充電不只是年輕人應(yīng)該做的，中老年職場人更應(yīng)該注意保持充電的熱情。不少中老年職場人因?yàn)楣ぷ鲿r間長，經(jīng)驗(yàn)比較豐富后，在年輕人面前容易犯擺老資格和倚老賣老的毛病，這是不對的。

不得不承認(rèn)，中老年人因?yàn)殚啔v豐富，見多識廣，處事老煉，這是年輕人所不能及的。于是，就難免有擺譜的時候和心態(tài)，按說也無可厚非，畢竟經(jīng)驗(yàn)老道了。

但是，時代天天在變，天天在前進(jìn)在發(fā)展，很多老方法老經(jīng)驗(yàn)在慢慢退化，不能適應(yīng)新的形勢。所以，要想繼續(xù)維持老道形象，那就得自覺充電，豐富新知識，否則就有被淘汰的危險。因此，我自從公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)崗位退下進(jìn)入公司后，自感隔行如隔山的短板弱點(diǎn)，迫使強(qiáng)化企業(yè)管理的科學(xué)知識，絕不吃行政管理經(jīng)驗(yàn)的老本。