前不久在論壇中，看到有位95后的員工分享了自己的工作經(jīng)歷，他在進(jìn)入一家商務(wù)公司工作后，其實(shí)便看到自己被老板拉進(jìn)了工作群，老板也是聲稱以后會(huì)在工作群里安排任務(wù)，可是讓小陳沒有想到的是在下班以后公司老板仍然在安排任務(wù)，希望員工能夠在下班之后完成。

其實(shí)就是變相的讓員工在下班之后加班，而小陳由于沒有回復(fù)工作群的信息，結(jié)果第2天就被老板罰款300元，老板在作出回應(yīng)的時(shí)候也是直接解釋：公司員工進(jìn)入公司拿工資，拿獎(jiǎng)金就要服從命令，不服命令員工還不如盡快離開，不少網(wǎng)友看到后都非常憤怒，認(rèn)為老板真的是強(qiáng)詞奪理。

不過筆者在此也是建議大家，在公司工作，尤其是和領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候，不要犯以下這幾種情商低的錯(cuò)誤，因?yàn)橐坏┍活I(lǐng)導(dǎo)抓住把柄，可能你在公司的前途就會(huì)蒙上一層陰影。

第一、不要在公眾場(chǎng)所當(dāng)面指責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，大家在公司里工作時(shí)其實(shí)就會(huì)看到一些領(lǐng)導(dǎo)，往往因?yàn)槟芰Σ罨蛘呤且驗(yàn)槭韬龀霈F(xiàn)了一些小失誤，可是在公眾場(chǎng)所，如果你讓領(lǐng)導(dǎo)顏面盡失總是指責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，糾正領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤，那么領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)覺得非常沒有面子，甚至?xí)X得你在公司會(huì)威脅到他的權(quán)利和發(fā)展，很多員工就是屬于好心辦錯(cuò)事，在公司里得不到領(lǐng)導(dǎo)重用，在這樣的情況下其實(shí)員工就有必要私下地去提醒領(lǐng)導(dǎo)，給領(lǐng)導(dǎo)一些建議，領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)也會(huì)對(duì)你有所感恩。

第二、總是炫耀自身的能力在說話的時(shí)候，展現(xiàn)自己的能力和遠(yuǎn)見，時(shí)間久了自然就會(huì)得罪領(lǐng)導(dǎo)，并不是所有員工都有炫耀的資本，當(dāng)你看到其他同事能夠在領(lǐng)導(dǎo)面前款款而談，更能夠長(zhǎng)篇大論炫耀自身能力的時(shí)候，其實(shí)也不要羨慕，畢竟這些員工可能是老板的親戚或者是關(guān)系戶，能夠通過自己的聊天技巧讓領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)太不爽，可是一旦你在公司有類似的行為，領(lǐng)導(dǎo)自然就會(huì)無法忍受。

第三、不要在同事面前威脅領(lǐng)導(dǎo)，在職場(chǎng)中工作多年，不少領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)在公司里工作都希望自己不會(huì)和員工針鋒相對(duì)，但是一旦你無法站在領(lǐng)導(dǎo)角度去考慮問題，總是時(shí)不時(shí)地針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，和領(lǐng)導(dǎo)站在對(duì)立面，成為自己獲益的工具，那么領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)在以后的工作過程中暗中的收拾你，給你穿小鞋，你在公司里不會(huì)有好下場(chǎng)。

結(jié)語：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。

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