后，才會(huì)給你意想不到的驚喜。

希望你能抓住機(jī)會(huì)，趁勢(shì)而上，真正站在職場(chǎng)的顛覆，獲得職場(chǎng)的成功。

【今日話題】你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)提拔你還有哪些苗頭？