半島全媒體首席記者 高書華

大佬揮手去，深藏功與名。

3月12日下午，周厚健低調(diào)卸任，正式退休，離開了執(zhí)掌整整30年的海信，董事會(huì)已選舉原副董事長(zhǎng)林瀾接任董事長(zhǎng)。而就在2021年11月5日，張瑞敏辭去了海爾集團(tuán)董事會(huì)主席職務(wù)，正式交棒給周云杰。

3月12日下午，周厚健宣布已辭去海信集團(tuán)董事長(zhǎng)職務(wù)，正式退休。

張瑞敏和周厚健，締造了海爾和海信兩家千億級(jí)企業(yè)集團(tuán)。在他們執(zhí)掌企業(yè)的生涯中，傳唱了一個(gè)個(gè)耳熟能詳?shù)膫髌婀适隆Ｈ缃翊罄须p雙歸隱，外界除了對(duì)他們功成身退的贊嘆、依依不舍的留戀，還有何日新傳奇再現(xiàn)的期盼。

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回顧那個(gè)千舸競(jìng)發(fā)的改革開放大時(shí)代，各地冰箱廠、電視機(jī)廠面臨破局。1984年，35歲的張瑞敏臨危受命就任青島電冰箱總廠廠長(zhǎng)。1992年，周厚任出任青島電視機(jī)廠廠長(zhǎng)時(shí)也是35歲。從此，黃海之濱崛起兩大千億級(jí)企業(yè)集團(tuán)。

雖然來(lái)自同城同行業(yè)，張瑞敏和周厚健不論是個(gè)人風(fēng)格還是經(jīng)營(yíng)理念，都營(yíng)造了截然不同的企業(yè)和個(gè)人形象。

作為創(chuàng)始人，張瑞敏在37年生涯中給海爾留下了什么？在海爾官微上，被無(wú)數(shù)個(gè)點(diǎn)贊頂在首位的留言是這樣的一條——“張瑞敏交給未來(lái)的是一個(gè)人人創(chuàng)客、生生不息的生態(tài)?！?/span>

海爾集團(tuán)官方微信解讀為，這是一種使海爾在轉(zhuǎn)型成為生態(tài)型企業(yè)后仍可持續(xù)進(jìn)化的傳承新機(jī)制：為避免科層制模式下企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人交接班常見的興衰更替，張瑞敏通過(guò)16年人單合一模式的探索，把科層制企業(yè)成功轉(zhuǎn)型為自組織、自驅(qū)動(dòng)、自進(jìn)化的生態(tài)型企業(yè)。張瑞敏交給未來(lái)的是一個(gè)人人創(chuàng)客、生生不息的生態(tài)。海爾創(chuàng)新傳承機(jī)制的目的是加快各生態(tài)圈引爆引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)的生態(tài)價(jià)值循環(huán)。

卸任之際，他一手創(chuàng)制、推進(jìn)的人單合一模式已經(jīng)讓海爾轉(zhuǎn)型成為一家獨(dú)特的生態(tài)企業(yè)。2021年，海爾集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入3327億元。

相比“一砸冰箱天下知”的張瑞敏，周厚健則是一個(gè)低調(diào)的技術(shù)派。他始終堅(jiān)信技術(shù)、質(zhì)量才是企業(yè)的立身之本，他為海信奠定了工程師基因，讓創(chuàng)新與研發(fā)成為海信的澎湃血脈。

比如，2000年，海信進(jìn)入芯片研發(fā)領(lǐng)域，從零開始，忍受了4年多只有投入、沒有成果的寂寞。2005年6月，海信成功研發(fā)出中國(guó)第一顆擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)并產(chǎn)業(yè)化的數(shù)字視頻處理芯片——信芯，結(jié)束了我國(guó)年產(chǎn)7000萬(wàn)臺(tái)彩電卻無(wú)“中國(guó)芯”的歷史。

比如，從立項(xiàng)開發(fā)之初就飽受質(zhì)疑的激光電視，他一干就是十幾年，在他退休之前，這些業(yè)務(wù)均已步入正軌。2022年1月，海信在北京正式發(fā)布中國(guó)首顆全自研8K AI 畫質(zhì)芯片，以“畫質(zhì)”著稱的海信，進(jìn)一步搶占畫質(zhì)冠軍“制空權(quán)”。

周厚健帶領(lǐng)海信從激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中殺出一條血路，走出中國(guó)走向世界。2021年，海信實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1755億元，同比增長(zhǎng)24%，創(chuàng)歷史新高。

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成功的企業(yè)各有各的道路，在江湖的傳說(shuō)卻驚人地相同。說(shuō)到青島大企業(yè)，人們還是習(xí)慣性地將海爾海信并舉。因?yàn)閮杉艺贫嬲吖餐_創(chuàng)了一個(gè)燦爛的時(shí)代：都把一個(gè)普通小廠，帶到了行業(yè)的頂端。

面對(duì)大佬退隱，外界依依不舍的原因是有三個(gè)問題需要面對(duì)：繼任者能否延續(xù)輝煌，青島還能否出現(xiàn)像海爾海信這樣的千億級(jí)大企業(yè)，未來(lái)幾十年中誰(shuí)能創(chuàng)造出新的青島企業(yè)家傳奇？

告別之際，一直信奉“沒有成功的企業(yè)，只有時(shí)代的企業(yè)”的張瑞敏也自問自答：“海爾生態(tài)會(huì)不會(huì)做的更好？能不能一直好下去？會(huì)！”

答案仍在于將“人”（創(chuàng)客）與用戶鏈接在一起的人單合一，這種“自進(jìn)化”，無(wú)疑決定了海爾生態(tài)的未來(lái)——“企業(yè)終將滅亡，生態(tài)永遠(yuǎn)不朽?！?/span>

早在2015年，周厚健便表示：“新陳代謝是必然的，得承認(rèn)年齡是變革的障礙，年輕人上來(lái)，變革的力度肯定比我們更大。”

兩位大佬揮手離去前，都為各自企業(yè)鑄就了精氣神，一脈以貫之，讓我們相信江山一定代有才人出。再回歸青島更多企業(yè)本身，誰(shuí)會(huì)是下一個(gè)海爾海信呢？或者說(shuō)，下一個(gè)千億級(jí)集團(tuán)何時(shí)會(huì)崛起呢？

翻看過(guò)去幾年的青島企業(yè)百?gòu)?qiáng)榜，海爾海信已經(jīng)在千億級(jí)山崗上站了好幾年，千億以下有不小的斷層。即便是收入超過(guò)500億元企業(yè)，很多年來(lái)也只有青建一家。2021年中車青島四方機(jī)車車輛股份有限公司收入453億，離著500億差距一線。

    2021年11月，為慶祝“青島企業(yè)家日”舉行的主題圖片展。

鑒于當(dāng)年海爾、海信、青啤、雙星、澳柯瑪“五花金花”的成功經(jīng)驗(yàn)，2019年，回歸制造業(yè)立市的青島，又啟動(dòng)了新一代金花的培育工作，遴選出42家規(guī)模大、創(chuàng)新能力強(qiáng)、市場(chǎng)占有率高的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)培育，沿用五朵金花培育的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，從科技人才信用等五個(gè)方面為這些企業(yè)賦能，扶持其快速成長(zhǎng)。

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加里·哈默說(shuō)過(guò)，“將人類束縛在地球上的不是地球的引力，而是缺乏創(chuàng)造力。”當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)的更迭，孕育著更多的可能性。新模式、新業(yè)態(tài)、新物種正以前所未有的速度爆發(fā)，機(jī)會(huì)也許就在眼前。

青島，正在成為企業(yè)家成長(zhǎng)的沃土。

青島開創(chuàng)倡導(dǎo)更加尊重企業(yè)家支持企業(yè)家保護(hù)企業(yè)家的氛圍。2021年11月1日是第一個(gè)“青島企業(yè)家日”。當(dāng)天上午，青島市委、市政府召開弘揚(yáng)企業(yè)家精神，促進(jìn)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)，傾聽企業(yè)家聲音，以城市之名向企業(yè)家致敬。

2021年11月1日，“青島企業(yè)家日”主題燈光秀。

而且，青島一直把優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境作為推動(dòng)青島高質(zhì)量發(fā)展的生命線。2020年，青島市營(yíng)商環(huán)境國(guó)評(píng)成績(jī)由全國(guó)第19名提升到第11名；2021年度青島又上榜營(yíng)商環(huán)境“全國(guó)十佳城市”。2021年10月，青島又發(fā)布《青島市營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化提升行動(dòng)方案》，將以辦事方便、法治公平、成本競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、宜居宜業(yè)為原則，以46條營(yíng)商惠企新舉措為路徑，努力將營(yíng)商環(huán)境提升到“全國(guó)前列”，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展打造新優(yōu)勢(shì)。

除此之外，對(duì)于中小微企業(yè)，青島更是從減稅降費(fèi)方給予了扶持和優(yōu)惠。

所有這些，都是希望那一棵棵小苗，給予陽(yáng)光雨露和足夠的時(shí)間，能頂住狂風(fēng)暴雨，長(zhǎng)成參天大樹。企業(yè)成長(zhǎng)也同樣需要時(shí)間，需要對(duì)成功信念的堅(jiān)持。

歷史悄悄翻過(guò)了一頁(yè)，未來(lái)散發(fā)著不可知的魅力。讓我們拭目以待，更輝煌的篇章由青島企業(yè)家來(lái)續(xù)寫！