近日在論壇中，看到有位女銷售小張分享了自己的工作經(jīng)歷，她在一家銷售公司里工作了近三年的時(shí)間，而老板此前就承諾給小張5萬(wàn)元的獎(jiǎng)金，結(jié)果在月底，小張卻發(fā)現(xiàn)自己僅僅只收到500元的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)此她也是直接質(zhì)問(wèn)老板，希望老板能夠說(shuō)出實(shí)情，不過(guò)老板在解釋原因的時(shí)候也是告訴小張，這些獎(jiǎng)金肯定會(huì)在以后發(fā)給小張，希望小張不要介意，因?yàn)楣痉矫娉霈F(xiàn)了一些財(cái)政問(wèn)題。

聽(tīng)到老板解釋的無(wú)理取鬧的原因后，小張也是坐不住了，因?yàn)樗X(jué)得在公司里自己很容易被領(lǐng)導(dǎo)所針對(duì)，所以沒(méi)過(guò)多久便選擇了辭職。

筆者在此也是建議大家，在公司里工作，被小人針對(duì)，被領(lǐng)導(dǎo)抹黑的時(shí)候，可以學(xué)會(huì)以下這幾招，這樣才不會(huì)讓你總是被利用。

第一、提前找好證據(jù)，希望讓同事能夠站在你面前和你一條心，大家在被小人抹黑，在被小人針對(duì)的時(shí)候，其實(shí)第一反應(yīng)就是想要解釋，可是如果你實(shí)話實(shí)說(shuō)，但是沒(méi)有證據(jù)，相信同事也不會(huì)繼續(xù)聽(tīng)你的任何怨言，反而會(huì)在一旁看熱鬧，所以大家如果能夠提前找好證據(jù)，這樣很多同事也會(huì)主動(dòng)和你站隊(duì)，并且不會(huì)冷眼旁觀，通過(guò)一些真材實(shí)據(jù)你就能夠勝過(guò)所有的千言萬(wàn)語(yǔ)，而且小人也不會(huì)繼續(xù)抹黑你，你能夠在第一時(shí)間通過(guò)證據(jù)試圖去解釋，這就是最精明的員工。

第二、學(xué)會(huì)反擊，無(wú)論是找領(lǐng)導(dǎo)還是找上級(jí)，其實(shí)你就能夠通過(guò)類似的方式讓小人懂得以后不能夠繼續(xù)得寸進(jìn)尺，相反一些老員工總是在公司里忍氣吞聲啞巴吃黃連，小人只會(huì)覺(jué)得你非常的懦弱，如果你總是有一些無(wú)奈的處理方式，那么在以后的工作過(guò)程中就會(huì)遇到非常多的困難，做出一些無(wú)力的解釋，也會(huì)被對(duì)方所抹黑，所以大家有必要以彼之道還之彼身，這樣才能夠讓小人不會(huì)再抓住你的把柄，而且你的行為可以讓小人懂得你是非常霸道有原則的。

第三、讓領(lǐng)導(dǎo)讓上級(jí)來(lái)做評(píng)判，聰明的員工在公司里不會(huì)和小人直接發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，他們通過(guò)關(guān)系通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)關(guān)系，可以讓小人繼續(xù)遠(yuǎn)離自己，大家千萬(wàn)不要被一些流言蜚語(yǔ)或者是一些八卦信息所迷惑，因?yàn)檫@些信息可能會(huì)讓你產(chǎn)生更多畏懼的心理，如果你能夠豁出去，通過(guò)一定的氣勢(shì)讓領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始同情你，你會(huì)發(fā)現(xiàn)一旦到了不可挽回的決定，你的能力或者關(guān)系可以幫助你解圍。

結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫(xiě)在評(píng)論中，大家一起交流。

每天為大家分享職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、職場(chǎng)故事和行業(yè)案例，記錄360行不同行業(yè)、不同職業(yè)的真實(shí)人物故事