結(jié)果主管告訴小張應(yīng)該給這個外賣員差評，但是小張覺得外賣員送餐也是很不容易，所以便拒絕給差評，結(jié)果就被主管辱罵，不聽話。

小張也是受了很多的委屈，不少網(wǎng)友看到原因之后，都覺得這位主管情緒失控，不配當領(lǐng)導(dǎo)。

還有網(wǎng)友認為，應(yīng)該在這樣的公司里選擇辭職不必在久留，因為一些領(lǐng)導(dǎo)會干涉員工的行動和工作進程。

筆者認為，近年來有很多員工在進入職場，進入社會工作以后，希望自己能夠完成目標獲得非常好的發(fā)展，但是大家卻并沒有及時的檢討約束自己，反而會讓心智一天一天的有所放縱，變得更加頹廢，所以建議大家在公司里工作，不要成為以下這三種中年人，在公司里工作才能夠讓你不至于被淘汰。

第一、不檢點不自律的中年人在公司很難做到自強，也很難贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的尊重，因為你的一系列行為可能就會被大家所瞧不起，太多的從業(yè)者在行業(yè)中打拼就是一天天的放縱自己，無所顧忌，在社會上生存，是沒有朋友照顧你的，而聰明人一般都會早晚反省，他們會不斷充實自己，贏得大家的尊重，才能夠戰(zhàn)勝更多的困難，知道自己該局在什么地方提升。

第二、不懂得腳踏實地的中年人往往會特別的倒霉，因為上半輩子一直都在渾渾噩噩度日如年，對于他們而言每天都在想著走捷徑，希望一夜暴富，可是卻并不懂得投資理財?shù)募寄埽覄?chuàng)業(yè)階段也并不想踏實的去工作，去開創(chuàng)屬于自己的事業(yè)，結(jié)識了特別多的酒肉朋友是很難獲得人生成功。

第三、不懂得學(xué)習(xí)的中年人在行業(yè)中打拼多年就會被此前的工作能力搞得一無所有，因為在日新月異的時代中，大家都在不斷進取，不斷通過學(xué)習(xí)取得進步，可是你在行業(yè)中卻因為不懂得學(xué)習(xí)，沒有及時的向領(lǐng)導(dǎo)同事請教經(jīng)驗，就會被社會所淘汰，大家在行業(yè)中一定不要成為類似的員工。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

每天為大家分享職場經(jīng)驗、職場故事和行業(yè)案例，記錄360行不同行業(yè)、不同職業(yè)的真實人物故事