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一、首先，我們了解一下“量子力學(xué)”和“牛頓力學(xué)”的基本區(qū)別 1、牛頓世界觀的兩個(gè)核心原則 1）分離：分離是牛頓世界觀的本質(zhì)，它否認(rèn)一切關(guān)聯(lián)性。 牛頓的機(jī)械論世界觀認(rèn)為，世界是由孤立的惰性物質(zhì)組成，彼此分離，只通過因果關(guān)系互動(dòng)。因果律代替了存在的意義和目的，而這正是分離性導(dǎo)致的。 2）決定論：根據(jù)現(xiàn)狀預(yù)測未來情境。 決定論限制了我們的好奇心和創(chuàng)造力；更糟糕的是，它驅(qū)使我們避免不確定性，尋求確定性。焦慮之所以盛行，很大程度上是由于我們對確定性的沉溺，它使我們害怕和逃避未知。 2、量子力學(xué)的基本原理 1）擁抱不確定性：不確定性孕育了新的可能； 2）宇宙處于純粹的潛力狀態(tài)：不確定性意味著潛在性，所有結(jié)果都是可能的； 3）宇宙本質(zhì)上不可分割：宇宙似乎是一個(gè)徹底連接、相互滲透的整體。 不可分割性意味著我們每一個(gè)人、每一件事都是整體不可分割的一部分，這種理解賦予我們意義、目的和連通性。量子世界觀也被稱為參與式世界觀，我們可以參與營造現(xiàn)實(shí)，那么我們就可以主導(dǎo)自己的人生。 二、其次，我們看看量子領(lǐng)導(dǎo)者的愿景 1、量子思維的踐行者 量子領(lǐng)導(dǎo)者踐行量子思維的本質(zhì)，這種思維使我們超越了已知的認(rèn)知邊界。 2、服務(wù)于未曾誕生的可能性 量子領(lǐng)導(dǎo)者是真正意義上的“服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)者”，服務(wù)于未曾誕生的可能性，這對于企業(yè)的深度轉(zhuǎn)型至關(guān)重要。 3、提升角色價(jià)值 量子管理者對于他們作為共同創(chuàng)造者角色的認(rèn)同感可以提升他們的角色價(jià)值。 4、精神性的動(dòng)機(jī) 量子領(lǐng)導(dǎo)者的動(dòng)機(jī)更具有精神性，它源于內(nèi)在的需求和深厚的激情。 5、放權(quán)不放責(zé) 量子領(lǐng)導(dǎo)者懂得如何放權(quán)，卻從未放棄責(zé)任。 6、致力于構(gòu)建整體生態(tài)系統(tǒng) 量子領(lǐng)導(dǎo)者通過培養(yǎng)和發(fā)展員工以及公司內(nèi)部自組織團(tuán)隊(duì)之間的內(nèi)部協(xié)作、雙贏關(guān)系來建立內(nèi)部生態(tài)系統(tǒng)；通過培養(yǎng)和發(fā)展與客戶、社區(qū)及其他公司合作雙贏的關(guān)系來建立外部生態(tài)系統(tǒng)；他們以實(shí)現(xiàn)“零距離”為己任。 三、最后，我們看看量子領(lǐng)導(dǎo)者的思維原則和技能 1、直覺思維和創(chuàng)造性洞察力：直覺作為創(chuàng)造性洞察力的來源，指的是一個(gè)漫長、緩慢的沉思過程。 能夠幫助我們產(chǎn)生創(chuàng)造性洞察力的量子領(lǐng)導(dǎo)原則包括：擁抱多樣性、開放性（接受性）、自發(fā)性、整體性、刨根問底、重構(gòu)。 2、反思性思維：感受身體的感受、它是什么、它為什么？ 自我批評并認(rèn)清自己在消極處境中的作用的能力是有效反思的前提。通過在每天結(jié)束前探究一系列“為什么”的問題來審視自己，我們能夠挖掘出隱藏的潛力以及經(jīng)驗(yàn)，并做出一些規(guī)律的自我創(chuàng)造活動(dòng)。 能夠幫助我們產(chǎn)生反思性思維的量子領(lǐng)導(dǎo)原則包括：自我意識、刨根問題、謙遜、擁抱多樣性。 3、語境思維：只有當(dāng)我們知道一個(gè)事物或情境的整體語境，即了解它與什么有關(guān)，進(jìn)而了解影響它的因素，我們才能夠徹底地理解它。 能夠幫助我們產(chǎn)生語境思維的量子領(lǐng)導(dǎo)原則是“整體性”----語境思維是一種系統(tǒng)思維，我們必須始終詢問“在公司所處的整個(gè)系統(tǒng)中，影響運(yùn)作的因素和參與者有哪些？它們對公司業(yè)績有什么影響，我們是否有相應(yīng)的反應(yīng)模式？” 4、批判性思維：批判性思維讓我們能夠進(jìn)行獨(dú)立思考和獨(dú)立判斷，能夠區(qū)分好與差的論點(diǎn)以及評估事物的相關(guān)性。 能夠幫助我們產(chǎn)生批判性思維的量子領(lǐng)導(dǎo)原則包括：自我意識、場獨(dú)立性、重構(gòu)。 5、自適應(yīng)思維：為了在未來的工作中蓬勃發(fā)展，我們必須更為敏捷和靈活，善于學(xué)習(xí)和忘卻，以此持續(xù)地適應(yīng)變化。 能夠幫助我們產(chǎn)生自適應(yīng)思維的量子領(lǐng)導(dǎo)原則包括：自發(fā)性、擁抱多樣性、積極利用挫折、重構(gòu)。 6、道德成熟：道德成熟是成為量子領(lǐng)袖的先決條件。道德成熟反應(yīng)了我們在行動(dòng)、決策和關(guān)系中的敏感程度、體貼程度、負(fù)責(zé)程度、正直程度，以及受價(jià)值驅(qū)動(dòng)的程度，也反映了我們做出承諾和遵守承諾的能力，以及承諾本身的深度。 一個(gè)道德成熟的量子領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備基本的指導(dǎo)性直覺，即宇宙本身存在一種道德秩序。道德成熟需要終身修身養(yǎng)性，也就是我們所說的塑造“品格”；道德成熟依賴于生活和《量子領(lǐng)導(dǎo)力12項(xiàng)原則》的實(shí)踐。 綜上，領(lǐng)導(dǎo)中的“領(lǐng)”即領(lǐng)會(huì)，“導(dǎo)”即道，領(lǐng)會(huì)宇宙和自然之道，并將其應(yīng)用于人類世界。而量子力學(xué)已經(jīng)被大量證明，其可能是真正的自然之“道”！ 備注：本文參考了丹娜.左哈爾等量子管理學(xué)者的相關(guān)文章和書籍。 *詳情請您關(guān)注百功閱讀2021年11月主題閱讀： 《量子管理學(xué)》 《U型共創(chuàng)弟子班》 劉百功老師今年舉辦首期《U型共創(chuàng)弟子班》，首次揭秘百功老師的私董會(huì)和咨詢項(xiàng)目的底層商業(yè)智慧、方法論和工具等。
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