職培系統(tǒng)緊扣集團(tuán)公司整體工作部署，堅(jiān)決落實(shí)強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、從嚴(yán)務(wù)實(shí)要求，大力推進(jìn)職工培訓(xùn)體系建設(shè)，深化“六大培訓(xùn)品牌”培訓(xùn)，實(shí)施技能提升行動(dòng)，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展培育優(yōu)秀技能人才。
堅(jiān)持固本強(qiáng)基，著力提升職培工作治理能力持續(xù)完善技能人才培訓(xùn)體系。主動(dòng)融入集團(tuán)公司治理體系和治理能力大格局，緊密結(jié)合工作實(shí)際，積極修訂《職工職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法》《職教經(jīng)費(fèi)管理辦法》《加強(qiáng)業(yè)務(wù)外包管理》等制度內(nèi)容，完善技能提升機(jī)制、職教經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理及業(yè)務(wù)外包人員培訓(xùn)監(jiān)管要求，使“1+10”技能人才培訓(xùn)制度體系更加清晰完整、便于現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行，為依法依標(biāo)依規(guī)培訓(xùn)提供保障。深入推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。牢固樹(shù)立“抓安全必須抓培訓(xùn)、抓培訓(xùn)就是抓安全”的理念，始終把安全作為培訓(xùn)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。認(rèn)真對(duì)上國(guó)鐵集團(tuán)通用指標(biāo)，結(jié)合實(shí)際，補(bǔ)充5項(xiàng)個(gè)性指標(biāo)，使職培評(píng)價(jià)指標(biāo)體系更加完善。編制《專兼職技教員指導(dǎo)手冊(cè)》，督促42個(gè)單位完善職培制度，落實(shí)三級(jí)職教考評(píng)。規(guī)范車間、班組5項(xiàng)資料，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大減負(fù)效果，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)組織、實(shí)訓(xùn)能力、職培管理、基礎(chǔ)保障標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。扎實(shí)開(kāi)展培訓(xùn)質(zhì)量和基礎(chǔ)專項(xiàng)整治。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，把培訓(xùn)質(zhì)量專項(xiàng)整治貫穿到全年工作。采取現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、視頻盯控、素質(zhì)考評(píng)、云平臺(tái)數(shù)據(jù)分析等手段，動(dòng)態(tài)排查整治培訓(xùn)質(zhì)量問(wèn)題。加強(qiáng)業(yè)務(wù)外包人員培訓(xùn)監(jiān)管，督導(dǎo)整治業(yè)務(wù)外包人員培訓(xùn)問(wèn)題。全面開(kāi)展以《電子崗培證》《技術(shù)教育檔案》為重點(diǎn)的基礎(chǔ)管理專項(xiàng)整治，夯實(shí)培訓(xùn)基礎(chǔ)。
聚焦安全生產(chǎn)，貼近現(xiàn)場(chǎng)精準(zhǔn)化實(shí)施“六大品牌”培訓(xùn)科學(xué)安排計(jì)劃，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，線上線下有機(jī)結(jié)合，大力推廣“網(wǎng)絡(luò)+現(xiàn)場(chǎng)”培訓(xùn)模式。加大高技能人才培養(yǎng)力度。緊跟各系統(tǒng)、各專業(yè)對(duì)高技能人才培養(yǎng)的迫切需求，以“蘭鐵工匠”品牌培訓(xùn)為載體，統(tǒng)籌專業(yè)基地和站段優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，采取小班制、長(zhǎng)周期、名師授課等方式，分系統(tǒng)、分專業(yè)舉辦車站值班員、信號(hào)工等工種工匠班48期754人，舉辦晉升技師、高級(jí)技師培訓(xùn)班26期679人，精品化打造一批現(xiàn)場(chǎng)急需的高技能人才。高質(zhì)量開(kāi)展高鐵崗位培訓(xùn)。認(rèn)真開(kāi)展高鐵和旅客列車應(yīng)急處置培訓(xùn)演練，加大“高鐵基石”品牌培訓(xùn)力度，培訓(xùn)合格1361名動(dòng)車組機(jī)械師、高鐵線路維修、車站值班員等高鐵崗位人員，嚴(yán)把崗位資質(zhì)準(zhǔn)入關(guān)。開(kāi)展高鐵工、電、供融合培訓(xùn)，通過(guò)實(shí)作演練、交叉互學(xué)、實(shí)踐鍛煉等方式，為綜合維修一體化提供人才支撐。抓實(shí)主要行車工種輪訓(xùn)。根據(jù)國(guó)鐵集團(tuán)主要行車工種由3年輪訓(xùn)一遍調(diào)整為每年全覆蓋輪訓(xùn)的新變化，及時(shí)召開(kāi)研討會(huì)，研究調(diào)整輪訓(xùn)方案，優(yōu)化課程安排，突出“四新知識(shí)”和應(yīng)急處置等重點(diǎn)內(nèi)容，精細(xì)化推進(jìn)實(shí)施“實(shí)用人才”品牌培訓(xùn)。
全力抓好新職人員崗前培訓(xùn)。認(rèn)真落實(shí)國(guó)鐵集團(tuán)新職人員崗前培訓(xùn)新要求，深挖“智慧藍(lán)領(lǐng)”品牌內(nèi)涵，組織34個(gè)站段與21個(gè)高職院校簽訂高職生“2+1”定向培養(yǎng)協(xié)議，分別完成崗前理論、安全、實(shí)作培訓(xùn)，使1464名高職生“入職即可上崗”。嚴(yán)格遵循鐵路技能人才培訓(xùn)規(guī)范，認(rèn)真落實(shí)站段長(zhǎng)“安全第一課”，采用“三段六步法”完成1494名新職人員崗前培訓(xùn)。新職人員技能等級(jí)認(rèn)定合格率達(dá)到98%，為安全生產(chǎn)補(bǔ)充新生力量。
強(qiáng)化關(guān)鍵崗位人員培訓(xùn)。以“管理精英”品牌培訓(xùn)為抓手，培訓(xùn)1047名擬任班組長(zhǎng)，輪訓(xùn)1169名在職班組長(zhǎng)。毫不松懈抓好施工防護(hù)人員培訓(xùn)，完成營(yíng)業(yè)線施工“四員一長(zhǎng)”資格性培訓(xùn)1230人、適應(yīng)性培訓(xùn)2.1萬(wàn)人次。推進(jìn)青年機(jī)車乘務(wù)員3年培養(yǎng)計(jì)劃，強(qiáng)化平穩(wěn)操縱、應(yīng)急處置和提職司機(jī)考前培訓(xùn)，加強(qiáng)考試站建設(shè)，抓實(shí)誠(chéng)信考試教育，上半年，提職司機(jī)考試通過(guò)率89.7%。抓好專項(xiàng)培訓(xùn)和日常學(xué)習(xí)。創(chuàng)新開(kāi)展“行家里手”品牌培訓(xùn)，抓實(shí)“每周一學(xué)”“每月一練”，精準(zhǔn)實(shí)施勞動(dòng)安全、防洪、防寒過(guò)冬、《安全生產(chǎn)法》《行規(guī)》等培訓(xùn)。共完成脫產(chǎn)培訓(xùn)7.9萬(wàn)人次，完成適應(yīng)性培訓(xùn)49萬(wàn)人次，保障職工素質(zhì)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。
擴(kuò)大培訓(xùn)效果，推進(jìn)職培工作賦能增效提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)強(qiáng)化技能競(jìng)賽引領(lǐng)作用。大力宣傳技術(shù)能手表彰獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、技能晉升、選拔任用機(jī)制，精心組織12個(gè)系統(tǒng)、84個(gè)工種開(kāi)展第四屆“工匠杯”職工技能競(jìng)賽，涌現(xiàn)出一批技能精湛的優(yōu)秀選手。在去年第六屆全國(guó)鐵道行業(yè)技能大賽取得歷史突破、獲得國(guó)鐵集團(tuán)團(tuán)體一等獎(jiǎng)，今年工務(wù)探傷獲得“振興杯”全國(guó)鐵道行業(yè)青年職業(yè)技能競(jìng)賽團(tuán)體第一名，機(jī)務(wù)檢修工種獲得國(guó)鐵集團(tuán)競(jìng)賽團(tuán)體二等獎(jiǎng)，還有部分專業(yè)正在積極參賽。發(fā)揮星級(jí)職工帶動(dòng)作用。深化職工培訓(xùn)、考核、使用、待遇一體化機(jī)制，上半年評(píng)定的996名三星級(jí)職工，制作1220余件課件，培訓(xùn)授課2.6萬(wàn)學(xué)時(shí)，帶徒傳藝2370余人，在引領(lǐng)安全生產(chǎn)、服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)方面發(fā)揮了積極作用。突出素質(zhì)考評(píng)診斷作用。認(rèn)真落實(shí)主要工種素質(zhì)考評(píng)制度，通過(guò)“理論+實(shí)作”“機(jī)考+卷考”“抽題+命題”相結(jié)合，突出規(guī)章制度、安全重點(diǎn)和應(yīng)急處置，按季度分系統(tǒng)實(shí)施考評(píng)。前三季度共考評(píng)31個(gè)工種、1735名職工，分析解決71件苗頭性素質(zhì)問(wèn)題，督促37名職工補(bǔ)強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，及時(shí)消除了潛在素質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)。加快建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化技能人才隊(duì)伍，為集團(tuán)公司打贏“兩堅(jiān)守兩實(shí)現(xiàn)”攻堅(jiān)戰(zhàn)和持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
