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每一個(gè)人在工作中，生活里常常會(huì)感覺(jué)到自己受到了委屈。委屈是一種感受，一種心理反應(yīng)，一種想不通，想不明白的狀態(tài)。 之所以感覺(jué)自己受到了委屈，肯定是在某一個(gè)問(wèn)題上遇到了不理解，不認(rèn)同，反對(duì)，甚至批評(píng)。自己無(wú)法接受，不能釋?xiě)?。因此，這是一個(gè)認(rèn)識(shí)和感受的問(wèn)題。 面對(duì)委屈，必須冷靜，自覺(jué)反思。如果始于方案階段，肯定是自己的想法不成熟，不現(xiàn)實(shí)，不可用，或者是不完善，不完全。如果處在工作中，肯定是事情沒(méi)有干好，干的不及時(shí)，不到位，不完美。當(dāng)然也有看問(wèn)題角度不一樣，認(rèn)識(shí)不一致，工作節(jié)奏不同步等等因素，會(huì)導(dǎo)致他人不滿(mǎn)意。 委屈既然是一個(gè)認(rèn)識(shí)的問(wèn)題，那就有一個(gè)如何對(duì)待的問(wèn)題。通過(guò)自我革新，自我教育，化委屈為動(dòng)能，匯聚力量，凝練精神，將大有可為。 委屈撐大胸懷，“胸懷是委屈撐大的。”委屈無(wú)處不在，承受委屈是一種能力。不管你能不能承受，現(xiàn)實(shí)就是如此。受了委屈而不能釋然，耿耿于懷，憤憤然，甚至遷怒他人，只會(huì)陷入更加被動(dòng)，陷入僵局，更為不利。如果坦然面對(duì)，超然處之，理性的看待他人，客觀的看待自己。第一時(shí)間從從自己身上找問(wèn)題，找原因；找主觀而不是客觀，找思想深處而不是表面。不需找理由，找推脫，怨天尤人，展示出來(lái)的是勇于擔(dān)當(dāng)，勇于反省，自我剖析，積極改變。 經(jīng)歷委屈，撐大胸懷，坦然處置，提高境界，委屈越多，格局越大。 委屈倒逼學(xué)習(xí)，受委屈越多說(shuō)明你越不成熟，差距越大。要深刻反省，學(xué)會(huì)比較，橫向看身邊的人和同事，別人那些方面比自己優(yōu)秀，千萬(wàn)不能比工齡，比小事。天底下沒(méi)有齊步走的團(tuán)隊(duì)，走著走著就會(huì)拉開(kāi)距離，要清楚為什么有快有慢。要縱向比，看一個(gè)時(shí)期，一年自己有什么進(jìn)步。進(jìn)步不是別人評(píng)價(jià)，上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，而是自己切實(shí)的成長(zhǎng)。比過(guò)以后就要知道學(xué)習(xí)。主動(dòng)學(xué)，針對(duì)性的學(xué)，補(bǔ)缺補(bǔ)差，補(bǔ)齊短板，完善結(jié)構(gòu)，豐富閱歷，逐步形成特色，變成特長(zhǎng)，武裝自己，強(qiáng)大自己。這樣會(huì)很快變被動(dòng)為主動(dòng)，化險(xiǎn)為夷，轉(zhuǎn)危為機(jī)，學(xué)習(xí)迎來(lái)光明坦途。 委屈催人奮進(jìn)，每個(gè)人都在熬，沒(méi)有一種工作是不委屈的。為了不再委屈，減少委屈，我們唯有改變。改變不了別人，就努力改變自己。拿出行動(dòng)和態(tài)度，知恥而后奮。工作中，用心再用心，細(xì)致再細(xì)致，周密再周密，精益求精。不求極致，但求更好；不求完美，但求無(wú)誤；奮進(jìn)樹(shù)立全新形象。 委屈成就人生，聯(lián)想集團(tuán)董事長(zhǎng)柳傳志對(duì)接班人楊元慶曾說(shuō)過(guò)這樣一番話(huà)。“人生在世，注定要受許多委屈。而一個(gè)人越是成功，所遭受的委屈也越多。要使自己的生命獲得價(jià)值，就不能太在乎委屈，不能讓它們揪緊你的心靈。要學(xué)會(huì)一笑置之，要學(xué)會(huì)超然待之，要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)化勢(shì)能。智者懂得隱忍，原諒周?chē)切┤?，讓我們?cè)趯捜葜袎汛蟆薄Ｐ垂沤裰型?，多少偉人，成功人士不是起落跌宕，驚濤駭浪。如果一次委屈，一次打擊就被擊倒，怎么成就驚天動(dòng)地，叱咤風(fēng)云的偉大事業(yè)，怎么會(huì)有無(wú)數(shù)偉人波瀾壯闊的傳奇人生。 經(jīng)歷艱難，記住美好。自信人生二百年，會(huì)當(dāng)水擊三千里。戰(zhàn)勝委屈的過(guò)程就是走向成熟的過(guò)程，委屈是成功途中的一個(gè)又一個(gè)警示標(biāo)志，前進(jìn)路上的一次又一次沖鋒號(hào)。委屈成就人生，委屈鑄就輝煌。（華德耀2019年11月23日）（圖片儲(chǔ)俊） |
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