其實(shí)對(duì)于現(xiàn)在的收入并不是很滿意，因?yàn)橐粋€(gè)月基本工資僅僅只有1500元，想要獲得更高的薪資，就需要去談業(yè)務(wù)，去跟客戶協(xié)商，這樣就能夠拿到更多提成和獎(jiǎng)金，而小李對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)和同事的工資也一直都非常感興趣，前不久參加同事聚餐便私下打聽主管的薪資，結(jié)果因?yàn)檫`反了公司的規(guī)定和保密協(xié)議，所以小李反而被主管開除，不少網(wǎng)友看到原因之后也是展開熱議，因?yàn)楝F(xiàn)在確實(shí)會(huì)有很多公司老板會(huì)制定這樣的一些規(guī)定。

筆者認(rèn)為，如今越來越多員工在進(jìn)入社會(huì)工作之后都希望自己能夠跟領(lǐng)導(dǎo)有較好的工作關(guān)系，但是有些員工在和領(lǐng)導(dǎo)相處或者是參加聚餐時(shí)，總是聊這三個(gè)尷尬的話題，那么在任何場(chǎng)所，在任何空間時(shí)間，都會(huì)因此得罪領(lǐng)導(dǎo)。

第一、總是聊一些跟領(lǐng)導(dǎo)私人感情或者是隱私相關(guān)的話題，其實(shí)就會(huì)很容易被領(lǐng)導(dǎo)嫌棄，越來越多員工在進(jìn)入公司工作之后以為自己能夠跟領(lǐng)導(dǎo)具備良好的工作關(guān)系，但是在任何時(shí)候如果你因?yàn)檎f錯(cuò)話就會(huì)影響你跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，越來越的員工其實(shí)就是因?yàn)樵诠ぷ髦畜w現(xiàn)出了自身的能力，在領(lǐng)導(dǎo)眼中就會(huì)變得真正意義上的有價(jià)值，可是當(dāng)你真正成為祖輩之后，也應(yīng)該學(xué)會(huì)在聚餐的時(shí)候知道該聊什么，不該聊什么。

第二、不要在聚餐的時(shí)候抱怨同事或者抱怨公司的工資以及工作環(huán)境，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)都會(huì)站在更高層面去考慮，問題并不想聽你到處抱怨，到處啰里啰嗦，只是有些員工在進(jìn)入公司工作之后領(lǐng)悟能力比較差，在和領(lǐng)導(dǎo)聊天時(shí)并沒有做到簡(jiǎn)單的介紹，而是說一些廢話謊話和大話，自然就會(huì)引起反感。

第三、炫耀自己的話題也要學(xué)會(huì)盡量少說，職場(chǎng)中每個(gè)員工都應(yīng)該學(xué)會(huì)減少閑言碎語(yǔ)，這樣才能夠讓你在公司里不至于成為兩面三刀的小人，其實(shí)小人就是喜歡打破平靜，喜歡談?wù)撘恍┴?fù)面的話題，如果你總是惡意炫耀自己的工資和獎(jiǎng)金，一旦你獲得了跟領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)處的機(jī)會(huì)，說了一些對(duì)自己前途不利的話，可能對(duì)你來說沒有任何的好處。

結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。

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