近日在論壇中，看到有位老員工老張分享了自己的工作經(jīng)歷，他在公司里因?yàn)榧彝€(gè)人原因拒絕加班，結(jié)果被主管找了一個(gè)莫名其妙的借口罰款1000元，主管認(rèn)為老張?jiān)诠纠锕ぷ饔屑夹g(shù)有能力就應(yīng)該承擔(dān)一定的責(zé)任。

不過(guò)主管沒(méi)過(guò)多久便收到老板的信息，老板讓主管引咎辭職，因?yàn)樵诠芾韱T工的時(shí)候，不由分說(shuō)不沒(méi)有按照正常的規(guī)章制度去做好正確的管理，接到通知老主管也是非常憤怒，但是已經(jīng)是無(wú)濟(jì)于事，畢竟現(xiàn)在丟掉工作就是由于此前在管理員工的時(shí)候，沒(méi)有體會(huì)到員工的感受。

筆者反而認(rèn)為，那些能夠越來(lái)越值錢(qián)的領(lǐng)導(dǎo)或者有錢(qián)人，他們都會(huì)有以下這幾個(gè)思維方式，這是一些普通的管理者所不具備的。

第一、行動(dòng)思維

有錢(qián)人在一線城市里之所以能夠取得成功，其實(shí)就會(huì)比普通的窮人多出來(lái)這樣一個(gè)思維，窮人在執(zhí)行任務(wù)或者是在工作期間總是慢慢吞吞有很多想法，但是一旦起床之后，卻并沒(méi)有任何實(shí)際的行動(dòng)就會(huì)變得越來(lái)越平庸，而真正能夠取得成功的高手往往都是行動(dòng)派，他們?cè)谟邢敕ê缶蜁?huì)和團(tuán)隊(duì)一起協(xié)商計(jì)劃和目標(biāo)，并且朝著目標(biāo)永遠(yuǎn)的走下去，變得非常的高效，而普通的平庸的員工在公司遇到困難可能就會(huì)臨陣脫逃，無(wú)法擔(dān)當(dāng)起更多重任。

第二、不斷的學(xué)習(xí)，不斷的汲取教訓(xùn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中，大家都會(huì)犯下各種各樣的錯(cuò)誤，甚至?xí)驗(yàn)椴涣私庹麄€(gè)計(jì)劃的任務(wù)，所以會(huì)給自己帶來(lái)特別多的困擾，可是真正厲害的高手或者是有錢(qián)人他們都知道，這是成長(zhǎng)必然經(jīng)過(guò)的道路之一，大家只需要保證自己的方向是正確的不斷的去總結(jié)不斷的去修正錯(cuò)誤，這樣才能夠在遇到任何問(wèn)題的時(shí)候都能夠積極應(yīng)對(duì)，更能夠達(dá)到目標(biāo)。

第三、持續(xù)成長(zhǎng)，持續(xù)的跟貴人學(xué)習(xí)，持續(xù)的結(jié)交人際關(guān)系，獲得更好的人脈資源，往往在前行的道路上才能夠幫助你積攢更多的能量，能夠改變你的賺錢(qián)思維和行動(dòng)思維。或許在請(qǐng)客吃飯以及做投資的時(shí)候，你花費(fèi)了不少的錢(qián)財(cái)以及精力，但是在結(jié)交人脈的過(guò)程中，你就能夠讓自己不斷的成長(zhǎng)和升華，你能夠通過(guò)結(jié)交貴人這樣的方式讓你變得更加的厲害。

結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫(xiě)在評(píng)論中，大家一起交流。

每天為大家分享職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、職場(chǎng)故事和行業(yè)案例，記錄360行不同行業(yè)、不同職業(yè)的真實(shí)人物故事