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      避免禍從口出!職場上,千萬不要和同事談?wù)摰?件事

       江山攜手 2021-11-26
      分享職場故事,交流職場經(jīng)驗,歡迎關(guān)注“時小慢”。
      職場上面,一直都需要做到謹言慎行的,所以很多時候,每一個職場人都要明白這一點,因為你在工作之中需要進行交流與合作。那么就進行一定的語言溝通。因此,在工作中,與自己的同事或者領(lǐng)導(dǎo)之間,需要有一定的心眼,因為只有通過這些,自己才不會在工作中因為自己的某一句話得罪某一個人,也不會因為某一次不經(jīng)意之間的玩笑,錯失自己的升職機會。
      那么,在職場中想要不吃虧,不會出現(xiàn)任何情況而影響自己的工作的話,那一定要注意以下三點:
      一、被問與錢相關(guān)的事情:在被別人問工資或者借錢的時候。
      之所以很多公司對于每一個人的工資進行設(shè)為隱私,然后進行保密,就是為了出現(xiàn)這樣的罪人的事情,但是即使有人知道,可是在職場當(dāng)中還是會不經(jīng)意之間泄露了自己的工資,從而導(dǎo)致很多問題的出現(xiàn)。
      例如之前在實習(xí)的時候,就遇見過兩個實習(xí)生,小夏和小董,她們都是女生,所以關(guān)系從一開始實習(xí)就很好,而且因為都是實習(xí)來的,于是就比較友好,有共同話題。
      但是雖說都是實習(xí)生,但是小夏的學(xué)歷是“211”重點大學(xué)畢業(yè),而小董只是普通的本科畢業(yè),于是在發(fā)工資的時候就會有所不同,在小夏看來,這些只是一件小事,但是在小董看來,這很重要,因為是一同實習(xí),一同工作,業(yè)績也是差不多,所以工資也是需要一樣的。
      于是小董在一次聊天的時候,就無意之間問了小夏,小夏本以為這是一個普通的問題,所以根本沒有在乎,就直接透露了工資是多少。
      但是沒有想到的是,這邊的工資果然是有區(qū)別的,小夏的工資的確比自己的高。于是小董的心中便有了異樣,認為自己跟小夏都是一樣的實習(xí)生,為何工資是不一樣的呢?于是便找了自己的領(lǐng)導(dǎo)理論,原本領(lǐng)導(dǎo)以為她只是想要增加工資,所以并沒有相信,因此,這邊的小董就出賣了小夏,然后導(dǎo)致這邊的領(lǐng)導(dǎo)很是生氣,并且還說了小夏一頓,至此,小夏才明白了過來。
      所以說,在職場上面一定要留點心眼,特別是在問到與錢有關(guān)的問題,例如工資或者借錢這樣的事情,一定要注意千萬不要輕易開口,否則自己的后果會很嚴重,因此一定要學(xué)會將這種的話題進行轉(zhuǎn)移,避免這類話題的出現(xiàn)。
      二、在讓評價同事或者領(lǐng)導(dǎo)的時候。
      職場生活中,一定要注意一些問題,特別是在評價同事或者領(lǐng)導(dǎo)的時候,千萬不能心直口快直接說出口,然后導(dǎo)致自己在無形之間就得罪了人。公司最近一次的升遷,是需要進行考核和評價的,其中考核是按照正常的程序走的,例如這種業(yè)績加上平時的評價,然后進行評比,但是在評價的時候,是根據(jù)同事的評價來決定的,所以一個個同事都是決定員工是否能夠升職的關(guān)鍵要點。
      但是朋友在工作中的升遷之中,遇到了一個很關(guān)鍵的問題,朋友很努力,工作水平也不錯,在升遷評比的時候,他與自己的同事是相等的,所以就只剩下自己同事的評價進行最后的一決高下了。可是朋友沒有想到的是,與自己關(guān)系很好的人竟然脫口而出,說自己在辦公室的時候偷吃零食,導(dǎo)致這一次升遷失敗,讓另一位同事得到了機會。
      原本在公司的工作場合進行吃東西,是一個很正常的事情,每一個同事幾乎都是這樣的,但是沒有想到的是,自己同事竟然一點也不避諱,直接在那個時候說了出來,朋友很生氣,之后再也沒有與那個同事交流,然后到下一年的時候,朋友還是因為有優(yōu)秀的業(yè)績,成功飯升遷了,可是當(dāng)那個朋友再來討好自己的時候,他一點也不領(lǐng)情。
      所以 ,在職場中要注意自己的言行舉止,特別是在評價同事或者領(lǐng)導(dǎo)的時候,要多加留個心眼,
      三、在問到是要不要離職,有同事推薦工作的時候。
      離職一直都是一個敏感的話題,但是在職場電視劇里面經(jīng)常會出現(xiàn)類似的場景,同在一個公司里面工作的AB兩人,A和B的實力很相近,所以一直都是領(lǐng)導(dǎo)心中看好的人,但是A是一個比較大大咧咧的人,所以對于什么都是直言不諱,有一次A和B之間聊天的時候,B說了一句另一家公司待遇很好,而且還是自己在的公司的競爭對手,所以A就笑著說:“還真想離職,到那邊去?!?/div>
      可是沒有想到的是,這一句話說出來之后,說著無心,聽者有意,A就被B告了一狀,然后讓領(lǐng)導(dǎo)認為自己一直重視的,并且一直培養(yǎng)的A竟然辜負了自己,并且想要到自己的競爭對手那里,于是很是生氣,之后,領(lǐng)導(dǎo)就轉(zhuǎn)變了態(tài)度,過了很久之后,A才算是察覺了出來,然后找到了領(lǐng)導(dǎo)詢問,之后才知道了自己當(dāng)初的一句玩笑話,讓這邊的B就此擺了自己一道。
      A很生氣,但是也沒有辦法,只好給領(lǐng)導(dǎo)解釋清楚原因后,好好工作了,只不過想要讓領(lǐng)導(dǎo)再次相信自己就變得很困難了。所以,同事之間聊天可以,但是盡量不要和同事之間聊有關(guān)工作的話題,特別是像離職這樣敏感的話題,或者有同事推薦工作的時候,也要特別的小心,盡量避免,因為同事不僅僅是合作伙伴,也是你的競爭對手。
      總而言之,職場就是戰(zhàn)場,每一個與你接觸的同事或者領(lǐng)導(dǎo),都是需要做到謹言慎行,不能因為自己沒長“心眼”,讓自己的工作或者職位受到傷害,受到悶虧。
      看完以上,你對職場人的三個“心眼”有什么看法?可以在下方的評論區(qū)留言。
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