今天看《寧向東的清華管理學課》專欄文章，文章中無意提到，管理學可能會被顛覆。

所以便有了標題這個問句，管理學可能被顛覆嗎？

回答是，可能，而且是在有生之年就可以看到。

為什么這么說呢？

在回答這個問題之前先來說說管理學是什么，管理你自己身邊資源的學科。（詳情請見——管理學是干什么的？20210529給未來的自己）

也就是說管理學的研究對象是以人作為主體的，也就是要懂我們自己。

但是我們真的懂我們自己嗎？其實并不是真的懂。

為什么說不是真的懂呢？因為現(xiàn)在很多心理學結(jié)論，都是建立在通過看大范圍人群的行為，進行統(tǒng)計分析進行總結(jié)出來的，比如，達克效應(yīng)（很多人會出現(xiàn)自視甚高的情況）。

為什么會這樣得出心理學的結(jié)論呢？因為沒辦法，對現(xiàn)在的我們來說，我們的大腦是一個黑箱（不知道真正的運作機制是什么），只能通過輸入和輸出來得出結(jié)論。

那這和管理學被顛覆有什么關(guān)系呢？

邏輯是這樣的，管理學是以人為中心的，其中就會依賴心理學的結(jié)論，而心理學的結(jié)論是通過大規(guī)模統(tǒng)計獲得的，但隨著技術(shù)的進步，我們的腦科學、神經(jīng)科學和基因科學的進步，我們可能會打開我們大腦這個黑箱，心理學就不再是使用大規(guī)模統(tǒng)計來獲得結(jié)論，而是從底層原理來獲得，心理學可能會被顛覆，作為依賴心理學的管理學自然也可能會被顛覆。

為什么我一直說是可能被顛覆呢？

因為我們大腦這個黑箱里面是怎么運行的，誰也不知道，有可能大腦的運行機制是我們現(xiàn)在猜想中的一種，那么可能不會被顛覆，如果是我們所沒有想到的方式，那么就會被顛覆，所以才說可能被顛覆。

為什么說有生之年可能看到呢？

因為技術(shù)的發(fā)展，腦科學、神經(jīng)科學和基因科學有了長足的進步。