近日在網(wǎng)上看到有位網(wǎng)友分享了他們公司同事的經(jīng)歷，在一家網(wǎng)絡(luò)公司里，大家其實對于一位40歲的老員工都很不服氣，因為這個女員工在懷孕之后仍然在公司里假裝加班，而且每天都會在工作群里曬出自己的加班照片。

沒過多久，這位女員工便被老板升職成為部門的主管，在成為管理者之后，其實大家也是怨聲載道。

不過在老板看來，既然懷孕之后能夠在公司里加班，也說明了這位女員工對于工作對于公司特別負(fù)責(zé)，相信這也是女員工被提拔的主要原因。

筆者認(rèn)為，如今有不少中年人其實在進(jìn)入公司工作之后，發(fā)現(xiàn)公司或者是工作對于自己并不像年輕人那樣寬容，導(dǎo)致你在公司里逐漸地走下坡路，所以建議大家，在公司工作要記住以下這三個職場潛規(guī)則，這樣才能夠讓你不斷地走上坡路，更能夠讓你不至于有失業(yè)的風(fēng)險。

第一、學(xué)會在公司里工作，展現(xiàn)出自己的真才實干或者是露出你的把本領(lǐng)和砝碼，通過核心技能讓你在公司里決定有較好的未來發(fā)展，其實現(xiàn)在有不少員工在進(jìn)入公司工作后過于平庸，并沒有在執(zhí)行任務(wù)的時候有較良好的表現(xiàn)，那么在忙碌的工作之后，可能就會被領(lǐng)導(dǎo)所厭惡，領(lǐng)導(dǎo)會給那些優(yōu)秀員工安排更加核心或者是輕松的工作，但是到了40歲的你，可能就會被逐漸地所淘汰。

第二、主動地跟領(lǐng)導(dǎo)同事維護(hù)關(guān)系

在公司里你需要在執(zhí)行本職工作或者是整理額外工作任務(wù)之后，時間精力允許的情況下，對其他同事或者領(lǐng)導(dǎo)有必要的聯(lián)系和支援，只有互相團(tuán)結(jié)互相合作，才能夠幫助你在公司里有較高層次的人脈圈子，無論是作為領(lǐng)導(dǎo)還是作為員工，在公司都需要發(fā)展你和其他人的關(guān)系，不要把對方當(dāng)成看客。

第三、主動地去贊美他人，說一些讓他人感到心悅誠服的言論，如今在進(jìn)入職場工作后，有不少員工總是給自己樹敵，總以為自己在公司里高高在上，但是如果同事成為了你的頂頭上司，那么早晚有一天你就會因為和對方意見不相符，被對方嗤之以鼻，甚至?xí)灰恍╊I(lǐng)導(dǎo)所埋怨，這樣對于你的情況來說沒有任何好處。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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