失業(yè)保險在五險中相對來說比較冷門，因為涉及的人員數量不像養(yǎng)老金、醫(yī)保、生育險、工傷險那么多，使用頻次也相對較低，所以很多人失業(yè)了之后，就沒有意識去領這份補貼。

失業(yè)金本身就是一種社會福利，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要，所以，如果大家一旦失業(yè)千萬別忘了這份保障。

也有人可能會說了，我如果領了這份失業(yè)金，會不會對以后的就業(yè)有影響?。恳约斑€有其他弊端嗎？如果真的去領，如何申請？有哪些條件限制？今天就一一說清楚

首先，若是領取了失業(yè)保障金，那么就會在你的檔案中留有記錄，但領取了失業(yè)金的記錄只有自己能查看到，別人查不到，這個屬于個人隱私，不屬于下家單位需要知道的事情，所以無需擔心。

另外就是，在領取失業(yè)金的期間，沒辦法繼續(xù)繳納社保，但如果社保斷了就可能影響你以后的養(yǎng)老。

其實這個非常好解決，就算你失業(yè)了，也是可以按照靈活就業(yè)人員的方式只繳納醫(yī)療、養(yǎng)老和工傷的，所以，并不會存在什么實質性的影響。

領取時間：失業(yè)金是需要在與公司終止合同的60天以內，去社保中心辦理失業(yè)登記備案，之后才可以領取的。

申領條件：

1、申領失業(yè)金的勞動者必須按照規(guī)定參加失業(yè)保險，并且所在的單位和本人已經按照規(guī)定履行交費義務滿1年。

2、由于客觀原因中斷就業(yè)，例如被公司辭退、公司破產等因素。

3、依法定程序辦理失業(yè)登記的，并且有繼續(xù)求職的需求。

如何證明呢？很簡單：在公司將你辭退的時候，你只需要公司出示一份解除勞動合同通知書就可以了。

領取流程：

1、拿著公司給你的《解除/終止勞動合同通知書》一份交失業(yè)保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。

2、失業(yè)保險中心審核后，給你2份《失業(yè)保險申領登記表》和1份《失業(yè)求職登記表》，你按要求填好相關信息，其中《失業(yè)保險申領登記表》需要到戶口所在地的計生關系接受單位蓋章；

3、交納三張一寸的彩照和一份失業(yè)人員身份證復印件。

失業(yè)金能領多少？

失業(yè)金可以按月領取，也可以一次性領取，至于領取的月份和金額在不同的地方都有不同的規(guī)定，一般來說：累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業(yè)保險金，累計繳費時間滿5年不滿10年的，最長可領取18個月的失業(yè)保險金；累計繳費時間滿10年以上的，最長可領取24個月的失業(yè)保險金。