“擁有10年豐富的現(xiàn)場(chǎng)體檢實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類體檢代檢的流程，可提供高效、優(yōu)質(zhì)的代人體檢服務(wù)?！睋?jù)《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道，一些組織體檢代檢的機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期存在，從辦假證到找“槍手”，為不同類型的求職者提供“一條龍”服務(wù)。代檢屢禁不止的背后，是用人單位對(duì)于部分求職者的就業(yè)歧視，尤其是乙肝患者。

2010年，人社部等部門(mén)曾聯(lián)合發(fā)出通知，明確要求在各類入學(xué)、就業(yè)體檢中，不得開(kāi)展乙肝項(xiàng)目的檢測(cè)并提供相關(guān)報(bào)告，也不得詢問(wèn)是否為乙肝表面抗原攜帶者?？蓵r(shí)至今日，仍有用人單位把乙肝項(xiàng)目的檢測(cè)列為入職體檢必備項(xiàng)目，求職者體檢查出乙肝等傳染病被用人單位拒絕錄用的情況也屢見(jiàn)不鮮，在一定程度上催生了體檢代檢亂象。

體檢代檢，不僅是弄虛作假，還涉嫌違法。不過(guò)，目前對(duì)這一行為尚未有明確的懲罰規(guī)定，一旦被查出，結(jié)果多為取消體檢資格。有法律人士建議，代檢問(wèn)題能像替考行為一樣受到刑法規(guī)制。如何將體檢代檢問(wèn)題向替考現(xiàn)象歸攏，需要有關(guān)部門(mén)通過(guò)及時(shí)立法、完善法規(guī)，為治理體檢代檢亂象提供充分的法律依據(jù)。

對(duì)體檢機(jī)構(gòu)而言，必須加強(qiáng)身份核驗(yàn)，讓“槍手”代檢無(wú)路。堵上體檢環(huán)節(jié)漏洞，核實(shí)體檢者身份，有的機(jī)構(gòu)在體檢表的個(gè)人照片處蓋上騎縫章，有的給體檢者系上帶有名字的腕帶以核對(duì)身份，都是值得借鑒的做法。當(dāng)前，也有機(jī)構(gòu)正逐步推行人臉識(shí)別、指紋識(shí)別等生物識(shí)別技術(shù)，以確保每個(gè)體檢者信息真實(shí)有效。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)也不能坐視“代檢”群聊和帖子公然攬客，發(fā)現(xiàn)這類情況要及時(shí)刪除并上報(bào)。

遏止體檢代檢，重中之重在于消除就業(yè)歧視。有關(guān)部門(mén)應(yīng)規(guī)范用人單位的入職體檢，制定合規(guī)且人性化、關(guān)注到特殊群體的體檢規(guī)則，堅(jiān)決清除就業(yè)歧視體檢項(xiàng)目，維護(hù)公平的就業(yè)市場(chǎng)秩序。如此多措并舉、施以“組合拳”，多方共同發(fā)力，才能使體檢代檢亂象得到有效治理。（付彪）