近日，一位醫(yī)生在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)帖，曝光科室主任沒(méi)有值夜班，卻天天給自己記夜班費(fèi)。這名醫(yī)生還表示，其已掌握每月績(jī)效賬目，還有部分當(dāng)年科室排班表……必要時(shí)會(huì)揭發(fā)他。

現(xiàn)實(shí)中，確實(shí)難免會(huì)有那么幾個(gè)主任，喜歡多拿多占。但也有很多優(yōu)秀的主任，業(yè)務(wù)和學(xué)術(shù)能力沒(méi)得說(shuō)，還體恤下屬，公正無(wú)私。我們今天就來(lái)盤(pán)點(diǎn)一下大千世界中的這些主任！

1、先不恥下問(wèn) 后撬走下屬患者

@匿名用戶：我們科室主任對(duì)某一手術(shù)未專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，無(wú)人識(shí)他，會(huì)不恥下問(wèn)，我也是知無(wú)不言，他做不好的手術(shù)，我都會(huì)幫忙及時(shí)處理。但慢慢才發(fā)現(xiàn)，他是要把手術(shù)都搶過(guò)去。他利用職務(wù)找了一個(gè)他的嫡系護(hù)士，全盤(pán)接手這一類(lèi)患者，要求我的患者也必須交給這個(gè)護(hù)士，美其名曰該護(hù)士更善于溝通，為醫(yī)生減輕負(fù)擔(dān)。其實(shí)就是為他宣傳拉患者，一些不明就里的患者也覺(jué)得，職務(wù)高的肯定更厲害，被他撬走不少患者，工作很鬧心。

2、寬以待已 嚴(yán)以待人

@gzmeggie：前段時(shí)間我因?yàn)榘l(fā)高燒，實(shí)在熬不住了，想跟主任請(qǐng)假。結(jié)果電話沒(méi)人接，短信也沒(méi)回，于是跟二把手說(shuō)了。征得二把手的同意后，我就在家休息了。誰(shuí)知主任知道后很生氣，說(shuō)：“你在未征得我同意的情況下就休息了，我要當(dāng)你曠工！”

3、只許州官放火 不許百姓點(diǎn)燈

@匿名用戶：我們科的女主任，她的侄子在我們科，幾乎是養(yǎng)大爺。專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，我們科給了一個(gè)文職，實(shí)際上啥也不干，一周工作時(shí)間不超過(guò)12小時(shí)。我們都沒(méi)有年假，但是他有。他要考研，專(zhuān)門(mén)派人接替他的工作，給他專(zhuān)心備考；我們要考研一路打壓，這也不允許那也不允許，我們自費(fèi)出去學(xué)習(xí)，她都打壓，要算事假。

4、不把下屬當(dāng)人

@果果月：自從去年我二胎后，科主任就對(duì)我非常不爽，處處針對(duì)我。早孕有先兆流產(chǎn)的征象，婦產(chǎn)科開(kāi)的絕對(duì)臥床休息的醫(yī)療證明沒(méi)有用，依然安排我值一線班。7個(gè)月開(kāi)始，可以不值班了，就不允許我在病房呆著了，讓我去門(mén)診和會(huì)診，門(mén)診也只讓我上下午的。大家都知道，一般醫(yī)院門(mén)診都是上午病人多，下午門(mén)可羅雀。產(chǎn)假休完后我提出回病房上班，被科主任拒絕。哺乳期結(jié)束后，我再次提出回病房上班，再次拒絕。

5、功勞都是自己的 壞事都是別人的

@路過(guò)的胖熊貓：我們主任平時(shí)啥活都不干，天天躲辦公室玩電腦，時(shí)不時(shí)還發(fā)出一陣陣猥瑣的笑聲，一個(gè)月拿的績(jī)效都比別人工資高，重癥病人瞎指揮，要不是手底下的醫(yī)生能干，早就出大問(wèn)題了。問(wèn)題是到最后還在背后說(shuō)手底下醫(yī)生的壞話，讓領(lǐng)導(dǎo)層覺(jué)得是下面醫(yī)生的問(wèn)題，而他自己就是救世主，好的都是他的功勞，所有他弄出來(lái)的壞事都是別人背鍋。

1、重活累活搶著干

@炎森：我們主任就很優(yōu)秀，錢(qián)不錢(qián)的另說(shuō)，春節(jié)前2個(gè)月，心胸外好幾個(gè)重病人送來(lái)我們ICU，兩個(gè)主任這倆月幾乎沒(méi)睡什么好覺(jué)。

2、慈祥老父親一般

@珊珊瑚：我們主任平時(shí)經(jīng)常從家里端好吃的給我們開(kāi)葷，遇到事情也是首先給我們出主意，一碗水端平，過(guò)年過(guò)節(jié)自己掏腰包給我們發(fā)小紅包，做錯(cuò)事情也不是說(shuō)話很難聽(tīng)，而是告訴我們下次別犯。最好的主任！

話說(shuō)科室主任每家醫(yī)院都有，但個(gè)個(gè)各不同，不能一概而論。除了以上所述的主任，還有以下這些種類(lèi)：

有的主任，是“武大郎開(kāi)店”，只招比自己“弱”的人，始終讓院長(zhǎng)覺(jué)得自己水平最高，最“辛苦”。

有的主任，只愛(ài)用“聽(tīng)話”的人。用“聽(tīng)話”的人，你說(shuō)怎么辦，他就執(zhí)行到位，你說(shuō)向東，他絕不向西。

有的主任，只愛(ài)用對(duì)自己“忠誠(chéng)”的人。這些人“唯上”，為了領(lǐng)導(dǎo)“沖鋒陷陣”，關(guān)鍵時(shí)候敢于替領(lǐng)導(dǎo)“背鍋”，反正成績(jī)是領(lǐng)導(dǎo)的，錯(cuò)誤是自己的。

有的主任，深諳“帝王馭人術(shù)”，愛(ài)用“有毛病”的人，通過(guò)下屬之間的矛盾來(lái)控制團(tuán)隊(duì)。

也有的主任，率先垂范，嚴(yán)于律己，寬于待人；遇到困難的時(shí)候，身先士卒；推功攬過(guò)；利益分配，先人后己；舍得分享，把屬于自己的利益分享給大家……

結(jié)果，有的科室內(nèi)烏煙瘴氣，氛圍搞得像內(nèi)院宅斗；有的科室積極向上，同心協(xié)力。

一個(gè)科室，主任是凝聚人心的粘合劑，需要團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量。既要以技服人，也需要以德服人。如果要讓別人服你，能力因素固然重要，但德是關(guān)鍵，這所體現(xiàn)出來(lái)的就是所謂的“人格魅力”。

這也就是古人常說(shuō)的，德要配位。位子越高，德行的修煉就越重要。如果德行不好，高位難坐穩(wěn)，“高處不勝寒”。

最好，祝愿大家都能遇上一個(gè)優(yōu)秀的主任！

（環(huán)球醫(yī)學(xué)編輯：賈朝娟）