【原】獵頭服務(wù)合同

職場孺子牛 2022-02-13

展開全文

獵頭服務(wù)合同

合同編號(hào)：_____

甲方：____________

地址：____________

聯(lián)系人：___________

電話：____________

傳真：____________

E-Mail：___________

乙方：____________

地址：____________

聯(lián)系人：___________

電話：____________

E-mai：___________

為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)，合理利用人力資源，甲方特委托乙方為其尋訪以下職位：

（1）____________________

（2）____________________

甲、乙雙方本著誠實(shí)信用、高度負(fù)責(zé)、平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下合同，并約定共同遵守。

第一條　服務(wù)。

甲方委托乙方為其引進(jìn)中高級(jí)人才，開展獵頭、招聘管理服務(wù)，尋訪期為__天。

甲方須向乙方提供具體的崗位說明及本公司的介紹，并向乙方提供該職位的薪酬范圍以及相關(guān)的組織架構(gòu)等（見附件。略）。

乙方在__周內(nèi)提供適合的候選人給甲方，甲方在收到乙方提供的候選人名單后，在__個(gè)工作日內(nèi)作出面試決定，每個(gè)職位推薦至少__人，直到甲方滿意為止。

第二條　服務(wù)保證。

由乙方推薦給甲方并被甲方聘用的人員，自其開始在甲方工作之日起到保證期期滿，如發(fā)生終止，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)免費(fèi)提供相同職位人才的尋訪服務(wù)。此項(xiàng)服務(wù)的提供需符合下列條件：

（1）甲方已根據(jù)本合同條款全額付清所有有關(guān)費(fèi)用。

（2）聘用的終止非因甲方未遵守與受聘人員之間的聘用合同條件。

（3）甲方在受聘人員終止聘用起__日內(nèi)書面通知乙方，并要求提供合同規(guī)定的服務(wù)。

第三條　限制條件。

（1）對于乙方推薦給甲方的人員，在所推薦人員被甲方聘用后__年之內(nèi)，不得將其向任何其他客戶推薦；在尋訪期限后的__年之內(nèi)，不得在甲方公司主動(dòng)獵取任何在職員工。

（2）甲方承諾在向乙方提出職位需求__個(gè)工作日之后，不調(diào)整或終止該職位。

第四條　保密原則。

乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息保密。

甲方應(yīng)對乙方提供的候選人資料保密，并嚴(yán)格控制內(nèi)部人員的知情范圍，如由于資料泄露給了該候選人而造成損失，甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第五條　乙方推薦人員。

（1）乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起__個(gè)月內(nèi)，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內(nèi)，甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系的，甲方均應(yīng)按本合同規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項(xiàng)。

（2）甲方需復(fù)試候選人，將在第一次面試后__個(gè)工作日內(nèi)作出復(fù)試決定并通過乙方通知候選人，多次復(fù)試以此類推。如有特殊情況需與候選人會(huì)面的，應(yīng)事前通知乙方。

（3）如果甲方向第三方推薦“乙方推薦人員”，事前通知乙方且經(jīng)由乙方與第三方人力資源部負(fù)責(zé)人或其高層進(jìn)行溝通并簽訂合同后，甲方才能將候選人的資料移交第三方，如候選人最終由第三方雇用，依據(jù)新簽訂的合同，乙方向第三方收取全部獵頭服務(wù)費(fèi)用。若甲方在未事先通知并在乙方與第三方簽訂合同前將資料轉(zhuǎn)交給了第三方，而且人才最終被第三方錄用的，甲方將按與乙方簽訂的原合同支付獵頭服務(wù)費(fèi)用。

第六條　與推薦人員的聯(lián)絡(luò)。

甲方將在事先征得乙方同意的情況下，與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。

第七條　甲方通知。

（l）甲方被聘用人員上班之日或簽訂勞動(dòng)合同之日，均被視為乙方成功推薦，甲方應(yīng)于當(dāng)日將所聘用人員的職位、年薪等情況以書面形式通知乙方。

（2）乙方推薦人員在約定的上班之日未能到甲方上班的，甲方在該情況發(fā)生后__日內(nèi)書面通知乙方。

第八條　服務(wù)費(fèi)與定金。

服務(wù)費(fèi)與定金標(biāo)準(zhǔn)：

稅前年薪（人民幣元）	獵頭費(fèi)用	定金	保證期

受聘人員稅前年薪是指甲方和聘用人員之間協(xié)商確定后，在雙方聘用合同（勞動(dòng)合同）中約定的稅前年薪，但如被聘用人員實(shí)際領(lǐng)取的薪酬高于前述標(biāo)準(zhǔn)的，則以實(shí)際稅前年薪為本合同所指的稅前年薪。稅前年薪包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其他以現(xiàn)金形式支付的福利。

獵頭總服務(wù)費(fèi)用包含定金。定金僅用于乙方前期人才尋訪、面試、出差等所需支出的費(fèi)用。

第九條　付款期限及方式。

（1）甲方應(yīng)在簽訂協(xié)議后__個(gè)工作日內(nèi)付定金給乙方。若在規(guī)定的尋訪期限內(nèi)推薦都不成功，乙方退還定金的__%給甲方。

（2）在每一位被聘用人員上班之日或簽訂勞動(dòng)合同之日，乙方向甲方發(fā)出付款通知書，甲方將在收到付款通知書后__日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)的__%，余額在乙方推薦人員正式上班到保證期滿后__日內(nèi)付清。

所有付款以支票或銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付，乙方應(yīng)在收到甲方付款后__日內(nèi)向甲方開具正式發(fā)票。

乙方開戶名稱：____________

開戶行：_______________

賬號(hào)：________________

第十條　合同期限及更新。

本合同有效期為__年。若合同當(dāng)事人的任何一方在距合同到期日至少__日之前以書面形式通知另一方，則本合同終止。

第十一條　爭議的解決。

合同雙方就各項(xiàng)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。