2021年是稅務(wù)部門落實(shí)中辦、國辦印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步深化稅收征管改革的意見》的首年，也是金稅四期工程建設(shè)的開啟之年。

2021年8月，為了同一個(gè)目標(biāo)任務(wù)，一群稅務(wù)人從全國各地匯聚到一起，組成了稅務(wù)鐵軍中的“特種部隊(duì)”——發(fā)票電子化改革（金稅四期）試點(diǎn)工作組，日夜奮戰(zhàn)在廣東、四川、上海和內(nèi)蒙古四地。

國家稅務(wù)總局黨委書記、局長王軍曾寄語這支“特種部隊(duì)”：“同志們正在干一件攀攻幾年，驕傲一生，惠及幾代，享譽(yù)內(nèi)外的事情！”攀攻之路注定荊棘遍地、充滿艱辛，“特種部隊(duì)”的戰(zhàn)士們牢記王軍局長的囑托和期望，勇?lián)姑L(fēng)雨兼程，譜寫了一曲攻堅(jiān)克難、團(tuán)結(jié)奮斗、無私奉獻(xiàn)的戰(zhàn)歌。

個(gè)個(gè)都很拼

放眼世界，發(fā)票電子化改革沒有先例，更沒有捷徑。

一個(gè)電子化系統(tǒng)，從想法到實(shí)現(xiàn)，需要經(jīng)歷多少道環(huán)節(jié)？設(shè)計(jì)、需求轉(zhuǎn)化、編程、調(diào)試、測(cè)試、試點(diǎn)上線、正式上線……“金四”系統(tǒng)的攻關(guān)，除了環(huán)節(jié)多，更大的困難在于它數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的理念前所未有，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的路途中充滿未知數(shù)。

來自稅務(wù)總局稅收大數(shù)據(jù)和風(fēng)險(xiǎn)管理局的高峰，是發(fā)票電子化改革試點(diǎn)工作組數(shù)據(jù)支撐服務(wù)平臺(tái)工作小組（成都基地）成員。曾經(jīng)在企業(yè)做過研發(fā)工作的他，熟悉稅收信息化業(yè)務(wù)，是成都基地的業(yè)務(wù)骨干。

將一個(gè)項(xiàng)目落地，其實(shí)就是將頂層設(shè)計(jì)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。但將一個(gè)個(gè)有待滿足的需求變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，需要設(shè)計(jì)方和實(shí)踐方的深入溝通和反復(fù)磨合。高峰負(fù)責(zé)的就是做設(shè)計(jì)和實(shí)踐雙方溝通的橋梁。

把需求轉(zhuǎn)化成實(shí)踐的過程，并不順利，高峰感受到肩上沉重的壓力。“為了準(zhǔn)確設(shè)定需求，我常常和同事反復(fù)討論，設(shè)計(jì)方案被一次次推倒重來。這個(gè)過程很痛苦，但又很長知識(shí)?！备叻逭f，那段時(shí)間，加班成了工作常態(tài)，經(jīng)常熬夜到第二天凌晨才能離開辦公地，再走回宿舍。

2021年12月1日，全國統(tǒng)一的電子發(fā)票平臺(tái)上線運(yùn)行，并順利開出全國首張全面數(shù)字化的電子發(fā)票，大幅降低了市場(chǎng)主體的制度性交易成本。

雖然高峰滿臉疲態(tài)，但一說到全面數(shù)字化的電子發(fā)票（以下簡稱“全電發(fā)票”），立馬來了精神，侃侃而談。他告訴記者，全電發(fā)票最終上線需要經(jīng)過精密的測(cè)試，既包括眾多場(chǎng)景的測(cè)試，也包括流程的測(cè)試，一環(huán)扣一環(huán)的開票流程，如果有一個(gè)地方受阻，就會(huì)影響到整個(gè)系統(tǒng)的使用。

“我當(dāng)時(shí)統(tǒng)計(jì)，每一個(gè)場(chǎng)景的測(cè)試需要兩個(gè)小時(shí)左右，12個(gè)場(chǎng)景就是一整天。而這樣的測(cè)試需要連續(xù)反復(fù)進(jìn)行6次，持續(xù)一周多時(shí)間?！备叻逭f。

談起最大的遺憾，已離開家人5個(gè)多月的高峰，感嘆很愧對(duì)3歲多的女兒。他說：“這期間沒有送女兒上過一天幼兒園，手機(jī)視頻連線都很少，給孩子的陪伴太少了。”可遺憾歸遺憾，一投入到工作中，高峰心里就只有一個(gè)目標(biāo)，那就是想方設(shè)法把技術(shù)難題攻克掉。

廣東省稅務(wù)局征管和科技發(fā)展處的黃薇，是廣東基地的現(xiàn)場(chǎng)小組組長，在攻堅(jiān)一線也已堅(jiān)守了5個(gè)多月。參與過“金二”“金三”項(xiàng)目的她，為“金四”再度出山。資源部署、數(shù)據(jù)遷移、系統(tǒng)改造、應(yīng)用測(cè)試、上線切換、推廣計(jì)劃、業(yè)務(wù)配套……一項(xiàng)項(xiàng)工作的統(tǒng)籌安排都落在了她瘦弱的肩膀上。

為了第一時(shí)間掌握項(xiàng)目組工作要求，黃薇每天來回奔波于各個(gè)項(xiàng)目組。“要找到她可不容易，一會(huì)在這個(gè)項(xiàng)目組，一會(huì)去另一個(gè)項(xiàng)目組了?！碧岬近S薇，基地的同事都這樣說。因?yàn)槊τ陧?xiàng)目經(jīng)常無法按時(shí)吃飯，導(dǎo)致她的胃病反復(fù)發(fā)作，疼痛難忍。

有一次，黃薇實(shí)在忍不住疼痛去醫(yī)院做了胃鏡檢查?？陕樗幩幮傔^，她不顧醫(yī)生勸阻又重返“戰(zhàn)場(chǎng)”，繼續(xù)手中的工作。

黃薇為什么這么拼？“我最喜歡的一句話就是'有夢(mèng)想就會(huì)有希望’，'金四’項(xiàng)目擘畫的宏偉藍(lán)圖是我們稅務(wù)人的夢(mèng)想，我們多一分努力，'金四’的夢(mèng)想就會(huì)離我們?cè)浇??！秉S薇很認(rèn)真地說。

在試點(diǎn)工作組這支“特種部隊(duì)”里，像高峰、黃薇這樣的“拼命三郎”還有很多。每個(gè)深夜，成都基地的8層小樓總是燈火通明，在周邊人走燈滅的黑暗樓群里，顯得異常明亮耀眼。在明亮的窗戶背后，是一群奮勇爭先的稅務(wù)人，正朝著“金四”的高峰在不停地攀登。

奉獻(xiàn)甘如飴

干同樣的工作，有人覺得工作繁重壓力大，但也有人覺得能夠得到提升、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，因此樂于在工作中發(fā)光發(fā)熱、貢獻(xiàn)力量。晏燕就是后一種人。

身為四川省稅務(wù)局大數(shù)據(jù)與風(fēng)險(xiǎn)管理局局長，晏燕同時(shí)還是成都基地負(fù)責(zé)人。一方面，四川省局的本職工作她要顧著；另一方面，她還要領(lǐng)導(dǎo)成都基地的組員們奮戰(zhàn)“金四”。

其實(shí)，對(duì)試點(diǎn)工作組的高要求、重責(zé)任，晏燕早已做好心理準(zhǔn)備。她說：“'金四’項(xiàng)目有明確的時(shí)間表、路線圖，到了既定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，必須完成相應(yīng)的任務(wù)。省局有不少事，家里有不少事，但試點(diǎn)組的工作我都優(yōu)先干好?！?/p>

領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)幾百人的專班團(tuán)隊(duì)，系統(tǒng)架構(gòu)、人員分工、時(shí)間節(jié)奏、方案擬定……大大小小的事務(wù)都需要晏燕經(jīng)手，為此她放棄了晚上和周末的時(shí)間，一頭扎進(jìn)基地的工作。

正在上中學(xué)的兒子，曾經(jīng)對(duì)晏燕的“不著家”頗有微詞。兒子第一次住?；丶視r(shí)由于行李太多，晏燕與他約好要去接他。結(jié)果因?yàn)槊τ诠ぷ?，等想起來要去接兒子時(shí)，已經(jīng)遲了好久。

晏燕說，她覺得自己對(duì)孩子的成長投入很少，心有愧疚，但她給自己找了個(gè)理由，就是要培養(yǎng)孩子的獨(dú)立自主能力。

“參與'金四’項(xiàng)目是我的主動(dòng)選擇，作為70后還能參與信息化和業(yè)務(wù)改革項(xiàng)目，對(duì)我來說很有吸引力，讓我總能保持飽滿的精神狀態(tài)，迎接一個(gè)又一個(gè)挑戰(zhàn)?！标萄嗾f，項(xiàng)目組攻克技術(shù)難題的那些瞬間，成了她腦海中閃閃發(fā)光的記憶，陪伴著她度過為“金四”奮斗的日日夜夜。

來自內(nèi)蒙古自治區(qū)稅務(wù)局的張勇是內(nèi)蒙古試點(diǎn)工作組的組長。2021年7月，內(nèi)蒙古稅務(wù)局主要領(lǐng)導(dǎo)親自點(diǎn)將，把內(nèi)蒙古試點(diǎn)工作組組長的重任交到他手上，讓他挑起了大梁。

由于時(shí)間緊、任務(wù)重，加班成了常態(tài)。特別是為了保障2021年12月1日順利開出全電發(fā)票，在2021年11月攻堅(jiān)期，試點(diǎn)組實(shí)行7天工作制。一個(gè)月下來，張勇的體重減了8斤?！绑w重減下去，工作效率提上來了，值！”張勇說。

作為第一批全國稅務(wù)領(lǐng)軍信息化人才，張勇現(xiàn)在依然清楚地記得王軍局長在首期全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)研修班開班儀式上的諄諄教誨：一朝領(lǐng)軍生，終生須盡責(zé)。

說起組長張勇，內(nèi)蒙古試點(diǎn)工作組成員呂宏達(dá)總是懷著一分敬佩：“在他身上折射出了'稅務(wù)鐵軍’在改革中的擔(dān)當(dāng)情懷和創(chuàng)新精神，他讓我想到了身邊很多在平凡崗位上忠誠履責(zé)、默默奉獻(xiàn)的同事，意識(shí)到正是有一個(gè)個(gè)稅務(wù)人的盡責(zé)擔(dān)當(dāng)，我們的稅收事業(yè)才不斷走向輝煌。”

對(duì)事業(yè)的熱忱、對(duì)使命的擔(dān)當(dāng)，使得像晏燕、張勇一樣的“金四”追夢(mèng)人內(nèi)心總是涌動(dòng)著火一般的工作熱情，克服重重艱難險(xiǎn)阻，為“金四”大廈添磚加瓦，心中甘之如飴。

一起向未來

眾人拾柴火焰高。在試點(diǎn)工作組這個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)上，隊(duì)伍總是整齊劃一、步調(diào)一致朝著共同的目標(biāo)進(jìn)發(fā)，心往一處想，勁往一處使，形成了攻關(guān)“金四”的強(qiáng)大合力。

成都基地負(fù)責(zé)人李岳，是稅務(wù)總局稅收大數(shù)據(jù)和風(fēng)險(xiǎn)管理局風(fēng)險(xiǎn)管理處處長。在成都基地的成員心中，李岳既是領(lǐng)導(dǎo)，又是一位知心姐姐，她臉上總是帶著爽朗的笑容，讓人倍感親切和溫暖。

成都基地的成員主要是年輕人，抗壓力的心理承受能力相對(duì)較弱。如何排解巨大的工作壓力？這是李岳一直在關(guān)注的問題。“有位年輕干部覺得工作沒干好，情緒一直很低落，我就開導(dǎo)他，人是在干事中慢慢成長的，只要不斷在進(jìn)步就好了。”李岳以一名知心姐姐的身份，用爽朗和熱情開導(dǎo)和影響著基地的每一名年輕人。

每當(dāng)成都基地來了新的年輕干部，李岳都會(huì)和他們講：“你從基層帶著稅收工作的堵點(diǎn)、痛點(diǎn)來，在項(xiàng)目組待過之后，希望回去能夠驕傲地指著'金四’項(xiàng)目成果和同事說：看！這個(gè)問題是我解決的，那該是多么榮耀的事?。　?/p>

干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，讓許多成員到期離開成都基地后，還希望再回來。成都基地有一位年輕女干部，在項(xiàng)目組工作一段時(shí)間后，由于工作需要她要回到原單位。但回去工作一段時(shí)間后，她又向單位請(qǐng)求回基地工作，經(jīng)批準(zhǔn)她又回到成都基地。

說到為什么回基地，這位年輕人告訴記者：“每天和優(yōu)秀的人在一起工作，一起頭腦風(fēng)暴，一同攻堅(jiān)克難，大家相互提升，能學(xué)到知識(shí)和技術(shù)，我很享受這種氣氛。”

廣東番禺基地的杜鴻暉，來自廣州市海珠區(qū)稅務(wù)局，是一名“召之即來，來之能戰(zhàn)”從稅20年的信息化老兵。在平時(shí)的工作中，他非常注意對(duì)年輕同志的培養(yǎng)。“我來到番禺基地雖然只有短短的半個(gè)月，但在暉哥身上看到了一名稅務(wù)信息化'特種兵’的風(fēng)采，什么難題都擋不住他，跟他一起工作還感受到他像大哥般的關(guān)懷。”番禺基地集成小組的新同事這樣描述他們的“暉哥”。

能有幸參與“金四”這項(xiàng)“驕傲一生，惠及幾代，享譽(yù)全球”的工作，試點(diǎn)工作組的每一位成員都有生逢其時(shí)、與有榮焉的自豪感?！半m然每個(gè)人做的只是項(xiàng)目的一部分，但是串聯(lián)在一起成就的是整個(gè)金稅四期項(xiàng)目。就像看到拔地而起的高樓大廈，我也是參與設(shè)計(jì)的一分子，真的是一種別樣的快樂?！备叻逭f。

全電發(fā)票試點(diǎn)上線，既是一個(gè)階段的結(jié)束，同時(shí)也是一個(gè)新階段的開始。未來全電發(fā)票從試點(diǎn)到全面鋪開，再到金稅四期、智慧稅務(wù)的實(shí)現(xiàn)，還需要試點(diǎn)工作組一步一個(gè)腳印，久久為功，再創(chuàng)輝煌。

“'金四’不上線，我們堅(jiān)決不下線！”這是試點(diǎn)組每一名成員共同的誓言。