李女士在畢業(yè)之后作為一名女碩士進入了互聯(lián)網公司，但是在懷孕之后，李女士便發(fā)現自己和幾位同事和領導的關系也是有了一定的矛盾，因為在懷孕之后，她便和一位關系不錯的同事透露了這件事情，可是卻沒有想到同事竟然把懷孕的信息告訴了老板，老板直接把李女士開除。

對此李女士也是覺得在以后的工作中，其實她并不會再信任其他的同事和領導。不少網友看到后都認為，其實現在一些同事看似和你關系很不錯，可是在有利益紛爭的時候，他們卻會爭奪你的功勞，而且在公司里處處針對你。

筆者建議大家，在公司工作，如果發(fā)現同事有以下這幾種性格，一定不要再跟他們搞好關系，因為這些同事可能就會在背地里陷害你。

第一、心直口快總是說一些大實話，往往容易得罪領導和同事，這類員工在進入公司工作之后總是喜歡勾心斗角，他們追求一些事實或者是在表達的時候不夠委婉，說話太直白，并沒有經過大腦思考，就不會隱藏自己的情緒，那么時間久了，領導自然就不會接受你的低級錯誤，其實現在有很多員工在進入行業(yè)工作之后，并沒有站在他人角度去考慮問題，所以往往這樣的小人，具備傷害他人的性格就不可能得到轉變。

第二、性格太固執(zhí)的小人往往容易得罪領導，因為這一些員工在團隊中油鹽不進，不愿聽取他人的想法和建議，和這樣的小人在一起工作或者合作久了，你會發(fā)現對方會有很多反對的意見，完全不會把你所說的話放在心上，經常一條路走到黑，嚴重的影響到團隊或者工作任務的進展，長此以往，這樣的小人甚至還會背叛你不懂得感恩圖報。

第三、自私自利的小人，在日常的工作中，其實并不想和你有更加真摯真誠的互相交流，為他們喜歡鉆牛角尖，總是不撞南墻不回頭，所以在公司里工作寧愿堅持自己錯誤的觀點，他們也不會被你所說服，而且往往這些小人自私自利，如果你自討沒趣的去勸服，他可能就會被這些小人所針對，他們會在背地里通過一些手段來刁難你，所以如果看到小人出現了失誤，一定不要再去管。

結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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