坊間有這樣一種說法，國內(nèi)大學(xué)一共分為兩類，一類是清華北大，一類是其他。關(guān)于清華和北大的名氣，不必我多說什么，就在前不久，作為國內(nèi)工科天花板的清華大學(xué)發(fā)生了一件大事，那就是“換校長”！邱勇院士從之前的校長升任為黨委書記，校長由王希勤教授接任。

如果只是一次普普通通的人事變革，其實(shí)倒也沒什么，之所以將清華大學(xué)換校長一事擺上臺(tái)面，是因?yàn)檫@一次新上任的校長，和過去歷任的校長相比具有其極為獨(dú)特的地方，那么這位校長究竟有何不同，為何是他脫穎而出呢？

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新校長的“不一樣”

雖然校長一職屬于行政職位，但是作為國內(nèi)高校的校長通常都是由老師擔(dān)任的，而且一般都是業(yè)內(nèi)響當(dāng)當(dāng)?shù)拇笈＃?strong>就拿清華大學(xué)來說，過去的校長有很多學(xué)術(shù)大牛，諸如顧秉林院士、王大中院士，以及剛剛升任校黨委書記的邱勇院士。

新上任的王希勤教授又有著什么樣的光輝履歷呢？他本科和博士都就讀于清華大學(xué)，畢業(yè)后就在清華大學(xué)留任，當(dāng)過電子工程系主任，做過信科院副院長，還擔(dān)任過校長助理以及副校長，總的來說，是一位清華土生土長的校長。

但是在科研成果方面，雖然王希勤教授獲得過北京市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以及其他高級別獎(jiǎng)項(xiàng)，但是距離院士，還是有一定的距離，所以這是這位新校長和以前其他校長相比，比較“不一樣”的地方。所以很多網(wǎng)友也是充滿了疑問，為何新校長是他？

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新校長的“不尋常”

根據(jù)筆者分析，王希勤教授當(dāng)選校長，可能是基于以下三方面原因：首先，他擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，之前我們也說過，他從一名清華教師經(jīng)過多次職位晉升，走到了現(xiàn)如今的位置，可見其管理能力非常突出，而作為校長來講，科研能力固然重要，但更為關(guān)鍵的卻是管理能力。

其次，他擁有傳承的清華血脈，做過清華大學(xué)的學(xué)子，亦做過清華大學(xué)的老師和管理者，無論是從學(xué)科教育，還是從學(xué)校發(fā)展來看，王希勤教授的經(jīng)驗(yàn)都是無與倫比的，用我們老話來講，這才是純粹的“根正苗紅”。

最后，他擁有全新的清華特質(zhì)，當(dāng)一所學(xué)校需要靠院士撐門面的時(shí)候，其實(shí)側(cè)面反映出的是學(xué)校自身的不自信。當(dāng)一所學(xué)校院士輩出，那么校長是不是院士，其實(shí)沒有任何影響，而且院士做好科研做好教學(xué)，校長做好管理做好規(guī)劃，大家各司其職，才能發(fā)揮更大的價(jià)值。

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新校長的“不世俗”

其實(shí)通過清華大學(xué)的此次人事變更，我切實(shí)感覺到我們的教育、我們的思維，在進(jìn)步、在發(fā)展。打破世俗的意識(shí)，在教育領(lǐng)域尤為重要。過去的條條框框，其實(shí)并非是高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，而更像是一種懶政，因?yàn)殚T檻高了，滿足的人少了，做的工作就少了。

就像大學(xué)生競聘工作，為什么現(xiàn)在大家都擠破腦袋也要考研，究其根本就是因?yàn)槿绻麑W(xué)校是雙非，那么連進(jìn)入筆試、面試的機(jī)會(huì)都沒有，無論你有怎么樣耀眼的大學(xué)經(jīng)歷和競賽成果，都抵不過這看不見的門檻，而企業(yè)這么做，就是因?yàn)橥哆f簡歷的人太多，他們沒時(shí)間看。

如果我們的社會(huì)有一天，逐漸摒棄這些條條框框，真正地給所有人機(jī)會(huì)，想必會(huì)發(fā)掘出大量被埋沒的人才，也會(huì)創(chuàng)造出大量被忽略的價(jià)值。科技的發(fā)展，并不是讓機(jī)器替代人，讓規(guī)則變簡單，而是讓所有人都有機(jī)會(huì)獲得改變命運(yùn)的機(jī)會(huì)，都不會(huì)因?yàn)檫^去一時(shí)的失誤而影響一生。

最后想說的是，期待這位清華大學(xué)的新校長，能夠帶領(lǐng)清華更上一層樓，真正成為影響世界的一流院校，到那時(shí)，這不僅是清華人的榮耀，更是國人的榮耀。